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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere die SAP-Systemlandschaft und entwickle innovative IT-Lösungen.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit ĂĽber 5.000 Mitarbeitenden und MarktfĂĽhrer in seinem Segment.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und umfangreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Basis und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Fundierte Kenntnisse in SAP-Basis und Erfahrung in IT-Architekturen erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns Unser Kunde, ein Familienunternehmen mit über 5.000 Mitarbeitenden das Marktführer in seinem Segment ist, sucht in der Region Hamburg einen SAP-Basis Berater (m/w/d) / Basis Architekt (m/w/d). Sie wollen die SAP Basis auf ein neues Level bringen? Dann ist dies die richtige Option für Sie! Aufgaben • Analyse und Optimierung der bestehenden SAP-Systemlandschaft, insbesondere der technischen Basis. • Entwicklung und Umsetzung innovativer Lösungen zur Verbesserung der IT-Architektur und Prozessabläufe in SAP. • Enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern im Bereich Anwendungs-Support und Datacenter-Services. • Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs durch proaktive Engpassanalyse und Problemlösung. • Unterstützung und Beratung der Fachbereiche bei komplexen technischen Fragestellungen. In dieser Position bringen Sie Ihr umfassendes SAP-Fachwissen in unsere Projekte ein und sorgen für die nahtlose Integration neuer SAP-Anwendungen in unsere bestehende IT-Architektur. Es gilt die SAP Basis in das neue Zeitalter S/4 HANA zu begleiten und für die Zukunft aufzubauen. Profil • Fundierte Kenntnisse in der SAP-Basis und breites Praxiswissen zu SAP-Produkten. • Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung technischer IT-Architekturen. • Fähigkeit, komplexe technische Inhalte verständlich und präzise zu vermitteln. • Hohe Eigeninitiative sowie ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten. • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten in interdisziplinären Teams. Wir bieten • Umfangreiche Sozialleistungen, darunter flexible Arbeitszeiten, 38 Stdn. Arbeitswoche 30 Urlaubstage. • Ein modernes Arbeitsumfeld mit intensiver Einarbeitung und kontinuierlichen Weiterbildungsangeboten. • Die Chance, in einem dynamischen und innovationsgetriebenen Unternehmen mit internationaler Ausrichtung Verantwortung zu übernehmen. Wenn Sie Ihre Expertise in SAP-Basis und IT-Architektur gewinnbringend einsetzen möchten, erwartet Sie bei uns eine spannende Herausforderung in einem stabilen und wachstumsstarken Umfeld. Kontakt Sollte die vorgestellte Vakanz nicht Ihren Wechselwünschen entsprechen, freuen wir uns Sie über andere Vakanzen aus unserem Job-Portfolio zu informieren. Es grüßt Sie herzlich Kaiser Personalberatung GmbH Ihr SAP Recruiting Spezialist Für weitere Details wenden Sie sich bitte an: Jan Kaiser Kaiser Personalberatung GmbH Telefon: +49 (152) 04185002 E-Mail: j.kaiser@kaiser-personalberatung.de
Kontaktperson:
Kaiser Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Basis Architekt/ Projektleitung (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP-Profis und ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens zu vernetzen. Ein starkes Netzwerk kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dich ĂĽber die neuesten Entwicklungen in der SAP-Welt auf dem Laufenden, insbesondere in Bezug auf S/4 HANA. Teilnahme an Webinaren oder Workshops kann dir helfen, dein Wissen zu vertiefen und deine Begeisterung fĂĽr die Position zu zeigen.
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur SAP-Basis und IT-Architektur recherchierst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Engagement zeigen
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses dein Engagement für die Position. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Projekten, an denen du arbeiten würdest, um dein Interesse und deine Motivation zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Basis Architekt/ Projektleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als SAP Basis Architekt deutlich macht. Hebe relevante Erfahrungen hervor und erkläre, wie du zur Optimierung der SAP-Systemlandschaft beitragen kannst.
Betone deine Soft Skills: Neben den technischen Fähigkeiten sind auch Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit wichtig. Zeige in deinem Lebenslauf und Anschreiben, wie du diese Fähigkeiten in interdisziplinären Teams eingesetzt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaiser Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP Basis
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis der SAP Basis hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deiner Erfahrung mit SAP-Produkten und -Architekturen zu beantworten. Zeige, dass du die Herausforderungen und Möglichkeiten in der SAP-Welt kennst.
✨Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite Beispiele vor, in denen du komplexe technische Probleme erfolgreich gelöst hast. Dies könnte eine Situation sein, in der du Engpässe identifiziert und innovative Lösungen entwickelt hast. Zeige, wie deine analytischen Fähigkeiten zur Optimierung der IT-Architektur beigetragen haben.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, technische Inhalte klar und verständlich zu vermitteln, um sicherzustellen, dass alle Teammitglieder auf dem gleichen Stand sind.
✨Zeige Eigeninitiative
Unterstreiche deine Fähigkeit zur Selbstmotivation und Initiative. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die proaktiv handeln und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du selbstständig Projekte oder Verbesserungen initiiert hast.
