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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von IT-Experten und entwickle die IT-Infrastruktur weiter.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Unternehmen mit einem Fokus auf Innovation und Teamzusammenhalt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Urlaubstage und zahlreiche Zusatzangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und fördere dein Team in einer dynamischen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Für unser Partnerunternehmen suchen wir einen Abteilungsleiter Infrastruktur (m/w/d).
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für die Führung eines Teams von IT-Experten zur Sicherstellung des Betriebs, der Wartung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur.
- Entwicklung einer strategischen Ausrichtung für die IT-Infrastruktur sowie Planung und Leitung von Projekten mit Fokus auf Budget- und Ressourcenmanagement.
- Überwachung und Verwaltung der IT-Systemlandschaft, einschließlich Server, Netzwerke, Speichersysteme und Cloud-Dienste.
- Implementierung eines bereichsübergreifenden Monitorings und Erstellung von KPIs sowie Berichterstattung an die Geschäftsleitung.
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung der Teammitglieder und Etablierung einer Kultur der Innovation und kontinuierlichen Verbesserung.
- Einführung und Weiterentwicklung von IT-Service-Management-Prozessen auf Basis der ITIL-Standards zur Sicherstellung effizienter Abläufe und hoher Servicequalität.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich.
- Wünschenswert: Zusätzliche Qualifikationen oder Zertifizierungen im IT-Management (z. B. ITIL, PMP).
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion im IT-Bereich, vorzugsweise in der IT-Infrastruktur.
- Umfassende Fachkenntnisse in den Bereichen Netzwerkadministration, Servermanagement, Cloud-Dienste, IT-Sicherheit sowie in der Planung und Umsetzung komplexer IT-Projekte.
- Starkes Bewusstsein für die Rolle der IT als interner Dienstleister sowie exzellente Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten intern und extern.
- Nachweisbare Führungsqualitäten und Erfahrung in der Entwicklung, Motivation und Führung von Teams.
- Erfahrung in der Definition, Überwachung und Einhaltung von Service Level Agreements (SLAs) zur Sicherstellung einer hohen Servicequalität und Verfügbarkeit der IT-Dienste.
Unser Partner bietet:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem familienfreundlichen Unternehmen.
- Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Homeoffice-Möglichkeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Attraktive Zusatzangebote wie Job-Rad-Leasing, Sportprogramme und ein betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Regelmäßige Mitarbeiterevents und gemeinsame Aktivitäten zur Förderung des Teamzusammenhalts.
- Exklusive Vorteile wie 5% Rückerstattung bei Buchungen sowie Rabatte auf Produkte, Dienstleistungen, Tickets und mehr.
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote, darunter Inhouse-Schulungen und individuell abgestimmte externe Fortbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung.
IT-Abteilungsleiter - Infrastruktur (m/w/d) Arbeitgeber: Kaiser Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Kaiser Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Abteilungsleiter - Infrastruktur (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen IT-Führungskräften zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Fachwissen zu zeigen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der IT-Infrastruktur. Halte dich über Entwicklungen in Cloud-Diensten, IT-Sicherheit und Netzwerkadministration auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du konkrete Beispiele für deine Führungsqualitäten und Projektmanagement-Erfahrungen parat hast. Überlege dir, wie du Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast und welche KPIs du zur Erfolgsmessung verwendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Weiterentwicklung deines Teams. Bereite Ideen vor, wie du die berufliche Entwicklung deiner Teammitglieder fördern würdest. Dies kann ein entscheidender Faktor sein, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Abteilungsleiter - Infrastruktur (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Qualifikationen, insbesondere dein abgeschlossenes Studium und zusätzliche Zertifizierungen im IT-Management wie ITIL oder PMP. Zeige auf, wie deine Erfahrungen in der IT-Infrastruktur dich für die Rolle des Abteilungsleiters qualifizieren.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du klar darlegen, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit ein, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Argumente zu untermauern.
Fokussiere auf Soft Skills: Neben technischen Fähigkeiten sind auch Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten wichtig. Hebe in deiner Bewerbung hervor, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast und welche Strategien du zur Förderung einer positiven Teamkultur eingesetzt hast.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaiser Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des IT-Abteilungsleiters umfangreiche Fachkenntnisse erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Netzwerkadministration, Servermanagement und Cloud-Diensten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams zeigen. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du zur Förderung der beruflichen Weiterentwicklung deiner Teammitglieder eingesetzt hast.
✨Verstehe die Rolle der IT im Unternehmen
Sei bereit, über die Bedeutung der IT als interner Dienstleister zu sprechen. Zeige, dass du ein starkes Bewusstsein für die Bedürfnisse anderer Abteilungen hast und wie du die IT-Infrastruktur so gestalten würdest, dass sie den Geschäftszielen dient.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
