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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden im B2B-Bereich per E-Mail und Telefon.
- Arbeitgeber: Wir sind führend im B2B Omnichannel-Commerce für Geschäftsausstattung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, eigene Kantine und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit innovativen Lösungen und Produkten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und erste berufliche Erfahrungen erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil der börsennotierten TAKKT-Gruppe und shape new worlds of work!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind der führende Anbieter im B2B Omnichannel-Commerce für Geschäftsausstattung und suchen motivierte Menschen, die mit uns die Zukunft der Arbeit gestalten wollen. Mit unseren erfolgreichen Marken wie BIGDUG, Gerdmans, kaiserkraft und Runelandhs arbeiten wir jeden Tag an innovativen und nachhaltigen Lösungen und Produkten, die den Arbeitsalltag unserer Kunden und unseren eigenen so gut wie möglich machen.
Aufgaben:
- Individuelle Kundenberatung im B2B-Umfeld per E-Mail und Telefon zur Pflege langfristiger Beziehungen
- Bedarfsanalyse und eigenständiges Ermitteln der Kundenanforderungen, begleitet von produktbezogener Beratung
- Identifikation von Cross- und Upselling-Potenzialen während des Kundenkontakts
- Eigenständige Angebotserstellung inklusive Nachverfolgung und Dokumentation für ein einzigartiges Kundenerlebnis
- Teilnahme und teilweise Führungsübernahme in eCommerce-Projekten
- Selbstständige Analyse von Verkaufszahlen zur Ableitung von Maßnahmen zur Umsatzsteigerung
Vorteile:
- Karriere und Weiterentwicklung: Durch die Zugehörigkeit zur TAKKT AG und Haniel-Gruppe, Zugang zu einem unternehmensübergreifenden Netzwerk und individuellen Entwicklungsprogrammen
- Work-Life-Integration: Im Rahmen einer modernen Regelung zum flexiblen und mobilen Arbeiten
- Wohlbefinden und Gesundheit: Eigene Kantine, Kaffeevollautomaten und Wasserspender sowie unterschiedliche Gesundheits- und Sportangebote
- Nachhaltigkeit und soziales Engagement: Nachhaltigkeit ist Teil unserer Unternehmensstrategie und deswegen fördern und honorieren wir aktiv das Umweltbewusstsein und das soziale Engagement unserer Mitarbeiter
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung mit ersten beruflichen Erfahrungen
- Erfahrung im Multi-Channel-Vertrieb wünschenswert, eCommerce Affinität von Vorteil
- Souveränes Auftreten, sichere schriftliche Kommunikation und Kundenorientierung
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit der Fähigkeit, sich in technische Produkte einzudenken
- Teamfähigkeit mit dem Willen, innerhalb von Projekten auch mal die Führung zu übernehmen
- Positive Einstellung gegenüber Veränderungen
Interessiert? Dann komm in unser Team und werde Teil der (börsennotierten) TAKKT-Gruppe!
Vertriebsmitarbeiter im Innendienst (gn) Stuttgart - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: KAISER+KRAFT GmbH
Kontaktperson:
KAISER+KRAFT GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter im Innendienst (gn) Stuttgart - ['Vollzeit']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von kaiserkraft und den anderen Marken der TAKKT-Gruppe. Ein tiefes Verständnis für das Angebot hilft dir, im Gespräch mit potenziellen Kunden überzeugend zu sein.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu aktuellen Mitarbeitern von kaiserkraft zu knüpfen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an Vertriebsmitarbeiter gewinnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vertrieb vor, insbesondere zu Cross- und Upselling-Strategien. Zeige, dass du in der Lage bist, Kundenbedürfnisse zu erkennen und passende Lösungen anzubieten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Führungsqualitäten, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung teilst, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet oder Projekte geleitet hast. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter im Innendienst (gn) Stuttgart - ['Vollzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens, insbesondere über deren Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Dies wird dir helfen, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb und im Multi-Channel-Vertrieb hervor. Zeige auf, wie du Kundenbeziehungen erfolgreich gepflegt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erwähne deine Fähigkeiten in der schriftlichen Kommunikation und deine Affinität zu eCommerce, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Zeige Teamfähigkeit und Führungswillen: Erwähne in deiner Bewerbung Beispiele, bei denen du in Projekten Verantwortung übernommen hast oder im Team gearbeitet hast. Dies zeigt, dass du bereit bist, innerhalb von Projekten auch mal die Führung zu übernehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KAISER+KRAFT GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die TAKKT-Gruppe und ihre Marken informieren. Verstehe die Produkte und Dienstleistungen, die sie anbieten, sowie ihre Unternehmenswerte und -ziele. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da die Position im Vertriebsinnendienst viel Kundenkontakt erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Zeige, wie du erfolgreich Kunden beraten und langfristige Beziehungen aufgebaut hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird Teamfähigkeit betont. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder sogar Führungsrollen übernommen hast. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu zukünftigen Projekten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.
