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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches SAP Team und übernehme die Verantwortung für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Dienstleistungsbereich mit internationalen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite in einem unterstützenden Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Führungserfahrung und sehr gute technische Kenntnisse mitbringen.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auch, dich über andere Jobmöglichkeiten zu informieren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
About us SAP Teamleiter Entwicklung (m/w/d) Für unseren Kunden, ein Unternehmen im Dienstleistungsbereich, suchen wir derzeit einen SAP Teamleiter Entwicklung (m/w/d). Tasks Aufgabenbereich: Leitung des SAP Teams (disziplinarisch und fachlich) Verantwortung der Prozesse (Anpassung und Redesign) Verantwortung des Projektgeschäftes Projektleitungsverantwortung Profile Ihr Profil: (erste) Führungserfahrung Sehr gutes technisches Verständnis Mehrjährige Projektleitungserfahrung (agile & Wasserfall) Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse We offer Angebot: Spannende nationale & internationale Projekte (wie Bspw. S/4 HANA) Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten (fachlich & persönlich) Hands on Charakter und regelmäßigem Austausch im Team Gestaltungsspielraum, betriebliche Altersvorsorgen, etc. Sollte die vorgestellte Vakanz nicht Ihren Wechselwünschen entsprechen, freuen wir uns Sie über andere Vakanzen aus unserem Job-Portfolio zu informieren. Contact Es grüßt Sie herzlich Kaiser Personalberatung GmbH Ihr SAP Recruiting -Spezialist Für weitere Details wenden Sie sich bitte an: Jan Kaiser Kaiser Personalberatung GmbH Telefon: +49 (40) 87406452 E-Mail: j.kaiser@kaiser-personalberatung.de
SAP Teamleitung Entwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Kaiser Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Kaiser Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Teamleitung Entwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Betone dein technisches Verständnis! Stelle sicher, dass du mit den neuesten SAP-Technologien und -Trends vertraut bist, insbesondere mit S/4 HANA. Dies zeigt, dass du nicht nur die Führung übernehmen kannst, sondern auch die technischen Aspekte verstehst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Projektleitung vor! Da du mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung benötigst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit agilen und Wasserfall-Methoden zu sprechen und wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Networking ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Branche zu vernetzen. Dies kann dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Position geben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Teamleitung Entwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Informiere dich über deren Dienstleistungen, Projekte und Unternehmenskultur, um deine Motivation im Anschreiben zu untermauern.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Betone deine Führungserfahrung, technische Kenntnisse und Projektleitungserfahrung, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Rolle als SAP Teamleiter Entwicklung ausdrückst. Gehe auf deine relevanten Erfahrungen ein und erläutere, wie du das Team erfolgreich führen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar hervorgehoben sind, da dies eine wichtige Anforderung ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaiser Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen sehr guten technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf spezifische technische Fragen zu SAP und den relevanten Technologien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da Führungserfahrung ein wichtiger Bestandteil des Profils ist, sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Führungsrollen zu geben. Erkläre, wie du dein Team motiviert und geleitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Projekterfahrungen teilen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Projektleitung zu sprechen, sowohl im agilen als auch im Wasserfall-Ansatz. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Projekte erfolgreich abgeschlossen hast.
✨Sprich über deine Kommunikationsfähigkeiten
Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du während des Interviews sicherstellen, dass du klar und präzise kommunizierst. Bereite dich darauf vor, deine Sprachkenntnisse in beiden Sprachen zu demonstrieren, wenn möglich.
