Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Forschungsteams bei der Analyse von Nutzerbedürfnissen und -verhalten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich User Experience mit einem kreativen Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Erlebnisse und lerne von Experten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in HCI, Psychologie oder verwandten Bereichen; Grundkenntnisse in UX-Forschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Sie unterstützen Forschungsteams dabei, die Bedürfnisse, Verhaltensweisen und Erwartungen der Nutzer durch qualitative und quantitative Methoden zu verstehen. Sie helfen dabei, Erkenntnisse in Designauswirkungen zu übersetzen, während Sie grundlegende Fähigkeiten in Forschungstools, Prozessen und interdisziplinärer Zusammenarbeit in einem hybriden und agilen Umfeld entwickeln.
Ihre Verantwortlichkeiten umfassen:
- Unterstützung von Forschungsaktivitäten über qualitative und quantitative Methoden
- Hilfe bei der Planung und Durchführung von Usability-Tests, Interviews und Umfragen
- Beitrag zur Dokumentation wie Personas, Journey Maps und Nutzererkenntnisse
- Entwicklung von Forschungsmaterialien wie Screeners, Leitfäden und Fragebögen
- Teilnahme an der Analyse und Synthese von Forschungsergebnissen
- Unterstützung bei der Koordination, Terminplanung und Qualitätssicherung im Feld
- Beitrag zu Projektbesprechungen und Teilen von Beobachtungen innerhalb des Forschungsteams
- Aktives Aufbauen von Wissen über Methoden, Tools und ethische Forschungspraktiken
- Zusammenarbeit mit Teammitgliedern aus anderen Disziplinen, um deren Einfluss auf die Nutzererfahrung zu verstehen
- Leidenschaft für die Verbesserung digitaler Erfahrungen durch nutzerzentrierte Erkenntnisse
Ihr Profil:
Ihre Erfahrung ist, was wir suchen:
- Ein Bachelor- oder Masterabschluss in Mensch-Computer-Interaktion, Psychologie, Soziologie oder einem verwandten Bereich
- Frühere Berufserfahrung im UX-Bereich ist wünschenswert
- Grundlegendes Verständnis von UX-Forschungsmethoden und -tools
- Fähigkeit, Forschungsaktivitäten zu unterstützen und grundlegende Erkenntnisse zu liefern
- Gute analytische Denk- und Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
- Bereitschaft zu lernen und Verantwortung für zugewiesene Aufgaben zu übernehmen
- Bewusstsein für agile Entwicklungspraktiken
- Sicherheit in der Mitwirkung an Diskussionen über Nutzervertretung und den Wert von Forschung
- Fähigkeit, die Arbeit innerhalb kurzer Zeitrahmen und definierter Rahmenbedingungen zu strukturieren
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und eine Leidenschaft für kontinuierliches Lernen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2/C1)
- Ein fester Wohnsitz in Deutschland ist zwingend erforderlich (Beschäftigung aus dem Ausland ist nicht möglich.)
Über uns:
Die User Experience Company von Allianz. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass jede digitale Interaktion einem größeren Zweck dient, der sowohl den geschäftlichen als auch den Nutzerbedürfnissen gerecht wird. Wir sind Experten darin, komplexe Produkte einfach und digital zugänglich zu machen und validierte Nutzererfahrungen im Geschäft des Vertrauens zu liefern. Unsere Stärke basiert auf gemeinsamen Werten, die inspirieren, und wir suchen immer nach kreativen und leidenschaftlichen Menschen, die daran interessiert sind, einem großartigen Team beizutreten.
JUNIOR UX RESEARCHER (m/f/d) Arbeitgeber: Kaiser X Labs
KXL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und kreative Ideen geschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf die berufliche Weiterentwicklung und kontinuierliches Lernen, profitieren Mitarbeiter von vielfältigen Wachstumschancen und einer agilen Unternehmenskultur. Die Standorte in München, Stuttgart und Frankfurt bieten zudem eine lebendige Atmosphäre, die sowohl berufliche als auch persönliche Entfaltung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so JUNIOR UX RESEARCHER (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der UX-Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Leidenschaft für UX-Forschung und zeige, dass du bereit bist, von anderen zu lernen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur UX-Forschung durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Enthusiasmus zeigen. Wir wissen, dass du das kannst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Erstelle ein Portfolio, das deine besten Arbeiten und Projekte präsentiert. Das kann alles von Usability-Tests bis hin zu Personas umfassen. Lass uns sehen, wie du Nutzerbedürfnisse verstehst und umsetzt!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Zeige uns, dass du die richtige Person für unser Team bist und dass du bereit bist, die digitale Nutzererfahrung zu verbessern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um JUNIOR UX RESEARCHER (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für UX haben und das auch in ihren Worten ausdrücken können.
Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was dich motiviert!
Zeig deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im UX-Bereich, auch wenn sie klein sind. Jede Erfahrung zählt! Zeige, wie du qualitative und quantitative Methoden angewendet hast und was du daraus gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaiser X Labs vorbereitet
✨Verstehe die UX-Forschung
Mach dich mit den grundlegenden Methoden der UX-Forschung vertraut. Lies über qualitative und quantitative Ansätze, damit du im Interview zeigen kannst, dass du die verschiedenen Techniken verstehst und anwenden kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der UX-Forschung demonstrieren. Sei bereit, über Projekte zu sprechen, an denen du gearbeitet hast, und wie du zur Verbesserung der Nutzererfahrung beigetragen hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams zu sprechen. Betone, wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
