DevOps-Engineer (m/w/d)

DevOps-Engineer (m/w/d)

Düsseldorf Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte und verwalte eine Azure-Infrastruktur mit Kubernetes und CI/CD-Pipelines.
  • Unternehmen: Wir sind ein innovativer Partner in der Immobilien- und Versicherungsbranche.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage für deine Work-Life-Balance.
  • Weitere Informationen: Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind ein Plus.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und entwickle deine Skills in einer dynamischen Umgebung.
  • Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung als DevOps Engineer erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Über uns Für einen Kunden aus der Immobiline- Versicherungsbranche suchen wir einen DevOps-Engineer (m/w/d). Aufgaben Design, Implementierung und Administration einer auf Azure basierender Infrastruktur unter Verwendung der Prinzipien von infrastructure as a code. Konfiguration von Kubernetes-Clustern Aufbau, Implementierung und Optimierung von CI/CD-Pipelines Design und Implementierung einer Security Network Architektur im Cloud-Umfelds. Techstack: Cloud Platforms: Azure (AKS, Virtual Networks, Storage, App Services, etc.) Container Orchestration: Kubernetes, Helm, container security practices CI/CD: GitLab CI/CD, pipeline optimization, artifact management Infrastructure as Code: Terraform, ARM templates or Bicep Networking: VPN setup and management (Site-to-Site, Point-to-Site) Scripting/Programming: PowerShell, Bash, Python or similar Monitoring & Logging: Prometheus, Grafana, ELK stack, Azure Monitor Version Control: Git workflows, branching strategies Profil Ausbildung | Du hast ein Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. Erfahrung | Du bringst Berufserfahrung als DevOps Engineer mit und hast Kenntnisse in Azure, Kubernetes und verwandten Themen. Technische Kenntnisse | Idealerweise verfügst du über Erfahrung in serviceorientierten Architekturen, Skalierung von verteilten Anwendungen, Azure und Kubernetes. Soft Skills | Teamfähigkeit, Analytisches Denken, und die Fähigkeit, agil und kundenorientiert zu arbeiten, zeichnen dich aus. Sprachen | Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab. Wir bieten Für deine Work-Life-Balance: Gestalte deine Arbeit und Freizeit flexibel nach deinen Bedürfnissen: Teilzeit, mobiles Arbeiten, Jobsharing oder Sabbatical. Deine Entwicklung liegt uns am Herzen: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und auf dich zugeschnittene Entwicklungspläne. Für deine Erholung: Wir schenken dir zu den 20 gesetzlichen Urlaubstagen 10 weitere freie Tage, getoppt mit Sonderurlaubstagen bei besonderen Anlässen sowie die Möglichkeit zusätzlichen Urlaubs durch Gehaltsverzicht. Kontakt Enrico Feichtmaier Kaiser Personalberatung e.feichtmaier@kaiser-personalberatung.de +49 (40) 87407977

DevOps-Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Kaiser Personalberatung GmbH

Das Ingenieurbüro in Hamburg bietet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Umfeld, das innovative elektrotechnische Systeme für anspruchsvolle Bauprojekte plant und entwickelt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, leistungsgerechter Bezahlung und unbefristeten Anstellungen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Feedbackkultur. Zudem profitieren die Mitarbeiter von Zusatzleistungen wie Jobrad, Gesundheitsbonus und Fitnessbeiträgen, was die Work-Life-Balance unterstützt.

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Kontaktdaten:

Kaiser Personalberatung GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so DevOps-Engineer (m/w/d) erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Kaiser Personalberatung GmbH bewerben

Viele Unternehmen, wie Kaiser Personalberatung GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um DevOps-Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Azure (AKS, Virtual Networks, Storage, App Services)
Kubernetes
CI/CD (GitLab CI/CD, pipeline optimization, artifact management)
Infrastructure as Code (Terraform, ARM templates, Bicep)
VPN setup and management (Site-to-Site, Point-to-Site)
Scripting/Programming (PowerShell, Bash, Python)
Monitoring & Logging (Prometheus, Grafana, ELK stack, Azure Monitor)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Kaiser Personalberatung GmbH und die ausgeschriebene Position DevOps-Engineer (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaiser Personalberatung GmbH vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Kaiser Personalberatung GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.