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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue dein eigenes Vertriebsgebiet auf und unterstütze Kunden und Kandidaten.
- Arbeitgeber: Kaiser Personalberatung – ein modernes Team mit WIR-Mentalität.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens 40% Umsatzbeteiligung, 100% Home Office und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Skalierbare Karrierechancen in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften sowie Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Über uns
Recruitment ist mehr als ein Job für Dich? Du brennst für Deine Kunden und Kandidaten? Bei dem Begriff Cold Calling bekommst Du keine kalten Füße? Du suchst einen Arbeitgeber, bei dem Du Dich einbringen und am Erfolg teilhaben kannst? Dann sollten wir uns einmal Kennenlernen!
Wir, die Kaiser Personalberatung, suchen einen Senior Personalberater (w/m/d), der unser Team in Bielefeld oder Remote deutschlandweit bereichert. Wir sind eine 2020 gegründete Personalberatung, die sich Stand jetzt auf die Vermittlung von IT, SAP, Engineering, Finance, Controlling & HR -Fach- und Führungskräften in der DACH-Region spezialisiert hat. Wir freuen uns jedoch auch darauf, die Spezialisierung mit Deiner Expertise zu erweitern.
Als Arbeitgeber ist es unsere Mission, ein modernes Arbeitsumfeld zu schaffen, in der das Team sich frei entfalten kann, die Mitarbeitenden maximal am Erfolg des Unternehmens teilhaben können und eine WIR-Mentalität herrscht.
Du entscheidest Dich für Kaiser, weil ...
- du hier Teil eines offenen, eingespielten und hilfsbereiten Teams wirst.
- wir Dir volle Flexibilität in Deiner Arbeitsweise bieten – Home Office und flexible Arbeitszeiten gehören bei uns zum "guten Ton".
- bei uns Recruitment funktioniert – ganz ohne Micromanagement und monatlicher KPI Kontrolle.
- wir verstanden haben, dass das wichtigste Erfolgsgeheimnis eines jeden Unternehmens der Mitarbeitende ist – daher arbeiten wir täglich daran, eine wertschätzende und vertrauensvolle Arbeitsumgebung zu schaffen.
Du passt zu uns, wenn Du…
- motiviert bist, Dein eigenes Vertriebsgebiet zu erschließen und Spaß daran hast, Dein Kandidaten- und Kundennetzwerk aufzubauen.
- bei Kaltakquise keine kalten Füße bekommst, sondern mit Freude das Telefon in die Hand nimmst und bei Entscheidungsträgern in mittelständischen Unternehmen und Großkonzernen anrufst.
- ein Teamplayer bist, der sich einbringen will und Lust auf Scale-Up Flair hat.
- bereits nachweisliche Erfolge in der Vermittlung von Fach - & Führungskräften feiern konntest – Wir wollen schließlich auch von DIR lernen!
- der deutschen Sprache mächtig bist und idealerweise Kenntnisse in Englisch besitzt.
Das erwartet Dich bei uns: Ein Gehaltsmodell, das Dich wirklich belohnt: mit mind. 40% Umsatzbeteiligung, maximale Flexibilität mit 100% Home Office, und die Wahl zwischen einer 4-Tage-Woche oder 40 Tagen Urlaub. Dazu gibt es die Möglichkeit eines Firmenwagens – alles zugeschnitten auf Deine Bedürfnisse.
Deine Ansprechpartnerin: Für weitere Details wenden Sie sich bitte an: Lukas Rostin Telefon: +49 (40) 87406978 E-Mail: l.rostin@kaiser-personalberatung.de
Senior Personalberater (w/m/d) Arbeitgeber: Kaiser Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Kaiser Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Personalberater (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder über LinkedIn – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Greif zum Telefon und ruf Unternehmen an, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach offenen Positionen – oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, was du über das Unternehmen und die Branche weißt. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Personalberater (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Senior Personalberater brennst.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Erfolge in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer ein Plus!
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Kaiser Personalberatung reizt. Wir suchen nach Menschen, die sich einbringen und mit uns wachsen wollen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald im Team begrüßen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaiser Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kaiser Personalberatung und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die WIR-Mentalität schätzt und bereit bist, dich aktiv ins Team einzubringen. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Gemeinschaft.
✨Bereite dich auf Kaltakquise vor
Da Kaltakquise ein wichtiger Teil des Jobs ist, übe deine Ansprache und Argumentation. Überlege dir, wie du potenzielle Kunden ansprechen würdest und welche Fragen du stellen kannst, um das Gespräch zu lenken. Das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten.
✨Zeige deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften vor. Zahlen und Ergebnisse sprechen für sich und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst. Sei bereit, diese Erfolge im Detail zu erläutern.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit im Team aussieht. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv einzubringen.