Mitarbeiter (m/w/d) im Assistenzdienst Autismus-Spektrum-Störung
Mitarbeiter (m/w/d) im Assistenzdienst Autismus-Spektrum-Störung

Mitarbeiter (m/w/d) im Assistenzdienst Autismus-Spektrum-Störung

Düsseldorf Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Kaiserswerther Diakonie - Soziale Dienste

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite junge Erwachsene mit Autismus auf ihrem Weg zu einem selbstbestimmten Leben.
  • Arbeitgeber: Innovativer Anbieter von Dienstleistungen für Menschen mit Behinderung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien, motiviertes Team und Raum für eigene Ideen.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen aktiv mit und entwickle dich persönlich weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen im Umgang mit Menschen aus dem Autismus-Spektrum sind von Vorteil.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Unser Unternehmen Die Eingliederungshilfe der Kaiserswerther Diakonie ist ein innovativer Anbieter von Dienstleistungen im Bereich der stationären und ambulanten Unterstützung von Menschen mit Behinderung. Wir verbinden Tradition mit Moderne! Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, ein motiviertes Team, eine Menge Spaß und die Möglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz maßgeblich selbst zu beeinflussen. Im Umgang mit Menschen bauen wir auf Respekt, Vertrauen und Mut.

Die „Villa Rieger“ und die „Villa Kreuzberg“ sind ambulante Wohn- und Unterstützungsangebote für junge Menschen mit frühkindlichem Autismus am Standort Düsseldorf Kaiserswerth. Es existieren zwei Wohngruppen mit vier bzw. fünf jungen Männern im Alter zwischen 20 und 40 Jahren.

Verstärken Sie unser Team der Eingliederungshilfe ab dem in Vollzeit oder Teilzeit (ab 25%).

Unsere Pluspunkte:

  • Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach BAT-KF inklusive Jahressonderzahlung. Zusätzlich werden Zuschläge für Schichtarbeit sowie ggf. eine Kinderzulage gewährt.
  • Darüber hinaus profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von 5,25 % Ihres Bruttogehalts sowie von 30 Urlaubstagen, zwei zusätzlichen Regenerationstagen und weiterem Zusatzurlaub bei Schichtarbeit.
  • Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung durch engagierte und fachkundige Kolleg:innen sowie eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit Raum für eigene Ideen und persönliche Weiterentwicklung.
  • Regelmäßige Supervisionen sowie vielfältige Angebote zur Fort- und Weiterbildung und zur Gesundheitsförderung stehen allen Mitarbeitenden zur Verfügung.
  • Für Ihre Mobilität profitieren Sie von einem vergünstigten Deutschlandticket sowie der Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing (JobRad) inklusive Arbeitgeberzuschuss und Übernahme der Vollkaskoversicherung.
  • Empfehlen Sie uns weiter: Wenn Sie neue Mitarbeitende gewinnen, können Sie von attraktiven Prämien profitieren und viele weitere Benefits.

Das erwartet Sie:

  • Sie begleiten und unterstützen junge Erwachsene im Alter von 20 bis 40 Jahren mit frühkindlichem Autismus auf ihrem Weg zu einem selbstbestimmten Leben sowie in ihrem Alltag.
  • Als Ansprechperson vor Ort stehen Sie in verschiedenen Lebenssituationen zur Seite, fördern individuelle Entwicklungsziele und tragen zu einer positiven räumlichen und sozialen Atmosphäre bei.
  • Sie übernehmen die Zubereitung von Mahlzeiten, begleiten diese und beteiligen sich aktiv an der Gestaltung von Freizeitangeboten.
  • Die Grundpflege wird bei anerkannter Pflegestufe von einem externen Pflegedienst übernommen; dennoch unterstützen Sie bei alltäglichen pflegerischen Tätigkeiten, beispielsweise im Bereich der Toilettenhygiene.
  • Sie arbeiten in einem engagierten, multiprofessionellen Team, tauschen sich regelmäßig aus und wirken gemeinsam an der Weiterentwicklung der Einrichtung mit.
  • In herausfordernden Situationen reagieren Sie einfühlsam, achtsam und wertschätzend, zeigen jedoch auch die notwendige Durchsetzungsfähigkeit, etwa bei aggressiven oder autoaggressiven Verhaltensweisen.
  • Die Tätigkeit erfolgt im Schichtdienst (Früh-, Spät-, Nachtdienst), einschließlich Wochenendarbeit; in der Regel bleibt jedes zweite Wochenende frei, und individuelle Wünsche werden nach Möglichkeit berücksichtigt.

Das bringen Sie mit:

  • Idealerweise bringen Sie bereits erste Erfahrungen – beruflich oder privat – im Umgang mit Menschen aus dem Autismus‑Spektrum mit.
  • Ihre Arbeitsweise ist ressourcenorientiert: Sie erkennen individuelle Stärken und fördern diese gezielt, wobei Sie Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie einsetzen.
  • Sie überzeugen durch Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Flexibilität, arbeiten engagiert und neugierig und bringen ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Geduld sowie Ausdauer mit.

Mitarbeiter (m/w/d) im Assistenzdienst Autismus-Spektrum-Störung Arbeitgeber: Kaiserswerther Diakonie - Soziale Dienste

Die Kaiserswerther Diakonie bietet Ihnen als Mitarbeiter im Assistenzdienst ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Düsseldorf Kaiserswerth, wo Sie aktiv zur Unterstützung junger Menschen mit Autismus beitragen können. Mit flachen Hierarchien, einem motivierten Team und zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, umfangreichen Sozialleistungen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Respekt und Vertrauen in den Mittelpunkt stellt.
Kaiserswerther Diakonie - Soziale Dienste

Kontaktperson:

Kaiserswerther Diakonie - Soziale Dienste HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) im Assistenzdienst Autismus-Spektrum-Störung

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Praktika – oft erfährt man so von Möglichkeiten, die nicht ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen! Teile relevante Inhalte, zeige dein Engagement für das Thema Autismus und vernetze dich mit Fachleuten. Das kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben, wenn eine Stelle frei wird.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen im Autismus-Spektrum zu betonen – das macht einen großen Unterschied!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) im Assistenzdienst Autismus-Spektrum-Störung

Erfahrung im Umgang mit Menschen aus dem Autismus-Spektrum
Ressourcenorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit
Empathie
Verantwortungsbewusstsein
Zuverlässigkeit
Flexibilität
Teamfähigkeit
Geduld
Ausdauer
Engagement
Neugier

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst und dich mit unserem Unternehmen identifizierst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaiserswerther Diakonie - Soziale Dienste vorbereitest

Informiere dich über Autismus-Spektrum-Störungen

Mach dich mit den Grundlagen von Autismus-Spektrum-Störungen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Bedürfnisse der jungen Erwachsenen verstehst, die du unterstützen wirst. Das hilft dir, empathisch und kompetent zu wirken.

Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor

Denke an konkrete Situationen, in denen du mit Menschen gearbeitet hast, die besondere Unterstützung benötigen. Teile diese Erfahrungen im Interview, um deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit herausfordernden Situationen zu demonstrieren.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da du in einem multiprofessionellen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Atmosphäre beigetragen hast.

Frage nach der Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Einarbeitungsprozessen und Fortbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich in deiner Rolle weiterzuentwickeln und aktiv zum Team beizutragen.

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Standort: Düsseldorf
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