Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Fundraising-Strategien und baue nachhaltige Partnerschaften auf.
- Unternehmen: Ein etabliertes Unternehmen mit gesellschaftlicher Relevanz und innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft einer Organisation und setze deine Ideen um.
- Qualifikationen: Erfahrung im Fundraising, Vertrieb oder Business Development und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns
Gestalten statt verwalten: Sie möchten mit Ihrer Vertriebs- und Business-Development-Expertise gesellschaftlich etwas bewegen? Sie denken unternehmerisch, bauen nachhaltige Partnerschaften auf und möchten gemeinsam mit einem motivierten Team neue Wege im Fundraising gehen? Dann erwartet Sie bei unserem langjährigen Partnerunternehmen im öffentlichen Interesse eine Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, nachhaltige Veränderungen aktiv voranzutreiben. Freuen Sie sich auf eine unbefristete Direktanstellung, moderne Arbeitsbedingungen und eine Unternehmenskultur, die Eigeninitiative, Innovation und Zusammenarbeit fördert.
Aufgaben
Ihre Mission: Sie entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team die Fundraising-Strategie von morgen und bauen nachhaltige Kooperationen mit Unternehmen, Stiftungen sowie privaten Förderern auf. Dabei verbinden Sie klassische Vertriebsansätze mit innovativen Marketing- und Business-Development-Strategien.
- Strategische und operative Leitung des Fundraising-Bereichs inklusive fachlicher und disziplinarischer Führung eines engagierten Teams
- Entwicklung neuer Fundraising-Strategien sowie innovativer Förder- und Beteiligungsmodelle
- Identifikation neuer Zielgruppen sowie Entwicklung zielgerichteter Ansprache- und Kommunikationskonzepte
- Ausbau langfristiger Partnerschaften mit Unternehmen, Stiftungen, Institutionen sowie vermögenden Privatpersonen
- Entwicklung und Umsetzung moderner Key-Account-Strategien
- Verantwortung für Business Development und die Erschließung neuer Kooperationspotenziale
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Kommunikation und weiteren Fachbereichen zur Entwicklung integrierter Kampagnen
- Analyse von Markt- und Zielgruppentrends sowie Ableitung neuer Wachstumschancen
- Einsatz digitaler Vertriebs- und Marketinginstrumente zur Optimierung der Fundraising-Aktivitäten
- Entwicklung KPI-basierter Steuerungsmodelle und kontinuierliche Optimierung der Prozesse
- Repräsentation der Organisation auf Veranstaltungen, Netzwerktreffen und Branchenevents
Profil
Das bringen Sie mit:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Fundraising, Vertrieb, Business Development, Key Account Management oder Partnermanagement
- Nachweisbare Erfolge im Aufbau langfristiger Kunden- oder Förderbeziehungen
- Unternehmerisches Denken sowie ein ausgeprägtes Gespür für Marktpotenziale
- Hohe Kommunikations- und Verhandlungskompetenz auf Entscheider-Ebene
- Begeisterung für Netzwerkarbeit sowie den Aufbau nachhaltiger Kooperationen
- Erfahrung im Projektmanagement sowie idealerweise in der Führung von Teams
- Affinität zu digitalen Marketing- und CRM-Systemen
- Analytisches Denken sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Wir bieten
Darauf können Sie sich freuen:
- New Work wird hier gelebt.
- Flexible Arbeitszeiten mit hoher Eigenverantwortung
- Hybrides Arbeiten und moderne technische Ausstattung
- Vertrauensarbeitszeit statt starrer Präsenzkultur
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Große Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen
- Moderne Führungskultur auf Augenhöhe
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit offener Feedbackkultur
- Nachhaltige Unternehmensstrategie und langfristige Perspektive
- Attraktive Zusatzleistungen sowie Mobilitätsangebote
Warum diese Position?: Hier übernehmen Sie nicht nur Verantwortung – Sie gestalten aktiv die Zukunft einer etablierten Organisation mit gesellschaftlicher Bedeutung. Ihre Ideen sind ausdrücklich willkommen, Innovation wird gefördert und Erfolge entstehen gemeinsam im Team. Wenn Sie Vertrieb, Business Development und Fundraising verbinden möchten und dabei echte Wirkung erzielen wollen, finden Sie hier den passenden Gestaltungsspielraum.
Kontakt
Lukas Rostin
Kaiser Personalberatung GmbH
Email: l.rostin@kaiser-personalberatung.de
Leiter Vertrieb/Business Development (m/w/d) Arbeitgeber: Kaiser Personalberatung GmbH
Das Ingenieurbüro in Hamburg bietet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Umfeld, das innovative elektrotechnische Systeme für anspruchsvolle Bauprojekte plant und entwickelt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, leistungsgerechter Bezahlung und unbefristeten Anstellungen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Feedbackkultur. Zudem profitieren die Mitarbeiter von Zusatzleistungen wie Jobrad, Gesundheitsbonus und Fitnessbeiträgen, was die Work-Life-Balance unterstützt.
Kontaktdaten:
Kaiser Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Vertrieb/Business Development (m/w/d) erhalten könntest
✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei Kaiser Personalberatung GmbH geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie Kaiser Personalberatung GmbH, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Vertrieb/Business Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von Kaiser Personalberatung GmbH.
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für Kaiser Personalberatung GmbH zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird Kaiser Personalberatung GmbH auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von Kaiser Personalberatung GmbH passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaiser Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei Kaiser Personalberatung GmbH arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie Kaiser Personalberatung GmbH ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
