Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle dein eigenes Vertriebsgebiet und baue dein Netzwerk auf.
- Unternehmen: Kaiser Personalberatung, ein modernes und flexibles Unternehmen.
- Vorteile: Mindestens 40% Umsatzbeteiligung, 100% Home Office und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeit eines Firmenwagens und eine 4-Tage-Woche oder 40 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines hilfsbereiten Teams und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften sowie Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Über uns
Recruitment ist mehr als ein Job für Dich? Du brennst für Deine Kunden und Kandidaten? Bei dem Begriff Cold Calling bekommst Du keine kalten Füße? Du suchst einen Arbeitgeber, bei dem Du Dich einbringen und am Erfolg teilhaben kannst? Dann sollten wir uns einmal Kennenlernen!
Wir, die Kaiser Personalberatung, suchen einen Senior Personalberater (w/m/d), der unser Team in Hamburg oder Remote deutschlandweit bereichert. Wir sind eine 2020 gegründete Personalberatung, die sich auf die Vermittlung von IT, SAP, Engineering, Finance, Controlling & HR -Fach- und Führungskräften in der DACH-Region spezialisiert hat. Wir freuen uns jedoch auch darauf, die Spezialisierung mit Deiner Expertise zu erweitern.
Als Arbeitgeber ist es unsere Mission, ein modernes Arbeitsumfeld zu schaffen, in der das Team sich frei entfalten kann, die Mitarbeitenden maximal am Erfolg des Unternehmens teilhaben können und eine WIR-Mentalität herrscht.
Du entscheidest Dich für Kaiser, weil ...
- du hier Teil eines offenen, eingespielten und hilfsbereiten Teams wirst.
- wir Dir volle Flexibilität in Deiner Arbeitsweise bieten – Home Office und flexible Arbeitszeiten gehören bei uns zum "guten Ton".
- bei uns Recruitment funktioniert – ganz ohne Micromanagement und monatlicher KPI Kontrolle.
- wir verstanden haben, dass das wichtigste Erfolgsgeheimnis eines jeden Unternehmens der Mitarbeitende ist – daher arbeiten wir täglich daran, eine wertschätzende und vertrauensvolle Arbeitsumgebung zu schaffen.
Du passt zu uns, wenn Du…
- motiviert bist, Dein eigenes Vertriebsgebiet zu erschließen und Spaß daran hast, Dein Kandidaten- und Kundennetzwerk aufzubauen.
- bei Kaltakquise keine kalten Füße bekommst, sondern mit Freude das Telefon in die Hand nimmst und bei Entscheidungsträgern in mittelständischen Unternehmen und Großkonzernen anrufst.
- ein Teamplayer bist, der sich einbringen will und Lust auf Scale-Up Flair hat.
- bereits nachweisliche Erfolge in der Vermittlung von Fach - & Führungskräften feiern konntest – Wir wollen schließlich auch von DIR lernen!
- der deutschen Sprache mächtig bist und idealerweise Kenntnisse in Englisch besitzt.
Das erwartet Dich bei uns: Ein Gehaltsmodell, das Dich wirklich belohnt: mit mind. 40% Umsatzbeteiligung, maximale Flexibilität mit 100% Home Office, und die Wahl zwischen einer 4-Tage-Woche oder 40 Tagen Urlaub. Dazu gibt es die Möglichkeit eines Firmenwagens – alles zugeschnitten auf Deine Bedürfnisse.
Senior Personalberater (w/m/d) (100% remote) Arbeitgeber: Kaiser Personalberatung GmbH
Die Kaiser Personalberatung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld bietet. Mit einer WIR-Mentalität und einem offenen Teamgeist fördern wir die persönliche Entfaltung und den gemeinsamen Erfolg. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem attraktiven Gehaltsmodell, 100% Home Office und der Möglichkeit, ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten, was uns zu einem idealen Ort für engagierte Personalberater macht.
Kontaktdaten:
Kaiser Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Personalberater (w/m/d) (100% remote) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events oder Online-Webinare und sprich mit anderen Personalberatern. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto einfacher wird es, die richtigen Kandidaten und Kunden zu finden.
✨Sei proaktiv bei der Kaltakquise!
Wenn du keine kalten Füße beim Cold Calling bekommst, dann nutze das zu deinem Vorteil! Bereite dich gut vor, indem du Informationen über die Unternehmen sammelst, die du anrufen möchtest. So kannst du gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen und deine Chancen erhöhen.
✨Zeige deine Erfolge!
Hebe deine bisherigen Erfolge in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften hervor. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Portfolio vor, das deine besten Ergebnisse zeigt. Das gibt potenziellen Arbeitgebern einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deinen Bewerbungsprozess schneller und effizienter gestalten. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Personalberater (w/m/d) (100% remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität ist der Schlüssel, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Stelle ist anders, also schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, die zu unserer Mission passen.
Mach es übersichtlich!:Wir lieben klare Strukturen! Achte darauf, dass deine Bewerbung gut gegliedert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaiser Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kaiser Personalberatung und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die WIR-Mentalität schätzt und bereit bist, dich aktiv ins Team einzubringen. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Gemeinschaft.
✨Bereite dich auf Kaltakquise vor
Da Kaltakquise ein wichtiger Teil des Jobs ist, übe deine Ansprache und Argumentation im Vorfeld. Überlege dir, wie du Entscheidungsträger in mittelständischen Unternehmen und Großkonzernen ansprechen würdest. Das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten.
✨Zeige deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften vor. Zahlen und Ergebnisse sprechen Bände und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst, um im neuen Job erfolgreich zu sein.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die deine Neugier auf die Weiterentwicklung im Unternehmen zeigen. Frage nach Schulungen oder Möglichkeiten zur Spezialisierung, um zu verdeutlichen, dass du langfristig an deinem Wachstum interessiert bist.
