Regional Sales Manager Packaging (m/w/d)

Regional Sales Manager Packaging (m/w/d)

Stuttgart Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für Umsatz- und Rohertragsziele sowie Coaching von Vertriebsteams.
  • Unternehmen: TAKKT, ein führendes internationales Unternehmen im B2B-Omnichannel-Commerce.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, individuelle Fortbildungen und vielfältige Benefits.
  • Weitere Informationen: Modernes Büro, gute Anbindung und ein starkes Netzwerk für deine Karriere.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und entwickle innovative Lösungen mit einem starken Team.
  • Qualifikationen: Kaufmännischer Abschluss, Vertriebserfahrung und Führungskompetenz erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Wir sind TAKKT – ein internationales, börsennotiertes Unternehmen mit starken Marken wie ratioform, BIGDUG, FRANKEL, Gerdmans, kaiserkraft und Runelandhs. Als führender Anbieter im B2B-Omnichannel-Commerce entwickeln wir innovative und nachhaltige Lösungen, die den Arbeitsalltag einfacher und besser machen. Wir suchen motivierte Menschen, die mit uns Arbeitswelten von morgen entwickeln.

Kaiserkraft, eine starke Marke der TAKKT-Gruppe sucht zur Verstärkung des Teams motivierte Mitarbeiter/-innen als Regional Sales Manager Packaging (m/w/d) um gemeinsam die Zukunft der Arbeit zu gestalten!

Woran Du mitgestaltest:

  • Verantwortung für Umsatz- und Rohertragsziele in der Region sowie Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen auf Basis von KPI-Analysen
  • Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung mit Schwerpunkt auf Coaching und Weiterentwicklung der Area Sales Manager zur nachhaltigen Steigerung der Vertriebsperformance und konsequenten Umsetzung von Best Practices im Team
  • Förderung der Zusammenarbeit zwischen Key Account Manager & Area Sales Manager zur gezielten Entwicklung der Konzernstandorte und Steigerung der Nutzung von Selfservice-Angeboten durch Kunden
  • Sicherstellung der Einhaltung von Vertriebsprozessen, CRM-Nutzung und aller relevanten Vertriebsaufgaben im Team
  • Durchführung regelmäßiger Teammeetings (z. B. Stand-ups, Retrospektiven) sowie Coaching der Area Sales Manager durch Mitfahrten zur Weiterentwicklung der Verkaufskompetenzen (2-3 Mitfahrten/Woche)
  • Laufende Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Ursachenanalyse und Einleitung von Maßnahmen bei Planabweichungen
  • Mitwirkung an regional- und abteilungsübergreifenden Projekten sowie an der Weiterentwicklung des Omni-Channel-Vertriebskonzepts in enger Abstimmung mit dem Regional Director Sales Germany
  • Budgetverantwortung für den zugewiesenen Bereich und proaktive Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen
  • Deutschlandweite Reisebereitschaft von 60 % erforderlich

Weil Du uns wichtig bist:

  • Flexibilität & Freizeit: Individuelle Arbeitszeiten, bis zu 4 Wochen Workation, 30 Urlaubstage plus freie Tage an Heiligabend und Silvester
  • Attraktiver Arbeitsplatz: Modernes Büro in zentraler Lage, sehr gute Anbindung und Kantine vor Ort
  • Vielfältige Benefits: Freie Wahl aus Angeboten wie Jobrad, Sport, Gesundheit, Mobilität, Altersvorsorge u.v.m.
  • Karriere & Entwicklung: Zugang zu einem starken Netzwerk, individuellen Fortbildungen und eigenem Weiterbildungsbudget
  • Unterstützung & Verantwortung: Familienservice für jede Lebenslage sowie aktive Förderung von Nachhaltigkeit und sozialem Engagement

Was Dich auszeichnet:

  • Ausbildung: Kaufmännischer Studienabschluss oder eine gleichwertige Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (mindestens 2 Jahre)
  • Vertriebserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Kundengewinnung und Betreuung im Außendienst, idealerweise im Lösungsvertrieb
  • Führungskompetenz: Erfahrung in der Personalführung in einem agilen Umfeld mit einem oder mehreren Vertriebsteams im Außendienst
  • Branchenkenntnisse: Kenntnisse in den Bereichen Betriebseinrichtungen, Verpackungslösungen, Logistikprozesse und/oder Lagerausstattung
  • Analytische Fähigkeiten: Sicherer Umgang mit Vertriebskennzahlen und deren Interpretation zur Ableitung von Maßnahmen
  • Eigenverantwortung: Strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten mit hoher Zielorientierung und Umsetzungsstärke
  • IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit Office-Tools und Erfahrung mit CRM-Systemen
  • Führerschein: Klasse B

Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil der TAKKT-Familie. Gemeinsam schaffen wir Arbeitswelten, die begeistern – für unsere Kund:innen, für uns und für DICH - shape new worlds of work!

Regional Sales Manager Packaging (m/w/d) Arbeitgeber: kaiserkraft

TAKKT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Stuttgart nicht nur ein modernes und zentrales Arbeitsumfeld bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Benefits wie bis zu 4 Wochen Workation und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung, während die Mitarbeiter aktiv in die Gestaltung innovativer Lösungen im B2B-Omnichannel-Commerce eingebunden werden, was eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit verspricht.

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Kontaktdaten:

kaiserkraft Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Sales Manager Packaging (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder Tipps für das Vorstellungsgespräch – viele sind bereit zu helfen!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von TAKKT verstehst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Einladung zum Vorstellungsgespräch bekommst, frag nach, ob du etwas zur Vorbereitung mitbringen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position als Regional Sales Manager.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter glauben, dass der direkte Weg oft der beste ist. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Sales Manager Packaging (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Umsatz- und Rohertragsziele Verantwortung
KPI-Analysen
Coaching
Führungsverantwortung
Vertriebsprozesse
CRM-Nutzung
Markt- und Wettbewerbsbeobachtung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du erreicht hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei kaiserkraft vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission von TAKKT. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zur Unternehmenskultur.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungs- und Vertriebskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

Kenne deine Zahlen

Da die Rolle stark auf Umsatz- und Rohertragszielen basiert, solltest du dich mit relevanten KPIs und deinen bisherigen Erfolgen in der Umsatzsteigerung vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Ziele erreicht hast und welche Strategien du angewendet hast.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den nächsten Schritten im Vertriebsprozess sind immer gut!