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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein 8-köpfiges IT-Team und optimiere Geschäftsprozesse.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf IT-Sicherheit und Cloud-Strategien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Home-Office-Möglichkeiten und Firmenfahrzeug.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Zukunft und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in IT und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Spannende Workation-Möglichkeiten und Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen: Du bist auf der Suche nach dem nächsten Karriereschritt und strebst eine Führungsposition als Head of IT an? Deine Kompetenzen liegen darin, Geschäftsprozesse zu verstehen, zu analysieren und anschließend zu optimieren. Nichtsdestotrotz verfügst du über umfassende Fachkenntnisse im Bereich IT-Infrastruktur, Cloud Architektur sowie Know-How in den Bereichen Firewalls, VPN und M365. Aus dem "Elfenbeinturm" heraus zu arbeiten ist nicht dein Stil, denn du möchtest Hands-On dabei sein und dein Team unterstützen.
Deine Aufgaben: Als Head of IT hast du die disziplinarische und fachliche Führungsverantwortung für das 8-köpfige Team. Deine Aufgabe ist es, interne Geschäftsprozesse dank deiner Erfahrung zu optimieren, zu automatisieren und zu unterstützen. Darüber hinaus warten folgende Aufgaben auf dich:
- Die fachliche, organisatorische und disziplinarische Führung und Entwicklung des IT-Teams
- Verantwortung für die IT-Sicherheit und das ISMS
- Verantwortung für die IT-Infrastruktur
- Management von IT-Projekten und -Dienstleistern
- Weiterentwicklung der Cloud-Strategie
Dein Profil: Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung, C2 Deutschkenntnisse und fließendes Englisch. Erfahrung in:
- Cloud-Architekturen (Azure)
- IT-Infrastrukturen
- M365
- VPNs
- Firewalls
- Geschäftsprozessoptimierung
- Führungsverantwortung
- Erfahrung in der Teamführung
- Hohe Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein
- Umfassendes Know-how in IT-Architekturen: Weiterentwicklung, aktuelle Trends und Best Practices
- Fundierte Kenntnisse in Firewall- und Security-Technologien
- Fundierte Kenntnisse im Windows/M365-Umfeld
Darauf kannst du dich freuen: Ein Bruttojahresgehalt von 120.000€ bis zu maximal 150.000€, flexible Home-Office Gestaltung (1x die Woche vor Ort, wobei eine häufigere Anwesenheit bei dieser Position gewünscht ist), disziplinarische und fachliche Führungsverantwortung, Firmenfahrzeug, Workation uvm.
Worauf wartest du noch? Bewerbe dich via Mail bei: l.ulke@kaiser-personalberatung.de
Head of IT (m/w/d) Arbeitgeber: Kaiser Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Kaiser Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of IT (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der IT-Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Branchen-Events, um potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der IT und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor. Übe auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Bereich IT-Infrastruktur und Teamführung überzeugend präsentieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of IT (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Betone deine Führungskompetenzen: Da du als Head of IT Verantwortung über ein Team übernehmen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrungen klar darstellst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen in der Teamführung und wie du dein Team motivierst.
Technisches Know-how hervorheben: Du hast viel Erfahrung im Bereich IT-Infrastruktur und Cloud-Architekturen? Super! Achte darauf, diese Kenntnisse in deiner Bewerbung deutlich zu machen. Wir suchen jemanden, der nicht nur theoretisches Wissen hat, sondern auch praktische Erfahrung mitbringt.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaiser Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Visionen des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie deine Rolle als Head of IT zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Geschäftsprozesse optimiert oder dein Team erfolgreich geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Führungsposition bist.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Sei bereit, dein Wissen über Cloud-Architekturen, IT-Sicherheit und andere relevante Technologien zu demonstrieren. Du könntest Fragen zu aktuellen Trends oder Best Practices erwarten, also halte dich auf dem Laufenden und sei bereit, deine Expertise zu teilen.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und am Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das IT-Team derzeit hat, oder nach den Zielen für die Cloud-Strategie. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Rolle interessiert bist.
