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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Vertriebsteam und entwickle Strategien zur Umsatzsteigerung in deiner Region.
- Arbeitgeber: Kaiserkraft ist Teil der TAKKT-Gruppe, führend im B2B Omnichannel-Commerce für Geschäftsausstattung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 30 Tage Urlaub und moderne Büros mit Homeoffice-Optionen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit innovativen Lösungen und einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Vertriebserfahrung und Führungskompetenz in einem agilen Umfeld erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und flexible Benefits wie Jobrad und Gesundheitsleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
kaiserkraft, eine starke Marke der TAKKT-Gruppe, sucht zur Verstärkung des Teams motivierte Vertriebsmitarbeiter als Regional Sales Manager (gn) - Region Mitte, um gemeinsam die Zukunft der Arbeit zu gestalten!
Wir sind der führende Anbieter im B2B Omnichannel-Commerce für Geschäftsausstattung und suchen motivierte Menschen, die mit uns die Zukunft der Arbeit gestalten wollen. Mit unseren erfolgreichen Marken wie BIGDUG, Gerdmans, kaiserkraft, ratioform und Runelandhs arbeiten wir jeden Tag an innovativen und nachhaltigen Lösungen und Produkten.
Verantwortlichkeiten:
- Verantwortung für Umsatz- und Rohertragsziele in der Region sowie Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen auf Basis von KPI-Analysen.
- Förderung der Zusammenarbeit zwischen Key Account Manager & Area Sales Manager zur gezielten Entwicklung der Konzernstandorte.
- Sicherstellung der Einhaltung von Vertriebsprozessen, CRM-Nutzung und aller relevanten Vertriebsaufgaben im Team.
- Durchführung regelmäßiger Teammeetings sowie Coaching der Area Sales Manager durch Mitfahrten zur Weiterentwicklung der Verkaufskompetenzen.
- Laufende Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Ursachenanalyse und Einleitung von Maßnahmen bei Planabweichungen.
- Mitwirkung an regional- und abteilungsübergreifenden Projekten sowie an der Weiterentwicklung des Omni-Channel-Vertriebskonzepts.
- Budgetverantwortung für den zugewiesenen Bereich und proaktive Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen.
Dein Einsatzgebiet: Großraum Frankfurt und weite Teile Ostdeutschlands, insbesondere die Region rund um Leipzig und Dresden.
Ausbildung: Kaufmännischer Studienabschluss oder eine gleichwertige Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (mindestens 2 Jahre).
Vertriebserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Kundengewinnung und Betreuung im Außendienst, idealerweise im Lösungsvertrieb.
Führungskompetenz: Erfahrung in der Personalführung in einem agilen Umfeld mit einem oder mehreren Vertriebsteams im Außendienst.
Branchenkenntnisse: Kenntnisse in den Bereichen Betriebseinrichtungen, Verpackungslösungen, Logistikprozesse und/oder Lagerausstattung.
Analytische Fähigkeiten: Sicherer Umgang mit Vertriebskennzahlen und deren Interpretation zur Ableitung von Maßnahmen.
Eigenverantwortung: Strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten mit hoher Zielorientierung und Umsetzungsstärke.
IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit Office-Tools und Erfahrung mit CRM-Systemen.
Führerschein: Klasse B.
Work-Life-Integration: Deine Arbeitszeit kannst Du individuell und flexibel gestalten, außerdem bieten wir bis zu vier Wochen Workation an.
Urlaub: Unsere Mitarbeitenden erhalten 30 Tage Urlaub im Jahr sowie eine großzügige Sonderurlaubsregelung.
Arbeitsort: Moderne Büros in Duisburg, Stuttgart und Pliening, flexible Homeoffice-Optionen sowie ein Firmenfahrzeug (Mercedes, BMW, Audi,...), das Du auch privat nutzen kannst.
flexBen@TAKKT: Unsere flexiblen Benefits geben Dir die Möglichkeit, aus verschiedenen Optionen wie z.B. Jobrad, Sportangeboten, Gesundheitsleistungen (600 € Jahresbudget), bezahltes Deutschland-Ticket, vergünstigtes Einkaufen u.v.m. zu wählen.
Karriere und Entwicklung: Zugang zu einem unternehmensübergreifenden Netzwerk und individuellen Fortbildungen (Schulungen, Seminare, Vorträge etc.).
Familienservice: Unterstützung bei Kinderbetreuung, Hauswirtschaft, Seniorenbetreuung oder Umzug durch den PME-Familienservice.
Regional Sales Manager (gn) Arbeitgeber: kaiserkraft
Kontaktperson:
kaiserkraft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Sales Manager (gn)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von kaiserkraft oder ähnlichen Unternehmen, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über die neuesten Trends im B2B Omnichannel-Commerce und die spezifischen Herausforderungen, denen sich kaiserkraft gegenübersieht. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Lösungen anbieten kannst.
✨Vertriebskompetenzen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Vertriebserfolge zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Außendienst und deine Führungskompetenz am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
✨Vorbereitung auf Teammeetings
Da regelmäßige Teammeetings ein wichtiger Bestandteil der Rolle sind, übe, wie du effektiv kommunizieren und deine Ideen präsentieren kannst. Überlege dir, wie du zur Teamentwicklung beitragen kannst und bringe eigene Vorschläge mit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Sales Manager (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über kaiserkraft und die TAKKT-Gruppe. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, Produkte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Vertriebserfahrung, Führungskompetenz und analytischen Fähigkeiten, die in der Stellenbeschreibung gefordert werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Rolle des Regional Sales Managers bist. Gehe auf deine Erfolge im Vertrieb und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei kaiserkraft vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von kaiserkraft und der TAKKT-Gruppe. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb, in der Führung und in der Analyse von KPIs demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Regional Sales Manager zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit Key Account Managern und Area Sales Managern wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Methoden du zur Förderung der Zusammenarbeit eingesetzt hast.
✨Frage nach den Herausforderungen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Erwartungen an die Rolle zu bekommen.
