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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende in allen HR-Themen und ĂĽbernehme das Recruiting.
- Arbeitgeber: GemeinnĂĽtziges Unternehmen im Immobilienbereich mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den HR-Bereich und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalmanagement und Erfahrung in der Personalarbeit.
- Andere Informationen: Regelmäßige Gesundheitsangebote und die Möglichkeit eines Betriebskitaplatzes.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 52000 - 58000 € pro Jahr.
Ăśber uns
FĂĽr unseren Mandanten, ein gemeinnĂĽtziges Unternehmen im Immobilienbereich, suchen wir derzeit eine/n Personalreferenten/-in (m/w/d).
Aufgaben
- Du betreust eigenständig einen festen Mitarbeitendenkreis in allen administrativen Personalthemen – vom Eintritt bis zum Austritt.
- Du bist erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte zu allgemeinen HR-Fragen – sowohl digital als auch gelegentlich vor Ort.
- Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Zeugnisse.
- Du pflegst Personalstammdaten und Personalakten in unserer HR-Software und stellst eine hohe Datenqualität sicher.
- Du übernimmst das Recruiting deines Verantwortungsbereichs – von der Stellenausschreibung über Auswahlprozesse bis hin zum Onboarding.
- Du arbeitest eng mit der Payroll-Spezialistin zusammen und bist die Schnittstelle bei der Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung.
- Du unterstĂĽtzt bei der Erstellung von Auswertungen und HR-Kennzahlen.
- Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung des HR-Bereichs ein und nutzt die Möglichkeiten unserer HR-Software REXX.
Profil
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement.
- Du bringst Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit oder Personaladministration mit.
- Du verfĂĽgst ĂĽber Grundkenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Du arbeitest sicher mit HR-Systemen – idealerweise kennst du REXX oder bist bereit, dich schnell einzuarbeiten.
- Du arbeitest sorgfältig, eigenständig und serviceorientiert.
- Du bist kommunikativ, zuverlässig und arbeitest gern im Team.
Wir bieten
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit (52-58k Euro JahresbruttovergĂĽtung).
- 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
- Eine jährliche Sonderzahlung, die sich aus einer persönlichen und unternehmensweiten Zielvereinbarung ergibt.
- Eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen.
- Eine steuerfreie Sachzuwendung in Höhe von 50 € – wahlweise als Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV, Pluxee Benefits Card oder Zuschuss zum Firmenfitnessprogramm (Wellpass).
- Regelmäßige Teamevents, ein Sommerfest, eine Weihnachtsfeier sowie die Teilnahme an sportlichen Firmenevents (z. B. B2Run).
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Präventionskursen und der Nutzung einer innovativen Hautscreening-App für deine Hautgesundheit.
- Die Möglichkeit eines Betriebskitaplatzes.
Kontakt
Wenn Sie gerne eigenverantwortlich arbeiten, dabei aber nicht auf Teamspirit und klare Strukturen verzichten möchten, erzähle ich Ihnen gerne mehr – natürlich vertraulich.
Viele Grüße und eine schöne Restwoche!
Patrick Schröder
Geschäftsführer
Telefon: 49 (40) 87409962
E-Mail: p.schroeder@kaiser-personalberatung.de
Personalreferent:in (m/w/d) Arbeitgeber: Kaiser Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Kaiser Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent:in (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen schicken, um unser Interesse zu zeigen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaiser Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Ăśberblick ĂĽber das gemeinnĂĽtzige Unternehmen im Immobilienbereich verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies ĂĽber ihre Projekte und Werte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und im Recruiting unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da Grundkenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht gefordert sind, solltest du dir diese Themen vor dem Interview noch einmal anschauen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und die Anforderungen ernst nimmst.
✨Fragen zur HR-Software REXX
Falls du bereits Erfahrung mit HR-Systemen hast, bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen. Wenn nicht, sei ehrlich und zeige deine Bereitschaft, dich schnell einzuarbeiten. Du könntest auch fragen, wie das Unternehmen REXX nutzt, um dein Interesse zu zeigen.
