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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle unsere Stores mit Fokus auf Teamstabilität und wirtschaftliche Performance.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Bereich Healthy Fast Food in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Motiviertes Team, Raum für Entwicklung, Mitarbeiterrabatt und regelmäßige Teamaktivitäten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielseitigen Aufgaben und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Healthy Fast Food und führe starke Teams zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Führung und Gastronomie, stark in Leadership und People Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Mit aktuell 11 Stores und weiteren Standorten in Planung wachsen wir kontinuierlich und treiben die Entwicklung von Healthy Fast Food in der Schweiz aktiv voran. Für unsere nächste Wachstumsphase suchen wir eine starke Führungspersönlichkeit, die unsere operative Organisation mit Fokus auf Leadership, Teamstabilität und wirtschaftliche Performance weiterentwickelt. Als COO verantwortest du die operative Führungsstruktur über alle Stores hinweg. Du schaffst die Voraussetzungen dafür, dass starke Teams entstehen, Mitarbeitende ihr Potenzial entfalten können und unsere Standorte personell wie wirtschaftlich nachhaltig erfolgreich sind.
Aufgaben
- Leadership & Culture
- Führung und Weiterentwicklung der operativen Führungsstruktur über alle Stores hinweg
- Förderung einer starken, positiven und verantwortungsvollen Führungskultur
- Sicherstellen, dass Mitarbeitende sich wohlfühlen, motiviert sind und in einem gesunden, leistungsfähigen Umfeld arbeiten
- Sicherstellen, dass alle Stores personell gut aufgestellt und sauber geführt sind
- Überblick über Teamstabilität, Verlässlichkeit, Schichtqualität und Führung im Alltag
- Überblick über das operative Tagesgeschäft aller Standorte und Sicherstellen, dass Standards und Erwartungen im Alltag konsequent eingehalten werden
- Verantwortung für die operativen Kosten über alle Standorte hinweg
- Enge Steuerung der operativen Performance gemeinsam mit den verantwortlichen Führungspersonen
- Verantwortung für die Kontrolle der Lohnkosten über alle Stores hinweg
- Sorgfältige Prüfung von Rechnungen und kostenrelevanten Ausgaben
- Mitentwicklung einer operativen Organisation, die mit dem Wachstum von kaisin. mithalten kann
- Sicherstellen, dass Führungsstrukturen auch bei weiteren Standorten tragfähig bleiben
- Unterstützung beim Aufbau einer klaren, skalierbaren Führungslogik innerhalb der Organisation
Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer operativen Rolle, Erfahrung in der Gastronomie ist von Vorteil
- Stark in Leadership, People Management und Performance-Steuerung
- Sehr gutes Verständnis für Kosten, Produktivität und operative Kennzahlen
- Verbindlich, klar und gleichzeitig nahbar in der Zusammenarbeit mit Menschen
- Hands-on, unternehmerisch, dynamisch und lösungsorientiert
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Motiviertes, kollegiales Team und modernes Arbeitsumfeld
- Raum für berufliche und persönliche Entwicklung
- Verantwortungsvolle, vielseitige Position in einem dynamischen Unternehmen
- Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment in allen Filialen
- Regelmässige Firmenveranstaltungen und Teamaktivitäten & Get Aways
OPERATIVE:R GESCHÄFTSFÜHRER:IN l COO 100% Arbeitgeber: kaisin. AG
Kontaktperson:
kaisin. AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: OPERATIVE:R GESCHÄFTSFÜHRER:IN l COO 100%
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Führungskräften und Mitarbeitenden in der Branche zu vernetzen. Zeige Interesse an ihrem Unternehmen und teile deine Ideen zur Weiterentwicklung – das kommt gut an!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -kultur genau studierst. Überlege dir, wie du deine Leadership-Qualitäten konkret einbringen kannst, um die Teamstabilität und Performance zu steigern.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Entwicklungen im Unternehmen zu informieren.
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Die richtige Chemie ist entscheidend, besonders in einer Führungsposition. Lass die Interviewer wissen, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffen würdest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: OPERATIVE:R GESCHÄFTSFÜHRER:IN l COO 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deiner Bewerbung durchscheinen, was dich motiviert und warum du zu uns passen würdest.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Leadership und Teamstabilität gefördert hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung spricht für deine Professionalität. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei kaisin. AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da die Rolle des COO stark auf Leadership und Teamstabilität fokussiert ist, solltest du Beispiele parat haben, wie du eine positive Führungskultur fördern kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder operative Herausforderungen gemeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten im People Management und in der Performance-Steuerung zu demonstrieren.
✨Kenntnis der Kennzahlen
Mach dich mit den wichtigsten operativen Kennzahlen vertraut, die für die Gastronomie relevant sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Kosten kontrolliert und die Produktivität gesteigert hast, um die wirtschaftliche Performance zu verbessern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der zukünftigen Entwicklung des Unternehmens und wie du als COO dazu beitragen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.