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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge fĂŒr exzellenten Service in einem dynamischen Hotelumfeld.
- Arbeitgeber: GemeinnĂŒtziges Unternehmen im Bereich Hotellerie mit wertschĂ€tzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Teamevents und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die GĂ€steerfahrung und entwickle dein Team in einer spannenden Branche.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Studium in Hospitality oder Betriebswirtschaft und Erfahrung in der Hotelleitung.
- Andere Informationen: RegelmĂ€Ăige Teamevents und Gesundheitsmanagement fĂŒr ein tolles Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Ăber uns
FĂŒr unseren Mandanten, ein gemeinnĂŒtziges Unternehmen im Bereich der Hotellerie, suchen wir derzeit eine Hotelleitung (m/w/d).
Aufgaben
- Gemeinsam mit KĂŒchenchef, F&B-Manager, und Empfangsleiter fĂŒhrst und entwickelst Du das lokale Team.
- Du berichtest an dem Bereichsleiter Hotelmanagement.
- Du stellst exzellente ServicequalitÀt, wirtschaftliche Zielerreichung sowie hohe GÀstezufriedenheit sicher.
- Du verantwortest Budget, Forecasts, Kennzahlensteuerung und QualitÀtsstandards.
- Du steuerst externe Partner (z. B. Housekeeping, Technikdienstleistungen) professionell und effizient.
- Du behĂ€ltst den Ăberblick ĂŒber die anstehenden Wartungen und PrĂŒfungen.
- Du arbeitest eng mit unseren zentralen Serviceabteilungen zusammen - Personal, Finanzen, Marketing, Immobilienmanagement.
- Als Gastgeber*in und ReprÀsentant*in bist Du sichtbar im Haus, pflegst eine wertschÀtzende Kultur und legst Wert auf gelebte Gastlichkeit.
- Du sorgst fĂŒr die Umsetzung der strategischen, wirtschaftlichen und qualitativen Vorgaben.
Profil
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Hospitality, Betriebswirtschaft, Tourismusmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- MehrjÀhrige Erfahrung in der Hotelleitung oder stellvertretenden Leitung.
- Routiniertes VerstĂ€ndnis fĂŒr Budget- und Kennzahlensteuerung, QualitĂ€tsmanagement sowie operative AblĂ€ufe in Hotelbetrieb, Gastronomie und Events.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit zentralen Servicebereichen und externen Dienstleistern.
- Unternehmerisches Denken, OrganisationsstÀrke, DurchsetzungsfÀhigkeit und ein souverÀnes Auftreten.
- AusgeprÀgte KommunikationsfÀhigkeit - intern wie extern - sowie Freude am Netzwerken und ReprÀsentieren.
- Eine motivierende FĂŒhrungspersönlichkeit, die Teams entwickelt, Orientierung gibt und Werte vorlebt.
Wir bieten
- Du erhÀltst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zwei zusÀtzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
- Du erhĂ€ltst eine VergĂŒtung in Anlehnung an den Tarifvertrag.
- Du erhÀltst Sonn- und FeiertagszuschlÀge.
- Steuerfreie Sachzuwendung in Höhe von 50 Euro: Wahlweise als Arbeitgeberzuschuss zum ĂPNV, Benefits Card oder Zuschuss zum Firmenfitness (Wellpass).
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen.
- RegelmĂ€Ăige Teamevents, ein Sommerfest, eine Weihnachtsfeier sowie die Teilnahme an sportlichen Firmenevents (z. B. B2Run).
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen.
- Die Möglichkeit eines Betriebskitaplatzes.
Kontakt
Wenn Sie gerne eigenverantwortlich arbeiten, dabei aber nicht auf Teamspirit und klare Strukturen verzichten möchten, erzĂ€hle ich Ihnen gerne mehr â natĂŒrlich vertraulich.
Viele GrĂŒĂe und eine schöne Restwoche!
Patrick Schröder
GeschĂ€ftsfĂŒhrer
Telefon: +49 (40) 87409962
E-Mail: p.schroeder@kaiser-personalberatung.de
Hotelleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Kaiser Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Kaiser Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Hotelleitung (m/w/d)
âšTipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Hotellerie zu knĂŒpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von offenen Stellen erfĂ€hrst.
âšTipp Nummer 2
Bereite dich auf VorstellungsgesprĂ€che vor, indem du dir typische Fragen ĂŒber Hotelleitung und TeamfĂŒhrung ĂŒberlegst. Ăbe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und ĂŒberzeugend rĂŒberkommst.
âšTipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft fĂŒr Gastfreundschaft! Teile in GesprĂ€chen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit exzellenten Service geleistet hast und wie du dein Team motivierst.
âšTipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂŒber unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nĂ€chsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Hotelleitung (m/w/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Engagement in der Hotellerie arbeiten. Lass deine individuelle Note durchscheinen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine FĂ€higkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfĂ€ltig zu ĂŒberprĂŒfen!
Bewirb dich ĂŒber unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂŒber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Kaiser Personalberatung GmbH vorbereitest
âšVerstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich ĂŒber die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein gemeinnĂŒtziges Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens ĂŒbereinstimmen.
âšBereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der Hotelleitung, die deine FĂ€higkeiten in Budgetmanagement, TeamfĂŒhrung und QualitĂ€tskontrolle demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
âšZeige deine KommunikationsfĂ€higkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern erfordert, solltest du wĂ€hrend des Interviews klar und selbstbewusst kommunizieren. Ăbe, wie du deine Ideen und Strategien ĂŒberzeugend prĂ€sentieren kannst.
âšFrage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Hotelleitung und wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
