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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue dein eigenes Vertriebsgebiet auf und unterstütze Kunden und Kandidaten.
- Arbeitgeber: Kaiser Personalberatung – ein modernes Team mit WIR-Mentalität.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens 40% Umsatzbeteiligung, 100% Home Office und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Skalierbare Karrierechancen und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personalvermittlung und Freude an Kaltakquise.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Über uns
Recruitment ist mehr als ein Job für Dich? Du brennst für Deine Kunden und Kandidaten? Bei dem Begriff Cold Calling bekommst Du keine kalten Füße? Du suchst einen Arbeitgeber, bei dem Du Dich einbringen und am Erfolg teilhaben kannst? Dann sollten wir uns einmal Kennenlernen!
Wir, die Kaiser Personalberatung, suchen einen Senior Personalberater (w/m/d), der unser Team in Braunschweig oder Remote deutschlandweit bereichert. Wir sind eine 2020 gegründete Personalberatung, die sich auf die Vermittlung von IT, SAP, Engineering, Finance, Controlling & HR -Fach- und Führungskräften in der DACH-Region spezialisiert hat. Wir freuen uns jedoch auch darauf, die Spezialisierung mit Deiner Expertise zu erweitern.
Als Arbeitgeber ist es unsere Mission, ein modernes Arbeitsumfeld zu schaffen, in der das Team sich frei entfalten kann, die Mitarbeitenden maximal am Erfolg des Unternehmens teilhaben können und eine WIR-Mentalität herrscht.
Du entscheidest Dich für Kaiser, weil ...
- du hier Teil eines offenen, eingespielten und hilfsbereiten Teams wirst.
- wir Dir volle Flexibilität in Deiner Arbeitsweise bieten – Home Office und flexible Arbeitszeiten gehören bei uns zum "guten Ton".
- bei uns Recruitment funktioniert – ganz ohne Micromanagement und monatlicher KPI Kontrolle.
- wir verstanden haben, dass das wichtigste Erfolgsgeheimnis eines jeden Unternehmens der Mitarbeitende ist – daher arbeiten wir täglich daran, eine wertschätzende und vertrauensvolle Arbeitsumgebung zu schaffen.
Du passt zu uns, wenn Du…
- motiviert bist, Dein eigenes Vertriebsgebiet zu erschließen und Spaß daran hast, Dein Kandidaten- und Kundennetzwerk aufzubauen.
- bei Kaltakquise keine kalten Füße bekommst, sondern mit Freude das Telefon in die Hand nimmst und bei Entscheidungsträgern in mittelständischen Unternehmen und Großkonzernen anrufst.
- ein Teamplayer bist, der sich einbringen will und Lust auf Scale-Up Flair hat.
- bereits nachweisliche Erfolge in der Vermittlung von Fach - & Führungskräften feiern konntest – Wir wollen schließlich auch von DIR lernen!
- der deutschen Sprache mächtig bist und idealerweise Kenntnisse in Englisch besitzt.
Das erwartet Dich bei uns: Ein Gehaltsmodell, das Dich wirklich belohnt: mit mind. 40% Umsatzbeteiligung, maximale Flexibilität mit 100% Home Office, und die Wahl zwischen einer 4-Tage-Woche oder 40 Tagen Urlaub. Dazu gibt es die Möglichkeit eines Firmenwagens – alles zugeschnitten auf Deine Bedürfnisse.
Deine Ansprechpartnerin: Für weitere Details wenden Sie sich bitte an: Lukas Rostin Telefon: +49 (40) 87406978 E-Mail: l.rostin@kaiser-personalberatung.de
Senior Personalberater (w/m/d) Arbeitgeber: Kaiser Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Kaiser Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Personalberater (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events oder Online-Webinare und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden!
✨Sei proaktiv bei der Kaltakquise!
Wenn du dich für eine Position interessierst, zögere nicht, direkt bei Unternehmen anzurufen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen. Das kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und vielleicht sogar ein Vorstellungsgespräch zu sichern.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und vorbereitet erscheinst. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über unser Team und unsere Werte zu erfahren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Personalberater (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Senior Personalberater brennst.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Erfolge in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer ein Plus!
Zeige dein Interesse!: Informiere dich über unsere Firma und die Branche. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du dich mit uns und unserer Mission identifizierst, hebt das deine Chancen auf ein Kennenlernen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnellstmöglich auf dich zukommen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaiser Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kaiser Personalberatung und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die WIR-Mentalität schätzt und bereit bist, dich aktiv ins Team einzubringen.
✨Bereite dich auf Kaltakquise vor
Da Kaltakquise ein wichtiger Teil der Rolle ist, übe deine Ansprache und Argumentation. Überlege dir, wie du Entscheidungsträger in mittelständischen Unternehmen ansprechen würdest und bringe Beispiele für erfolgreiche Gespräche mit.
✨Zeige deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften vor. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte, also sei bereit, deine Erfolge zu quantifizieren.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Frage im Interview nach den Möglichkeiten, wie du deine Expertise erweitern und zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.