Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Lösungen für sichere Quantenverteilung und bringe Projekte zum Abschluss.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in Wien, spezialisiert auf Quanten- und Cybersicherheit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt bis zu 160.000 € inkl. Bonus und hybrides Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines zukunftsweisenden Teams und arbeite an bahnbrechenden Technologien.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in Lösungsarchitektur oder technischem Pre-Sales.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Unser Partner in Wien, der sich auf sichere Quantenverteilung spezialisiert hat, wächst und sucht einen kundenorientierten Lösungsarchitekten, der ein Schlüsselmitglied des Teams ist, um Projekte zum Abschluss zu bringen. Sie werden den gesamten Lebenszyklus von der Entdeckung über die Übersetzung der Anforderungen in produktionsreife Netzwerkdesigns bis hin zur Integration der Quantenlieferung mit Sicherheit und kritischer Infrastruktur übernehmen.
- Über 6 Jahre Erfahrung als Lösungsingenieur oder im technischen Pre-Sales
- Erfahrung in Cybersecurity oder kryptografischen Konzepten, einschließlich Designprinzipien
- Arbeit mit kritischen Infrastrukturumgebungen
- Komfortabel im Umgang mit dem gesamten Lebenszyklus, einschließlich technischer Anforderungen von der Entdeckung
Diese Position wird in einer hybriden Umgebung angeboten, die zu Ihnen passt, und ist in der Zentrale des Unternehmens in Wien angesiedelt. Die Gesamtkompensation für diese Position beträgt bis zu 160.000 € einschließlich Bonus.
Solutions Architect Arbeitgeber: Kaizen Resourcing
Unser Partner in Wien, der sich auf sichere Quantenverteilung spezialisiert hat, bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die Innovation und Teamarbeit fördert. Als Solutions Architect haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Bereich weiterzuentwickeln. Die hybride Arbeitsweise ermöglicht es Ihnen, flexibel zu arbeiten, während Sie von einem attraktiven Vergütungspaket und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Solutions Architect erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Kaizen Resourcing bewerben
Viele Unternehmen, wie Kaizen Resourcing, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solutions Architect mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Kaizen Resourcing und die ausgeschriebene Position Solutions Architect zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaizen Resourcing vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Kaizen Resourcing an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
