Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende TGA-Projekte und entwickle innovative technische Lösungen.
- Unternehmen: Wachsendes Ingenieurunternehmen in Hamburg mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und arbeite an anspruchsvollen Projekten.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation und 5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über unser Partnerunternehmen unterstütze ich aktuell ein wachsendes Ingenieurunternehmen in Hamburg beim weiteren Ausbau des Teams. Das Unternehmen entwickelt zukunftsweisende Lösungen für komplexe Ingenieurprojekte und verbindet technische Planung, Beratung und Umsetzung mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit, Fortschritt und anspruchsvolle Gebäudetechnik. Im Mittelpunkt stehen Projekte im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung, insbesondere Heizkonzepte, Kühltechnik, Wärmeversorgung, Kälteanlagen und energieeffiziente technische Lösungen.
Zur Verstärkung des Teams wird aktuell ein Senior Projektleiter TGA (m/w/d) gesucht.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Leitung anspruchsvoller TGA-Projekte
- Steuerung der Projekte gemeinsam mit dem jeweiligen Planungsteam
- Entwicklung technischer Planungskonzepte im Bereich Heizungs- und Kältetechnik
- Führung der Projekte bis zur Ausführungsreife
- Bewertung alternativer technischer Lösungen und fachkundige Beratung der Bauherren
- Begleitung und Plausibilitätsprüfung von Wärmebedarfs- und Kühllastberechnungen
- Auswahl und Auslegung von Heizungs- und Kälteerzeugern, Wärmeübertragern, Pumpen und Regelungstechnik
- Erstellung und Verantwortung technischer Konzepte und Planungsunterlagen für Heizungs- und Kälteanlagen
- Berücksichtigung gesetzlicher Vorschriften, Normen und Richtlinien
- Abstimmung mit Auftraggebern, Architekten, Behörden, öffentlichen Versorgern und weiteren Projektbeteiligten
- Repräsentation der Projekte nach außen
Profil
- Abgeschlossenes Studium in einem technischen Studiengang oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Planung und Umsetzung von heizungs-, lüftungs- und kältetechnischen Anlagen
- Erfahrung über die Leistungsphasen 1–9 der HOAI hinweg
- Sicheres Verständnis für komplexe technische Projektabläufe
- Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Planungsteams oder Projektbeteiligten
- Verantwortungsbewusste, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und klarer, wertschätzender Austausch mit internen und externen Beteiligten
- Interesse an aktuellen Entwicklungen und Technologien im Bereich Heizungs- und Kältetechnik
- Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung
Was das Unternehmen besonders macht
- Verantwortungsvolle Senior-Rolle in anspruchsvollen TGA-Projekten
- Fokus auf zukunftsweisende Heizkonzepte, Kühltechnik und nachhaltige Gebäudetechnik
- Flexible Arbeitszeiten bei einer 39-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche
- Freizeitausgleich
- Geförderte betriebliche Altersvorsorge
- Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene
- Eigenes unternehmensinternes Schulungsportal
- Fundierte Einarbeitung
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance und betriebliche Gesundheitsförderung
- Freundliches und kollegiales Betriebsklima
- Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
- HVV-Deutschlandticket
- Hansefit / EGYM Wellpass
- Teamevents und weitere Benefits
Klingt interessant? Dann laden Sie gerne im ersten Schritt Ihren Lebenslauf hoch und ich melde mich bei Ihnen. Ich begleite den Prozess als Personalberater und unterstütze das Unternehmen gezielt beim weiteren Wachstum. Gerne gebe ich Ihnen in einem ersten Gespräch weitere Informationen zur Position, zum Unternehmen und zu den Rahmenbedingungen.
Senior Projektleiter TGA (m/w/d) Arbeitgeber: Kaiser Personalberatung GmbH
Unser Partnerunternehmen in Hamburg bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Senior Projektleiter TGA, die an innovativen und nachhaltigen Ingenieurprojekten arbeiten möchten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem starken Fokus auf individuelle Weiterentwicklung, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter, sondern sorgt auch für ein kollegiales und unterstützendes Betriebsklima. Die Kombination aus modern ausgestatteten Arbeitsplätzen und einer klaren Work-Life-Balance macht es zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Branche.
Kontaktdaten:
Kaiser Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Projektleiter TGA (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Kaiser Personalberatung GmbH helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Kaiser Personalberatung GmbH! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Projektleiter TGA (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Kaiser Personalberatung GmbH:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Kaiser Personalberatung GmbH und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaiser Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
