Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den sicheren Betrieb einer hybriden SAP-Systemlandschaft und entwickle Sicherheitskonzepte weiter.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen in der Konsumgüterbranche mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive und Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die SAP-Transformation in Richtung Cloud und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im SAP-Basis-Umfeld und Interesse an Cloud-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Für ein etabliertes, familiengeführtes Unternehmen aus der Konsumgüterbranche suchen wir einen SAP Basis & Security Expert (m/w/d).
Aufgaben
- Verantwortung für den stabilen, sicheren und performanten Betrieb einer hybriden SAP-Systemlandschaft
- Planung und Durchführung von Upgrades, Patches, Releasewechseln und Systemkopien
- Weiterentwicklung von SAP-Sicherheits- und Berechtigungskonzepten
- Integration der SAP-Landschaft in SIEM-/SOC-Umgebungen sowie Aufbau von Security-Monitoring
- Mitgestaltung der SAP-Transformation in Richtung moderner Cloud-Architekturen (u. a. SAP BTP, Cloud Identity Services, Cloud ALM)
- Zusammenarbeit mit Architektur-, Infrastruktur- und IT-Security-Teams sowie Steuerung externer Dienstleister
Profil
- Mehrjährige Erfahrung im SAP-Basis-Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse in SAP ECC, S/4HANA, NetWeaver sowie SAP Security und Berechtigungen
- Interesse an Cloud-Technologien, hybriden Architekturen und Cyber Security
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamgeist und Kommunikationsstärke
Wir bieten
- Attraktive Vergütung inklusive Sonderzahlungen
- Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office
- Umfangreiche Zusatzleistungen und Benefits
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive
Kontakt
Interesse oder Fragen? Ich freue mich auf deine Nachricht – gerne auch, wenn du zunächst unverbindlich mehr über die Position erfahren möchtest.
Kontaktdaten:
Kaiser Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Basis & Security Expert (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Kaiser Personalberatung GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Kaiser Personalberatung GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Basis & Security Expert (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Kaiser Personalberatung GmbH und die ausgeschriebene Position SAP Basis & Security Expert (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaiser Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Kaiser Personalberatung GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
