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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Verwaltung und Optimierung von Workday für reibungslose HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: TAKKT Group ist Europas führender Anbieter im B2B-Omnichannel-Handel für Geschäftsausstattung.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, moderne Büros und ergonomische Arbeitsplätze warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Integration und Automatisierung in einem innovativen, kollaborativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit Workday oder ähnlichen HRIS sowie starke Projektmanagementfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines Teams, das Innovation in die Realität umsetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind der führende Anbieter im B2B-Omnichannel-Commerce für Geschäftsausstattung und suchen motivierte Personen, die mit uns die Zukunft der Arbeit gestalten. Als HRIS-Spezialist werden Sie das strategische Management, die Konfiguration und die Optimierung von Workday leiten und nahtlose HR-Prozesse sicherstellen. Sie arbeiten eng mit HR-Teams, IT-Experten und externen Partnern zusammen, um Systeme zu verfeinern, Effizienz zu steigern und datengestützte Einblicke zur Unterstützung von Entscheidungen zu liefern.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Konfigurieren und verbessern Sie Workday, um den Geschäftsbedürfnissen gerecht zu werden.
- Verbessern Sie HR-Prozesse für ein optimiertes Benutzererlebnis.
- Schulen Sie HR-Mitarbeiter und Stakeholder in der Systemfunktionalität.
- Leiten Sie HRIS-Projekte, Integrationen und Upgrades.
- Erstellen Sie Berichte und Dashboards für HR-Analysen und KPIs.
Berufliche Anforderungen:
- Erfahrung in der Verwaltung und Konfiguration von Workday oder ähnlichen HRIS.
- Starkes Wissen über HR-Prozesse und Projektmanagementfähigkeiten.
- Fähigkeit, komplexe Informationen zu präsentieren und Benutzer zu schulen.
- Kollaborative Denkweise mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten.
Warum zu uns kommen?
- Arbeiten Sie in einem innovativen, kollaborativen Umfeld, das berufliches Wachstum fördert.
- Gelegenheit, die Zukunft von Integrations- und Automatisierungstechnologien zu gestalten.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungspaket.
- Moderne Bürolage mit ergonomischen Arbeitsplätzen und einer kollaborativen Atmosphäre.
Werden Sie Teil der TAKKT-Gruppe, des führenden B2B-Omnichannel-Anbieters in Europa, und seien Sie eine treibende Kraft bei der Gestaltung der Zukunft der Arbeit. Bewerben Sie sich noch heute und verwandeln Sie Innovation in Realität!
Kontaktperson:
kaiserkraft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR system manager-Workday
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich gründlich über Workday und seine Funktionen. Je mehr du über das System weißt, desto besser kannst du im Vorstellungsgespräch zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zur Optimierung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der HR- und IT-Branche, die Erfahrung mit Workday haben. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für deine Bewerbung bei uns einbringen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit der Konfiguration und dem Management von HRIS-Systemen zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Prozesse verbessert und Projekte erfolgreich geleitet hast.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Präsentationsfähigkeiten, da du im Job komplexe Informationen vermitteln und Schulungen durchführen musst. Eine klare und überzeugende Kommunikation wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR system manager-Workday
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du verstehst, was von einem HRIS Specialist erwartet wird, insbesondere in Bezug auf Workday.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit Workday oder ähnlichen HRIS-Systemen. Zeige konkrete Beispiele, wie du HR-Prozesse optimiert und Projekte geleitet hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit HR-Teams und Stakeholdern erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du komplexe Informationen klar präsentieren und andere schulen kannst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des TAKKT-Teams werden möchtest. Betone deine Leidenschaft für innovative Technologien und deine Bereitschaft, zur Zukunft der Arbeit beizutragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei kaiserkraft vorbereitest
✨Verstehe die Workday-Plattform
Mach dich mit den Funktionen und Möglichkeiten von Workday vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie zur Verbesserung der HR-Prozesse beitragen können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Workday oder ähnliche Systeme konfiguriert und optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle auch das Training von HR-Mitarbeitern umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Zusammenarbeit und Innovation im Unternehmen abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung im Team.
