Über uns
SAP Frontend Developer (m/w/d)
Hybrid möglich | 38,5h/Woche | unbefristet
Modernes SAP-Frontend ist genau dein Ding? Du hast Erfahrung mit SAPUI5, JavaScript und ABAP OO – und willst in einem motivierten Team an spannenden Projekten mitwirken? Dann bist du bei unserem Kunden genau richtig!
Aufgaben
Deine Aufgaben:
- Entwicklung moderner SAP-Frontendlösungen mit SAPUI5, JavaScript & ABAP/OO
- Gestaltung intuitiver Benutzeroberflächen mit Fokus auf Fiori Design & Usability
- Mitarbeit in nationalen & internationalen SAP-Rollouts – inkl. Prototyping & Wissensaufbau
- Aktive Unterstützung bei der S/4HANA-Transformation und enger Austausch mit internen Teams
- Umsetzung von Nutzeranforderungen unter Berücksichtigung aktueller Tech-Trends
Profil
Was du mitbringst:
- Studium der Informatik oder Ausbildung zum/zur Fachinformatiker:in
- Erfahrung mit SAPUI5, JavaScript, OData / SAP Gateway, Core Data Services
- Kenntnisse in ABAP/OO und ggf. SAP BTP von Vorteil Teamfähigkeit, Weiterbildungsbereitschaft und gute Englischkenntnisse
Wir bieten
Was dich bei uns erwartet:
Sicherer Arbeitsplatz mit fairer Vergütung inkl. Urlaubs- & Weihnachtsgeld
30 Urlaubstage + frei an Heiligabend und Silvester
Hybrides Arbeiten & flexible Gleitzeitregelung (38,5h/Woche)
Individuelle Weiterbildungen, E-Learning-Plattformen & konzernweites Onboarding
Top-Arbeitsausstattung (z.B. ergonomischer Arbeitsplatz, Laptop)
Ladesäulen für E-Fahrzeuge direkt am Standort
Subventioniertes Betriebsrestaurant, Corporate Benefits, Betriebssport, Gesundheitsangebote
Betriebliche Altersvorsorge
Familienservice: Beratung zu Elternzeit, Kinderbetreuung & Pflege
Kontakt
Sollte die vorgestellte Vakanz nicht Ihren Wechselwünschen entsprechen, freuen wir uns Sie über andere Vakanzen aus unserem Job-Portfolio zu informieren.
Es grüßt Sie herzlich
Kaiser Personalberatung GmbH
Ihr SAP Recruiting -Spezialist
Für weitere Details wenden Sie sich bitte an:
Jan Kaiser Kaiser Personalberatung GmbH
Telefon: +49 (40) 87406452
E-Mail: j.kaiser@kaiser-personalberatung.de
SAP Frontend Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Kaiser Personalberatung GmbH
Das Ingenieurbüro in Hamburg bietet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Umfeld, das innovative elektrotechnische Systeme für anspruchsvolle Bauprojekte plant und entwickelt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, leistungsgerechter Bezahlung und unbefristeten Anstellungen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Feedbackkultur. Zudem profitieren die Mitarbeiter von Zusatzleistungen wie Jobrad, Gesundheitsbonus und Fitnessbeiträgen, was die Work-Life-Balance unterstützt.
Kontaktdaten:
Kaiser Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Frontend Developer (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Kaiser Personalberatung GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als SAP Frontend Developer (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Kaiser Personalberatung GmbH vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Kaiser Personalberatung GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaiser Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
