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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein SAP-Basis-Team und optimiere technische Lösungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf SAP-Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und kontinuierliche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Infrastruktur und setze innovative Lösungen um.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP Basis und Führungskompetenzen erforderlich.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Bereit die SAP Basis und Infrastruktur im SAP Kontext neu zu denken? Neue Lösungen zu gestalten und technische Innovationen voranzutreiben?
Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Leitung von SAP-Basis-Teams, inklusive Ressourcenplanung und Priorisierung.
- Second-Level-Support für komplexe technische Themen wie Fehleranalyse, Performanceoptimierung und Sicherstellung eines stabilen Systembetriebs.
- Planung und Durchführung von Installationen, Upgrades, Patches und Migrationen von SAP-Systemen und Datenbanken.
- Verwaltung und Optimierung von SAP-Datenbanken (z. B. HANA, Oracle, DB2) sowie Sicherstellung robuster Backup- und Recovery-Konzepte.
- Performance- und Kapazitätsmanagement sowie Umsetzung von Sicherheits- und Berechtigungskonzepten.
- Administration hybrider SAP-Landschaften (Cloud & On-Premise), einschließlich SAP-Cloud-Infrastrukturen.
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen und Betriebsstandards.
Profil
- Remote-First-Mentalität: Ich arbeite effizient, selbstorganisiert und schätze die Möglichkeit, Beruf und Privatleben flexibel zu verbinden.
- Wachstumsorientiert: Kontinuierliche Weiterentwicklung – fachlich wie auch in Richtung Führung oder technischer Spezialisierung – ist mir wichtig.
- Affinität für Innovation: Ich arbeite gerne mit modernen SAP-Technologien und entwickle digitale Lösungen, die messbaren Mehrwert schaffen.
- Flexible Arbeitsweise: Ob Vollzeit oder Teilzeit – ich nutze Gestaltungsfreiräume, um konstant hohe Qualität zu liefern.
- Leistungsorientiert: Ich motiviere mich über klare Ziele und transparente Erfolgsmessung.
- Mobil & aktiv: Ich setze auf nachhaltige Mobilität und pflege einen aktiven Lebensstil.
Wir bieten
- Mehrjährige Erfahrung in der SAP Basis, davon ein Teil in leitender oder koordinierender Funktion.
- Fundierte Expertise in SAP S/4HANA-Implementierungen und deren Betrieb.
- Tiefgehende Datenbankkenntnisse: HANA, Oracle, DB2, MAXDB, SQL Server.
- Betriebssystemerfahrung: SLES, UNIX, Windows Server.
- Know-how in Cloud-Technologien (SAP BTP, Hyperscaler-Integration) sowie SAP Fiori.
- Ausgeprägte Führungskompetenzen, Coaching-Erfahrung und strukturiertes Ressourcenmanagement.
- Analytisches Denken, strukturierte Vorgehensweise sowie überzeugende Kommunikation.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Kontakt
Für weitere Details wenden Sie sich bitte an: Jan Kaiser Kaiser Personalberatung GmbH Telefon: 01520 4185002 E-Mail: j.kaiser@kaiser-personalberatung.de
SAP Basis Teamleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Kaiser Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Kaiser Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Basis Teamleitung (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an neuen Technologien – das kann Türen öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Projekten. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im SAP-Bereich und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten als Teamleiter unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Basis Teamleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Rolle verstehst und genau das mitbringst, was wir suchen. Das macht es uns leichter, dich als passenden Kandidaten zu sehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaiser Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der SAP Basis Teamleitung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Expertise in SAP S/4HANA, Datenbankmanagement oder Cloud-Technologien zeigen. Das hilft, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Ressourcen planst und Prioritäten setzt, um die Teamziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
