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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Verwaltung und Optimierung von Workday für reibungslose HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: TAKKT Group ist Europas führender Anbieter im B2B-Omnichannel-Handel für Geschäftsausstattung.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, moderne Büros und ergonomische Arbeitsplätze warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Integration und Automatisierung in einem innovativen, kollaborativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit Workday oder ähnlichen HRIS sowie starke Projektmanagementfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines Teams, das Innovation in die Realität umsetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind der führende Anbieter im B2B-Omnichannel-Commerce für Geschäftsausstattung und suchen motivierte Personen, die mit uns die Zukunft der Arbeit gestalten. Als HRIS-Spezialist werden Sie das strategische Management, die Konfiguration und die Optimierung von Workday leiten und nahtlose HR-Prozesse sicherstellen. Sie arbeiten eng mit HR-Teams, IT-Experten und externen Partnern zusammen, um Systeme zu verfeinern, Effizienz zu steigern und datengestützte Einblicke zur Unterstützung von Entscheidungen zu liefern.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Konfigurieren und Verbessern von Workday, um den Geschäftsbedürfnissen gerecht zu werden.
- Verbesserung der HR-Prozesse für ein optimiertes Benutzererlebnis.
- Schulung des HR-Personals und der Stakeholder zur Systemfunktionalität.
- Leitung von HRIS-Projekten, Integrationen und Upgrades.
- Erstellung von Berichten und Dashboards für HR-Analysen und KPIs.
Berufliche Anforderungen:
- Erfahrung in der Verwaltung und Konfiguration von Workday oder ähnlichen HRIS.
- Starkes Wissen über HR-Prozesse und Projektmanagementfähigkeiten.
- Fähigkeit, komplexe Informationen zu präsentieren und Benutzer zu schulen.
- Kollaborative Denkweise mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten.
Warum zu uns kommen?
- Arbeiten in einem innovativen, kollaborativen Umfeld, das berufliches Wachstum fördert.
- Gelegenheit, die Zukunft von Integrations- und Automatisierungstechnologien zu gestalten.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungspaket.
- Moderne Bürolage mit ergonomischen Arbeitsplätzen und einer kollaborativen Atmosphäre.
Werden Sie Teil der TAKKT-Gruppe, Europas führendem B2B-Omnichannel-Anbieter, und seien Sie eine treibende Kraft bei der Gestaltung der Zukunft der Arbeit. Bewerben Sie sich noch heute und verwandeln Sie Innovation in Realität!
HR system manager-Workday Arbeitgeber: kaiserkraft
Kontaktperson:
kaiserkraft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR system manager-Workday
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die HRIS-Spezialisten-Position zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um Einblicke zu gewinnen, die dir helfen können, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit Workday oder ähnlichen HRIS-Systemen konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit Systeme konfiguriert und optimiert hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich HR-Technologie und Datenanalyse. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Verständnis für die strategische Bedeutung dieser Technologien im HR-Bereich.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit HR-Teams, IT-Experten und externen Partnern zusammengearbeitet hast, um Projekte voranzutreiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR system manager-Workday
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit Workday oder ähnlichen HRIS-Systemen hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du HR-Prozesse optimiert und Projekte erfolgreich geleitet hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle auch Schulungen und Präsentationen umfasst, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du komplexe Informationen verständlich vermitteln kannst. Füge Beispiele hinzu, wo du erfolgreich Schulungen durchgeführt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des TAKKT-Teams werden möchtest. Betone deine Leidenschaft für innovative Technologien und deine Bereitschaft, zur Zukunft der Arbeit beizutragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei kaiserkraft vorbereitest
✨Verstehe die Workday-Plattform
Mach dich mit den Funktionen und Möglichkeiten von Workday vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie zur Verbesserung der HR-Prozesse beitragen können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Workday oder ähnliche HRIS erfolgreich konfiguriert und optimiert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle auch das Training von HR-Mitarbeitern umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Zusammenarbeit und Innovation im Unternehmen abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
