Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue dein eigenes Vertriebsgebiet auf und unterstütze Kunden und Kandidaten.
- Unternehmen: Kaiser Personalberatung – ein modernes Team mit WIR-Mentalität.
- Vorteile: Mindestens 40% Umsatzbeteiligung, 100% Home Office und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeit eines Firmenwagens und Wahl zwischen 4-Tage-Woche oder 40 Tagen Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften sowie Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Recruitment ist mehr als ein Job für Dich? Du brennst für Deine Kunden und Kandidaten? Bei dem Begriff Cold Calling bekommst Du keine kalten Füße? Du suchst einen Arbeitgeber, bei dem Du Dich einbringen und am Erfolg teilhaben kannst? Dann sollten wir uns einmal Kennenlernen!
Wir, die Kaiser Personalberatung, suchen einen Senior Personalberater (w/m/d), der unser Team in Bielefeld oder Remote deutschlandweit bereichert. Wir sind eine 2020 gegründete Personalberatung, die sich Stand jetzt auf die Vermittlung von IT, SAP, Engineering, Finance, Controlling & HR -Fach- und Führungskräften in der DACH-Region spezialisiert hat. Wir freuen uns jedoch auch darauf, die Spezialisierung mit Deiner Expertise zu erweitern.
Als Arbeitgeber ist es unsere Mission, ein modernes Arbeitsumfeld zu schaffen, in der das Team sich frei entfalten kann, die Mitarbeitenden maximal am Erfolg des Unternehmens teilhaben können und eine WIR-Mentalität herrscht.
Du entscheidest Dich für Kaiser, weil ...
- du hier Teil eines offenen, eingespielten und hilfsbereiten Teams wirst.
- wir Dir volle Flexibilität in Deiner Arbeitsweise bieten – Home Office und flexible Arbeitszeiten gehören bei uns zum „guten Ton“.
- bei uns Recruitment funktioniert – ganz ohne Micromanagement und monatlicher KPI Kontrolle.
- wir verstanden haben, dass das wichtigste Erfolgsgeheimnis eines jeden Unternehmens der Mitarbeitende ist – daher arbeiten wir täglich daran, eine wertschätzende und vertrauensvolle Arbeitsumgebung zu schaffen.
Du passt zu uns, wenn Du…
- motiviert bist, Dein eigenes Vertriebsgebiet zu erschließen und Spaß daran hast, Dein Kandidaten- und Kundennetzwerk aufzubauen.
- bei Kaltakquise keine kalten Füße bekommst, sondern mit Freude das Telefon in die Hand nimmst und bei Entscheidungsträgern in mittelständischen Unternehmen und Großkonzernen anrufst.
- ein Teamplayer bist, der sich einbringen will und Lust auf Scale-Up Flair hat.
- bereits nachweisliche Erfolge in der Vermittlung von Fach - & Führungskräften feiern konntest – Wir wollen schließlich auch von DIR lernen!
- der deutschen Sprache mächtig bist und idealerweise Kenntnisse in Englisch besitzt.
Das erwartet Dich bei uns:
Ein Gehaltsmodell, das Dich wirklich belohnt: mit mind. 40% Umsatzbeteiligung, maximale Flexibilität mit 100% Home Office, und die Wahl zwischen einer 4-Tage-Woche oder 40 Tagen Urlaub. Dazu gibt es die Möglichkeit eines Firmenwagens – alles zugeschnitten auf Deine Bedürfnisse.
Deine Ansprechpartnerin: Für weitere Details wenden Sie sich bitte an: Lukas Rostin
Senior Personalberater (w/m/d) Arbeitgeber: Kaiser Personalberatung GmbH
Die Kaiser Personalberatung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld in Bielefeld oder remote bietet. Hier profitierst du von einem offenen Team, einer wertschätzenden Kultur ohne Micromanagement und einem attraktiven Gehaltsmodell mit Umsatzbeteiligung sowie der Möglichkeit, deine Arbeitsweise selbst zu gestalten. Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung und bieten dir die Chance, aktiv am Unternehmenserfolg teilzuhaben.
Kontaktdaten:
Kaiser Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Personalberater (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährst du so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Recruitment parat hast. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist und bereit, dich einzubringen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen. Teile deine Erfolge und Insights über Recruitment, um potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Personalberater (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Kandidaten erfolgreich vermittelt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
Achte auf die Details!:Ein fehlerfreies Anschreiben ist ein Muss! Nimm dir die Zeit, um Rechtschreibung und Grammatik zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Professionalität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaiser Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Kaiser Personalberatung und ihre Werte. Verstehe, wie wichtig Teamarbeit und eine wertschätzende Arbeitsumgebung für sie sind. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Kultur des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Recruitment unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Begeisterung für Kaltakquise
Da Kaltakquise ein wichtiger Teil des Jobs ist, solltest du deine Leidenschaft dafür deutlich machen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kaltakquise betrieben hast und welche Strategien du dabei verwendet hast.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen stellst, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
