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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Forschungsteams bei der Analyse von Nutzerbedürfnissen und -verhalten.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das sich auf Benutzererfahrungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Erlebnisse und lerne in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in HCI, Psychologie oder verwandten Bereichen; Grundkenntnisse in UX-Forschung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Junior UX Researcher (m/w/d) bei KXL unterstützen Sie Forschungsteams dabei, die Bedürfnisse, Verhaltensweisen und Erwartungen der Nutzer durch qualitative und quantitative Methoden zu verstehen. Sie helfen dabei, Erkenntnisse in Designauswirkungen zu übersetzen, während Sie grundlegende Fähigkeiten in Forschungstools, Prozessen und bereichsübergreifender Zusammenarbeit in einem hybriden und agilen Umfeld entwickeln.
Ihre Verantwortlichkeiten umfassen:
- Unterstützung von Forschungsaktivitäten über qualitative und quantitative Methoden
- Hilfe bei der Planung und Durchführung von Usability-Tests, Interviews und Umfragen
- Beitrag zur Dokumentation wie Personas, Journey Maps und Nutzererkenntnisse
- Entwicklung von Forschungsmaterialien wie Screeners, Leitfäden und Fragebögen
- Teilnahme an der Analyse und Synthese von Forschungsergebnissen
- Unterstützung bei Koordination, Terminplanung und Qualitätssicherung im Feld
- Beitrag zu Projektbesprechungen und Austausch von Beobachtungen innerhalb des Forschungsteams
- Aktives Aufbauen von Wissen über Methoden, Tools und ethische Forschungspraktiken
- Zusammenarbeit mit Teammitgliedern aus anderen Disziplinen, um deren Einfluss auf die Nutzererfahrung zu verstehen
- Leidenschaft für die Verbesserung digitaler Erfahrungen durch nutzerzentrierte Erkenntnisse
Ihr Profil:
- Ein Bachelor- oder Masterabschluss in Mensch-Computer-Interaktion, Psychologie, Soziologie oder einem verwandten Bereich
- Frühere Berufserfahrung im UX-Bereich ist wünschenswert
- Grundlegendes Verständnis von UX-Forschungsmethoden und -tools
- Fähigkeit, Forschungsaktivitäten zu unterstützen und grundlegende Erkenntnisse zu liefern
- Gute analytische Denk- und Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit in bereichsübergreifenden Teams
- Bereitschaft zu lernen und Verantwortung für zugewiesene Aufgaben zu übernehmen
- Bewusstsein für agile Entwicklungspraktiken
- Sicherheit in der Mitwirkung an Diskussionen über Nutzervertretung und den Wert von Forschung
- Fähigkeit, Arbeit innerhalb kurzer Zeitrahmen und definierter Rahmenbedingungen zu strukturieren
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und eine Leidenschaft für kontinuierliches Lernen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2/C1)
- Ein ständiger Wohnsitz in Deutschland ist zwingend erforderlich (Beschäftigung aus dem Ausland ist nicht möglich.)
Kontaktinformationen:
UXI, MUC, STR, FRA
Über uns:
Das User Experience Unternehmen von Allianz. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass jede digitale Interaktion einem größeren Zweck dient, der sowohl den geschäftlichen als auch den Nutzerbedürfnissen gerecht wird. Wir sind Experten darin, komplexe Produkte einfach und digital zugänglich zu machen und validierte Nutzererfahrungen im Geschäft des Vertrauens zu liefern. Unsere Stärke basiert auf gemeinsamen Werten, die inspirieren, und wir suchen immer nach kreativen und leidenschaftlichen Menschen, die daran interessiert sind, Teil eines großartigen Teams zu werden.
JUNIOR UX RESEARCHER (m/f/d) Arbeitgeber: Kaiser X Labs GmbH
Kontaktperson:
Kaiser X Labs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: JUNIOR UX RESEARCHER (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der UX-Community in Kontakt zu treten. Teile deine Leidenschaft für UX-Forschung und zeige, dass du bereit bist, von anderen zu lernen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur UX-Forschung durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Enthusiasmus zeigen. Wir können dir helfen, dich optimal vorzubereiten!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Erstelle ein Portfolio, das deine besten Arbeiten und Projekte präsentiert. Das kann alles von Usability-Tests bis hin zu Personas umfassen. Ein starkes Portfolio kann den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Menschen wie dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: JUNIOR UX RESEARCHER (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für UX-Forschung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur ist das A und O. Gliedere deine Bewerbung in übersichtliche Abschnitte und achte darauf, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch bei der Forschung organisiert bist!
Beziehe dich auf die Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine Erfahrungen mit den geforderten Fähigkeiten. Zeig uns, wie du unsere Erwartungen erfüllst und welche relevanten Projekte oder Studien du bereits gemacht hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaiser X Labs GmbH vorbereitest
✨Verstehe die UX-Forschung
Mach dich mit den grundlegenden Methoden der UX-Forschung vertraut. Lies über qualitative und quantitative Ansätze, damit du im Interview zeigen kannst, dass du die verschiedenen Techniken verstehst und anwenden kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Unterstützung von Forschungsteams und der Durchführung von Usability-Tests zeigen. So kannst du im Interview direkt auf deine praktischen Erfahrungen eingehen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in cross-funktionalen Teams zu sprechen. Betone, wie du zur Verbesserung der Nutzererfahrung beigetragen hast und wie wichtig dir Teamarbeit ist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.