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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Unternehmen bei der Suche nach den besten Talenten durch persönliche Beratung.
- Arbeitgeber: Ein regionales Beratungshaus, das maßgeschneiderte Lösungen für Fach- und Führungskräfte bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles, kostenfreies Modell ohne finanzielles Risiko für Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das echten Einfluss auf die Karriere von Menschen hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine speziellen Qualifikationen erforderlich, aber Kommunikationsfähigkeiten sind ein Plus.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem unterstützenden Umfeld mit der Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Als regional verwurzeltes Beratungshaus stehen wir Ihnen mit unserer Expertise und unserem Netzwerk zur Seite, um qualifizierte Fach- und Führungskräfte für Ihr Unternehmen zu finden. Wir verstehen die Besonderheiten Ihrer Region und Branche und bieten Ihnen maßgeschneiderte Lösungen, die genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Mit unserem persönlichen Ansatz, unserer langjährigen Erfahrung und einem umfassenden Blick auf den Arbeitsmarkt unterstützen wir Sie dabei, die richtigen Talente zu identifizieren und für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Bedarfsanalyse für optimale Kandidaten
Lassen Sie uns in einem persönlichen Gespräch – telefonisch oder per Microsoft Teams – Ihre spezifischen Anforderungen besprechen. Durch eine gezielte Analyse Ihrer offenen Positionen präsentieren wir Ihnen maßgeschneiderte Kandidatenprofile, die optimal zu Ihrem Unternehmen passen. Unser Ziel ist es, Ihnen nicht nur qualifizierte, sondern auch kulturell passende Fach- und Führungskräfte zu präsentieren.
Kandidatenvermittlung & Partnerschaft
Als Ihr verlässlicher Partner begleiten wir Sie durch den gesamten Auswahlprozess und unterstützen Sie dabei, die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Unsere Zusammenarbeit erfolgt auf Basis eines transparenten Rahmenvertrags, der Ihnen Sicherheit und Flexibilität bietet.
Flexibles & kostenfreies Modell
Die Suche nach den richtigen Fach- und Führungskräften soll für Sie risikofrei bleiben. Sollten die vorgeschlagenen Kandidaten nicht passen oder Sie die Position anderweitig besetzen, bleibt unser Service für Sie vollständig kostenfrei. So profitieren Sie von maximaler Flexibilität und einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit ohne finanzielles Risiko.
Kontakt
Für weitere Details wenden Sie sich bitte an: Lukas Rostin Telefon: +49 (40) 87406978 E-Mail: l.rostin@kaiser-personalberatung.de
Sicherheit inklusive – Ihr Personalberatungshaus auf Abruf! Arbeitgeber: Kaiser Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Kaiser Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sicherheit inklusive – Ihr Personalberatungshaus auf Abruf!
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Branche und das Unternehmen zu erfahren. Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern von Sicherheit inklusive, um Insider-Informationen zu erhalten, die dir bei deinem Gespräch helfen können.
✨Bereite dich auf persönliche Gespräche vor
Da das Unternehmen Wert auf persönliche Gespräche legt, solltest du dich gut darauf vorbereiten. Überlege dir spezifische Fragen, die du stellen möchtest, um dein Interesse und deine Motivation zu zeigen.
✨Verstehe die regionale Besonderheit
Informiere dich über die Besonderheiten der Region, in der Sicherheit inklusive tätig ist. Zeige in deinem Gespräch, dass du die lokalen Gegebenheiten verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die richtigen Talente für die Region zu gewinnen.
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
Betone deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, da das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen anbietet. Zeige, dass du bereit bist, dich den Bedürfnissen des Unternehmens anzupassen und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sicherheit inklusive – Ihr Personalberatungshaus auf Abruf!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Beratungshaus und dessen Dienstleistungen. Besuche die Website, um mehr über deren Ansatz und die spezifischen Anforderungen an die Kandidaten zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist und was dich an der Arbeit im Beratungshaus reizt. Gehe auf deine persönlichen Stärken und Erfahrungen ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumentation.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaiser Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da das Beratungshaus großen Wert auf kulturelle Passgenauigkeit legt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite spezifische Fragen vor
Stelle gezielte Fragen zu den Herausforderungen und Anforderungen der offenen Positionen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Bedürfnisse des Unternehmens zu verstehen und darauf einzugehen.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge in ähnlichen Rollen verdeutlichen. Dies hilft, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Sei offen für Feedback
Zeige während des Gesprächs, dass du bereit bist, Feedback anzunehmen und dich weiterzuentwickeln. Dies ist besonders wichtig in einem Beratungsumfeld, wo Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft geschätzt werden.
