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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Unternehmen bei der Suche nach den besten Talenten durch persönliche Beratung.
- Arbeitgeber: Ein regionales Beratungshaus, das maßgeschneiderte Lösungen für Fach- und Führungskräfte bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles, kostenfreies Modell ohne finanzielles Risiko für Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das echten Einfluss auf die Karriere von Menschen hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine speziellen Qualifikationen erforderlich, aber Begeisterung für Personalberatung ist ein Plus.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem persönlichen und unterstützenden Umfeld mit direktem Kontakt zu Führungskräften.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns Als regional verwurzeltes Beratungshaus stehen wir Ihnen mit unserer Expertise und unserem Netzwerk zur Seite, um qualifizierte Fach- und Führungskräfte für Ihr Unternehmen zu finden. Wir verstehen die Besonderheiten Ihrer Region und Branche und bieten Ihnen maßgeschneiderte Lösungen, die genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Mit unserem persönlichen Ansatz, unserer langjährigen Erfahrung und einem umfassenden Blick auf den Arbeitsmarkt unterstützen wir Sie dabei, die richtigen Talente zu identifizieren und für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Bedarfsanalyse für optimale Kandidaten Lassen Sie uns in einem persönlichen Gespräch – telefonisch oder per Microsoft Teams – Ihre spezifischen Anforderungen besprechen. Durch eine gezielte Analyse Ihrer offenen Positionen präsentieren wir Ihnen maßgeschneiderte Kandidatenprofile, die optimal zu Ihrem Unternehmen passen. Unser Ziel ist es, Ihnen nicht nur qualifizierte, sondern auch kulturell passende Fach- und Führungskräfte zu präsentieren. Kandidatenvermittlung & Partnerschaft Als Ihr verlässlicher Partner begleiten wir Sie durch den gesamten Auswahlprozess und unterstützen Sie dabei, die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Unsere Zusammenarbeit erfolgt auf Basis eines transparenten Rahmenvertrags, der Ihnen Sicherheit und Flexibilität bietet. Flexibles & kostenfreies Modell Die Suche nach den richtigen Fach- und Führungskräften soll für Sie risikofrei bleiben. Sollten die vorgeschlagenen Kandidaten nicht passen oder Sie die Position anderweitig besetzen, bleibt unser Service für Sie vollständig kostenfrei. So profitieren Sie von maximaler Flexibilität und einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit ohne finanzielles Risiko. Kontakt Für weitere Details wenden Sie sich bitte an: Patrick Schröder Geschäftsführer Kaiser Personalberatung GmbH Telefon: +49 (40) 87409962 E-Mail: p.schroeder@kaiser-personalberatung.de
Sicherheit inklusive – Ihr Personalberatungshaus auf Abruf! Arbeitgeber: Kaiser Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Kaiser Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sicherheit inklusive – Ihr Personalberatungshaus auf Abruf!
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Personalberatung tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Trends in der Region, in der du arbeiten möchtest. Zeige in Gesprächen, dass du die Besonderheiten der Branche verstehst und bereit bist, dich darauf einzustellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf persönliche Gespräche vor, indem du dir Fragen überlegst, die du dem Unternehmen stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative, was bei der Auswahl oft entscheidend ist.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel in Bezug auf die Art der Zusammenarbeit. Wenn du zeigst, dass du bereit bist, verschiedene Modelle der Anstellung in Betracht zu ziehen, kannst du deine Chancen erhöhen, die richtige Position zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sicherheit inklusive – Ihr Personalberatungshaus auf Abruf!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Kaiser Personalberatung GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und den Auswahlprozess zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Qualifikationen mit den Anforderungen des Unternehmens übereinstimmen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaiser Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Erwartungen zu erfahren.
✨Sei authentisch
Versuche nicht, jemand anderes zu sein. Sei du selbst und zeige deine Persönlichkeit. Authentizität wird oft geschätzt und kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
