Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Fundraisingabteilung und entwickle innovative Förderangebote für verschiedene Zielgruppen.
- Unternehmen: Eine angesehene Institution im öffentlichen Interesse mit einem starken Fokus auf soziale Projekte.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft und unternehmerisches Denken sind Teil des Jobs.
- Warum dieser Job: Gestalte einen positiven Einfluss durch Fundraising und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Fundraising und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Positionsbeschreibung: Unser langjähriges Partnerunternehmen, eine Institution im öffentlichen Interesse hat uns gebeten eine absolut einzigartige Position zu gestalten. Im Rahmen der unbefristeten Direktanstellung suchen wir einen erfahrenen Vertriebsleiter/Sales Manager/Business Developer/Area Sales Manager am Standort im Raum Kassel.
Aufgabenschwerpunkte
- Fachliche und disziplinarische Führung der Fundraisingabteilung
- Entwicklung und Definition passender Förderangebote mit Fokus auf verschiedene Zielgruppen
- Ausbau eines breiten Netzwerk aus Kontakten im privaten und wirtschaftlichen Umfeld
- Leitung des Key-Account-Managements
- Enge Kooperation mit der Marketingabteilung und weiteren angrenzenden Abteilungen
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine mehrjährige Erfahrung im Fundraising und dem erfolgreichen Einwerben von Großspenden bei Unternehmen, Stiftungen und Privatpersonen.
- Bundesweite Dienstreisen zu Bestandskunden oder potenziellen Neukunden sind für Sie selbstverständlich. Für Ihre Reisen nutzen Sie ein Fahrzeug aus dem Firmenpool oder die Bahn.
- Sie agieren unternehmerisch und erfolgsorientiert.
- Sie bevorzugen schlanke Prozesse, treffen gerne Entscheidungen und übernehmen Verantwortung.
- Sie können gut auf Menschen zugehen und sind dabei überzeugungsstark.
- Sie haben eine Sensibilität für Marketing und Kommunikationsansätze.
- Sie leben Ihre sozialen Kompetenzen, mögen teamorientiertes Arbeiten, können aber auch selbstorganisiert agieren.
Wir bieten:
Gerne stelle ich Ihnen alle Benefits, finanzielle Rahmenparameter und weitere Details bei einem kurzen ersten persönlichen Austausch vor! Wann würde es Ihnen hierzu passen? Ich richte mich gerne nach Ihnen!
Kontakt
Für weitere Details wenden Sie sich bitte an: Lukas Rostin Telefon: +49 (40) 87406978 E-Mail: l.rostin@kaiser-personalberatung.de
Spezialist Fundraising (m/w/d) Arbeitgeber: Kaiser Personalberatung GmbH
Unser Partnerunternehmen im Raum Kassel bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit einem klaren Fokus auf Fundraising und der Möglichkeit, ein breites Netzwerk aufzubauen, profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer starken Unternehmenskultur, die soziale Verantwortung und persönliche Entfaltung fördert. Hier haben Sie die Chance, in einer bedeutenden Institution des öffentlichen Interesses zu arbeiten und aktiv zur Förderung wichtiger Projekte beizutragen.
Kontaktdaten:
Kaiser Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spezialist Fundraising (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Workshops, die mit Fundraising zu tun haben. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Person für deinen nächsten Job zu treffen.
✨Social Media nutzen
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn und Xing. Teile deine Erfolge im Fundraising und interagiere mit anderen Fachleuten. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann auch dazu führen, dass du von potenziellen Arbeitgebern entdeckt wirst.
✨Direkt ansprechen
Scheue dich nicht, Unternehmen direkt anzusprechen, die dich interessieren. Schicke eine kurze Nachricht oder rufe an, um dein Interesse an einer Zusammenarbeit zu bekunden. Oft sind es die persönlichen Kontakte, die den Unterschied machen.
✨Bewerbung über unsere Website
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist Fundraising (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Anschreiben und Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen im Fundraising hervor und zeige, wie du die Anforderungen der Position erfüllst.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gut lesbare Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaiser Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die Institution, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Mission, Werte und aktuelle Projekte im Fundraising. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im Fundraising. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten in der Führung, im Networking und im Einwerben von Großspenden verdeutlichen. So kannst du deine Erfahrungen lebendig und überzeugend präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend vermitteln kannst, sowohl im Gespräch als auch in schriftlicher Form.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wie es weitergeht. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.
