Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitarbeit in der Finanzbuchhaltung und Übernahme von Führungsaufgaben.
- Unternehmen: Langjähriger Partner mit flachen Hierarchien und Entwicklungsperspektiven.
- Vorteile: Mentoring, individuelle Weiterbildungen, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Moderne digitale Prozesse und echte Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Bereich BWL, Finance oder Accounting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Wir suchen zusammen mit unserem langjährigen Partnerunternehmen eine Person, die bereit ist, sich zur Führungskraft weiterzuentwickeln. Erfahrung ist nicht notwendig, die richtige Einstellung jedoch umso mehr.
Deine Aufgaben
- Mitarbeit in der laufenden Finanzbuchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Hauptbuch)
- Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
- Analyse und Optimierung bestehender Accounting-Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit Controlling, Payroll und externen Partnern
- Schrittweise Übernahme von Koordinations- und Führungsaufgaben
- Unterstützung bei der fachlichen Betreuung kleinerer Projekte im Team
- Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung unseres Finance-Bereichs
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Finance oder Accounting oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Rechnungswesen
- Erste Berufserfahrung im Accounting oder Finanzwesen
- Interesse daran, perspektivisch Führungsverantwortung zu übernehmen
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse in Excel sowie idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen
- Teamgeist, Kommunikationsstärke und Lernbereitschaft
Das wir Dir geboten
- Gezieltes Mentoring und Entwicklung zur zukünftigen Teamlead-Rolle
- Individuelle Weiterbildungen im Bereich Leadership und Finance
- Flache Hierarchien und echte Entwicklungsperspektiven
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
- Moderne digitale Prozesse und ein unterstützendes Team
- 30 Urlaubstage sowie attraktive Zusatzleistungen
- Viele weitere Benefits
Senior Accountant mit Entwicklung zur Teamleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Kaiser Personalberatung GmbH
Die Kaiser Personalberatung GmbH bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Senior Accountants, die sich zur Teamleitung entwickeln möchten. Mit gezieltem Mentoring, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und flachen Hierarchien fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine positive Teamkultur. Flexible Arbeitszeiten und moderne digitale Prozesse sorgen dafür, dass Sie in einem unterstützenden Umfeld arbeiten, das Ihre Karriereziele ernst nimmt.
Kontaktdaten:
Kaiser Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Accountant mit Entwicklung zur Teamleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit Felix Frey aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Accounting und deine Motivation zur Führungskraft am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller Rückmeldungen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Accountant mit Entwicklung zur Teamleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaiser Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, mit dem du ein Gespräch führst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Accounting und deine Teamarbeit zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Finance-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet, um einen Eindruck von der Arbeitsweise zu bekommen.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da die Position auch eine Entwicklung zur Teamleitung beinhaltet, betone deine Bereitschaft, neue Fähigkeiten zu erlernen und Verantwortung zu übernehmen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Herausforderungen angegangen bist und was du daraus gelernt hast.
