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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Kommunikation mit Behörden.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Partnerunternehmen im Raum Bielefeld und Paderborn.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag und Gesundheitsmanagement inklusive Gesundheitstage.
- Warum dieser Job: Gestalte Payroll-Prozesse mit und arbeite in einem familiären Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium, Erfahrung in Lohnabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Ausstattung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Unser langjähriges Partnerunternehmen hat uns beauftragt Unterstützung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung am Standort im Raum Bielefeld und Paderborn zu finden.
Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (inkl. Schichtzulagen, Sachbezüge, Sonderzahlungen)
- Routiniertes Begleiten von Betriebsprüfungen und Sicherstellung der rechtlichen Vorgaben (Steuer, Sozialversicherung)
- Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
- Pflege und Qualitätssicherung aller abrechnungsrelevanten Daten
- Erstellung von Reportings und Analyse personalwirtschaftlicher Kennzahlen
- Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse
- Unterstützung bei Urlaubs-/Krankheitsvertretung in anderen People & Culture Bereichen
Profil
- Kaufmännische Ausbildung (z. B. Steuerfachangestellte/r, Bürokauffrau/-mann) oder BWL-Studium
- Wünschenswert: Weiterbildung z. B. Lohnbuchhalter/in, Personalfachkaufmann/-frau, FALG, geprüfte/r Entgeltabrechner/in
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, fundiertes Wissen in Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Gute IT-Kenntnisse und Offenheit für neue Tools und Prozesse
- Teamfähig, empathisch, lernbereit und kommunikationsstark
Wir bieten
- Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
- Gesundheitsmanagement inkl. Gesundheitstage
- Umfassendes Onboarding & Weiterbildungsangebote (intern/extern)
- Unbefristeter Vertrag & flexible Arbeitszeiten
- Familiäres, innovatives Arbeitsumfeld mit Zukunftsperspektive
- Mitgestaltungsmöglichkeiten & Raum für eigene Ideen
- Modernes Equipment & transparente Kommunikation
- Jobrad/Fahrradleasing & kostenlose Parkplätze
- Team- und Firmenevents
- Sparvorteile bei über 700 Online-Shops
- Offenes, hilfsbereites Team
Konnte ich Ihr Interesse wecken? Gerne würde ich Sie in einem unverbindlichen Telefonat kennenlernen und Ihnen mehr über die Position erzählen. Ich freue mich auf Ihr Feedback!
Viele Grüße und eine schöne Restwoche
Lukas Ioanovici
Telefon: +49 (40) 87407821
E-Mail: L.ioanovici@kaiser-personalberatung.de
Experte Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Kaiser Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Kaiser Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Experte Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Lohn- und Gehaltsabrechnung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, neue Tools und Prozesse zu erlernen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu rechtlichen Vorgaben in der Lohn- und Gehaltsabrechnung vor. Zeige, dass du ein fundiertes Wissen in Steuer- und Sozialversicherungsrecht hast und wie du dieses Wissen in der Praxis anwendest.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Experte Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Partnerunternehmen, das die Stelle anbietet. Besuche deren Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen an die Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und alle Weiterbildungen, die du in diesem Bereich absolviert hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaiser Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Lohn- und Gehaltsabrechnung hat, solltest du dich auf Fragen zu Steuer- und Sozialversicherungsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine IT-Kenntnisse
Gute IT-Kenntnisse sind für diese Rolle wichtig. Bereite dich darauf vor, über die Software und Tools zu sprechen, die du in der Vergangenheit verwendet hast, und zeige deine Offenheit für neue Technologien und Prozesse.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Stellenbeschreibung wird Teamarbeit betont. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet umfassende Weiterbildungsangebote an. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den Möglichkeiten fragst, die dir helfen könnten, deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung weiter auszubauen.
