Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und gestalte die digitale Transformation aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem motivierten Team und modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Leistungsorientierte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem inspirierenden Umfeld und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung in der IT-Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Unsere IT-Abteilung sucht nach talentierten und kreativen Fachkräften, die die digitale Transformation aktiv gestalten möchten. Wenn Sie eine Begeisterung für Technologie und Lösungsfindung mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig. Freuen Sie sich auf spannende Projekte und die Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten in einem inspirierenden Umfeld weiterzuentwickeln.
In Ihrer Rolle als IT-Projektmanager (m/w/d) gewährleisten Sie die strukturierte, fristgerechte und erfolgreiche Umsetzung unserer IT-Projekte – vom ersten Konzept bis hin zum Go-Live. Sie leiten komplexe Vorhaben mit zahlreichen Beteiligten, behalten Zeit, Budget und Qualität im Auge und stellen sicher, dass alle an einem Strang ziehen. Dabei arbeiten Sie eng mit der IT, verschiedenen Fachbereichen, Dienstleistern und der Unternehmensführung zusammen. Ihr Ziel ist es, Struktur in unser Projektportfolio zu bringen, die IT-Leitung spürbar zu entlasten und aktiv zur Förderung der Digitalisierung im Unternehmensverbund beizutragen.
Ihre Aufgaben:
- Analysieren Sie gemeinsam mit den Fachabteilungen die Geschäftsanforderungen.
- Dokumentieren Sie diese systematisch, um die Grundlage für nachhaltige IT-Lösungen zu schaffen.
- Identifizieren Sie Optimierungsmöglichkeiten in bestehenden Prozessen.
- Entwickeln Sie zusammen mit den Beteiligten intelligente, digitale Lösungen.
- Fungieren Sie als Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT-Teams und externen Dienstleistern.
- Gewährleisten Sie eine reibungslose Umsetzung.
- Erstellen Sie fachliche Konzepte und begleiten Sie aktiv die Auswahl, Implementierung sowie Weiterentwicklung neuer IT-Systeme.
- Analysieren Sie gezielt Daten, leiten Sie fundierte Empfehlungen ab und unterstützen Sie die Entscheidungsfindung im Projektverlauf.
- Planen und begleiten Sie Testszenarien.
- Stellen Sie die Erfüllung der Anforderungen sicher und unterstützen Sie bei der Analyse von Abweichungen.
- Gestalten Sie aktiv die Einführung neuer Systeme durch Schulungen, Kommunikation und gezieltes Change Management.
- Übernehmen Sie die Leitung oder Mitarbeit in IT-Projekten.
- Sorgen Sie mit klarer Koordination für die Zielerreichung.
- Beobachten Sie aktuelle IT-Trends und bringen Sie neue Impulse zur Weiterentwicklung der IT-Landschaft und -Strategie ein.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium: Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration).
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie in der IT-Beratung oder Systemintegration.
- Systemkenntnisse: Kenntnisse in relevanten ERP-, CRM- oder BI-Systemen (z. B. SAP, Power BI, DMS).
- Analysefähigkeiten: Fundierte Kenntnisse in der Anforderungsanalyse, Prozessmodellierung (BPMN, UML) und Dokumentation.
- IT-Verständnis: Gutes Verständnis von IT-Architekturen, Datenmodellen und Schnittstellenkonzepten.
- Projektmanagement: Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, Kanban) und traditionellen Projektmanagementansätzen.
- Qualitätssicherung: Erfahrung in der Durchführung von Tests und Qualitätssicherungsmaßnahmen.
Wir bieten:
- Spannende und verantwortungsvolle Position mit langfristiger Perspektive.
- Eigenständiges Aufgabengebiet.
- Leistungsorientierte Vergütung nach Absprache.
- Arbeiten in einem motivierten Team.
- Modernes und attraktives Arbeitsumfeld.
- Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Fahrradleasing.
Kontakt:
Raul Molnar
Telefon: +49 (40) 87408180
E-Mail: R.Molnar@kaiser-personalberatung.de
IT-Projektmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Kaiser Personalberatung GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das die digitale Transformation aktiv vorantreibt. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kreativität, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bieten. Genießen Sie die Vorteile einer leistungsorientierten Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und ein modernes Arbeitsumfeld, das Ihre Ideen und Ihr Engagement wertschätzt.
Kontaktdaten:
Kaiser Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Projektmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Kaiser Personalberatung GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Kaiser Personalberatung GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Projektmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Kaiser Personalberatung GmbH und die ausgeschriebene Position IT-Projektmanager (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaiser Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Kaiser Personalberatung GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
