Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Betreuung von Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Langjähriges Partnerunternehmen mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Mitarbeiterrabatte und Fitnessprogramme.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalverwaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Unser langjähriges Partnerunternehmen hat uns beauftragt Unterstützung im Bereich Personalsachbearbeitung am Standort im Raum Bissendorf zu finden.
Aufgaben
- Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen
- Pflege von Personalstammdaten und digitalen Personalakten
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Personalfragen
- Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systeme (u. a. Access)
- Administration der Personaleinsatzplanung
- Erstellung von Reports sowie Optimierung von HR-Prozessen
Profil
- Kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Personal- oder Rechnungswesen
- Erfahrung in Personalverwaltung oder Entgeltabrechnung
- Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office, DATEV-Kenntnisse von Vorteil
- IT-Affinität und Erfahrung mit HR-Systemen/Datenbanken
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
- Moderne Arbeitsplätze und Pausenbereiche
- Mitarbeiterrabatt & Corporate Benefits
- Betriebliches Fitnessprogramm
- Regelmäßige Team-Events
- Kostenlose Parkplätze
- JobRad
- Kostenlose Getränke & Bio-Obst
Kontakt
Konnte ich Ihr Interesse wecken? Gerne würde ich Sie in einem unverbindlichen Telefonat kennenlernen und Ihnen mehr über die Position erzählen. Ich freue mich auf Ihr Feedback!
Viele Grüße und eine schöne Restwoche
Lukas Ioanovici
Telefon: +49 (40) 87407821
E-Mail: L.ioanovici@kaiser-personalberatung.de
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Kaiser Personalberatung GmbH
Unser Partnerunternehmen im Raum Bissendorf bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Personalsachbearbeiter (m/w/d), die Wert auf Flexibilität und persönliche Entwicklung legen. Mit modernen Arbeitsplätzen, der Möglichkeit von Homeoffice und einem betrieblichen Fitnessprogramm fördert das Unternehmen nicht nur die Work-Life-Balance, sondern auch die Gesundheit seiner Mitarbeitenden. Zudem erwarten Sie regelmäßige Team-Events und attraktive Mitarbeiterrabatte, die das Miteinander stärken und den Arbeitsalltag bereichern.
Kontaktdaten:
Kaiser Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Kaiser Personalberatung GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Kaiser Personalberatung GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Kaiser Personalberatung GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaiser Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Kaiser Personalberatung GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
