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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Bereichsleitung in strategischen und operativen Themen im Hotelbereich.
- Arbeitgeber: Langjähriges Partnerunternehmen mit Fokus auf innovative Hotelkonzepte.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, steuerfreie Zusatzleistungen und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie und entwickle spannende Projekte mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Hospitality oder BWL und erste Berufserfahrung im Hotelmanagement.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Karrierechancen und regelmäßigen Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Unser langjähriges Partnerunternehmen hat uns beauftragt Unterstützung im Bereich Referent Bereichsleitung (m/w/d) am Standort im Raum Berlin zu finden.
Aufgaben
- Unterstützung der Bereichsleitung Hotels in strategischen, operativen und kaufmännischen Themen.
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Hotelstandorte, -konzepte, Qualitätsstandards und Prozesse.
- Verantwortung für Kennzahlenanalysen, Budgetprozesse und regelmäßige Reportings.
- Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Benchmarkanalysen sowie Ableitung konkreter Maßnahmen.
- Mitarbeit bei Vertriebs- und Marketingaktivitäten (Auslastungssteuerung, Pricing, Zielgruppenanalysen).
- Erstellung von Entscheidungsunterlagen, Präsentationen und Vorbereitung von Workshops.
- Unterstützung im strategischen Einkauf und Koordination von Dienstleistern und Rahmenverträgen.
- Begleitung der Einführung neuer Systeme und digitaler Tools (z. B. PMS, Channel-Manager, ERP).
- Sicherstellung reibungsloser Abstimmungsprozesse zwischen Hotels, Verwaltung und relevanten Schnittstellen.
- Koordination externer Studien, Gutachten und Zertifizierungsverfahren.
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Hospitality, BWL, Tourismus, Immobilien oder vergleichbar.
- Erste Berufserfahrung in Hotelmanagement, Revenue Management, Controlling oder Projektmanagement.
- Sicherer Umgang mit Budget- und Reportingprozessen sowie gängigen Hotel-IT-Systemen.
- Analytisches und konzeptionelles Denken sowie Gespür für Trends der Hotelbranche.
- Sehr gute Kommunikations-, Organisations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise.
- Teamgeist und Kooperationsfähigkeit.
Wir bieten
- Unbefristeter Vertrag in Voll- oder Teilzeit, 30 Urlaubstage + zwei zusätzliche freie Tage (24./31.12. oder Ausgleich).
- Vergütung angelehnt an Tarifvertrag inkl. Sonn- und Feiertagszuschlägen.
- Steuerfreie Zusatzleistung (50 €) wahlweise für ÖPNV, Pluxee Benefits Card oder Firmenfitness.
- Vergünstigte Übernachtungen in Partnerhotels.
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen.
- Regelmäßige Teamevents, Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teilnahme an Firmensportevents.
- Gesundheitsangebote inkl. Vorsorge, Präventionskursen und Nutzung der Hautscreening-App "Dermanostic".
- Möglichkeit eines Betriebskitaplatzes sowie vergünstigte Apartments in unseren Studentenwohnheimen.
Kontakt
Konnte ich Ihr Interesse wecken? Gerne würde ich Sie in einem unverbindlichen Telefonat kennenlernen und Ihnen mehr über die Position erzählen. Ich freue mich auf Ihr Feedback!
Viele Grüße und eine schöne Restwoche
Lukas Ioanovici
Telefon: +49 (40) 87407821
E-Mail: L.ioanovici@kaiser-personalberatung.de
Referent der Bereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Kaiser Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Kaiser Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent der Bereichsleitung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich aktiv mit anderen über deine Ziele. Wer weiß, vielleicht hat jemand genau den richtigen Tipp für dich oder kennt eine offene Stelle!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über weitere Angebote informieren, die zu deinem Profil passen könnten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent der Bereichsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Referent der Bereichsleitung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die geforderten Fähigkeiten mitbringst. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen!
Achte auf die Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein klarer Aufbau zeigt auch, dass du organisiert und strukturiert arbeitest.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaiser Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Hotelbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Entwicklungen und Bedürfnisse der Branche verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der Hotelstandorte beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Budgetmanagement, Kennzahlenanalysen oder Projektmanagement demonstrieren. So kannst du deine Kompetenzen greifbar machen und überzeugend präsentieren.
✨Präsentationsfähigkeiten zeigen
Da die Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsunterlagen Teil der Rolle ist, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Bereite eine kurze Präsentation zu einem relevanten Thema vor, um deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten im Interview unter Beweis zu stellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
