Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle digitale Marketingstrategien für spannende Kundenprojekte.
- Arbeitgeber: Wir sind eine etablierte Digitalagentur in Dortmund mit Fokus auf Qualität und partnerschaftliche Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen.
- Andere Informationen: Sende uns deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und Arbeitsproben – wir freuen uns auf dich!
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Projekte und echte Verantwortung in einem Umfeld, das Verlässlichkeit und Respekt schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Marketing-Studium oder vergleichbare Ausbildung sowie mindestens 4 Jahre Agenturerfahrung haben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Head of Digital Marketing übernimmst du eine Schlüsselrolle in unserer Agentur. Du führst unser kleines, interdisziplinäres Marketing-Team, entwickelst Strategien für unsere vielfältigen Kundenprojekte und bringst dein Know-how aktiv in die Umsetzung ein.Du bist das Bindeglied zwischen Konzept und Kreation, Technik und Strategie, Team und Kunde. Du hast Spaß daran, nicht nur „Pläne zu machen“, sondern auch mitanzupacken.AufgabenEntwicklung kanalübergreifender Digitalstrategien für Kundenprojekte (Websites, Onlineshops, SEO, SEA, Content, Newsletter, Social Media)Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Marketing-TeamsEigenverantwortliche Steuerung von Kundenprojekten: von der ersten Idee bis zur finalen UmsetzungSicherstellung der Qualität, Performance und Zielerreichung aller MaßnahmenIdentifikation und Integration neuer Tools und Plattformen (z.B. CMS, KI, Automatisierung)Analyse digitaler KPIs und Ableitung konkreter OptimierungsmaßnahmenAusbau und Weiterentwicklung unserer Agenturprozesse im Bereich digitales MarketingEnge Zusammenarbeit mit idem internen Entwicklungsteam sowie externen PartnernDein zentraler Arbeitsplatz ist unser Dortmunder Office (mindestens 3 Tage pro Woche Präsenz).QualifikationStudium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder vergleichbare AusbildungMindestens 4 Jahre relevante Agenturerfahrung, davon idealerweise erste FührungserfahrungTiefes Verständnis für Online-Kommunikation, Zielgruppen, Marken und digitale PlattformenTechnische Affinität und Erfahrung mit Webinfrastruktur (z.B. CMS wie WordPress, TYPO3, Tracking-Setups, SEO/SEA-Grundlagen)Stark in Konzeption, Kommunikation, Analyse und TeamführungFreude an abwechslungsreichen Kundenprojekten, Hands-on-Mentalität, VerlässlichkeitIdealerweise Erfahrung mit KI-Anwendungen und interaktivem Storytelling (z.B. Video, Canva, Tools für Automation/CRM)BenefitsWir sind eine etablierte Digitalagentur mit Sitz in Dortmund und seit 2011 am Markt. Unser Team besteht aus MitarbeiterInnen mit einem klaren Anspruch an Qualität, Verlässlichkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit.Langjährige Kundenbeziehungen und Projekte mit SubstanzEin eingespieltes, kollegiales Team mit gegenseitigem VertrauenKurze Entscheidungswege und echte Verantwortung statt Agentur-ShowAuthentisches Marketing mit echtem Mehrwert (no Buzzwords)Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen ArbeitenModerne Ausstattung, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und faire VergütungEin Umfeld, in dem Verlässlichkeit, Struktur und gegenseitiger Respekt zählenWir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!Sende deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung, aktueller Kündigungsfrist undbestenfalls auch Arbeitsproben an uns. Auch deine persönlichen Kanälekönnen ein Aushängeschild sein. #J-18808-Ljbffr
Head of Digital Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: kajado GmbH
Kontaktperson:
kajado GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Digital Marketing (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Agentur geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen mehr als über offizielle Stellenanzeigen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Expertise! Erstelle ein Portfolio oder eine Präsentation, die deine bisherigen Projekte und Erfolge im digitalen Marketing hervorhebt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bleibe auf dem Laufenden! Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing und zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst. Dies zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für das Fachgebiet.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor! Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Digital Marketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Head of Digital Marketing eingeht. Betone deine Führungserfahrung und deine Erfolge in der Entwicklung von Digitalstrategien.
Bereite deinen Lebenslauf vor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen im digitalen Marketing sowie deine technischen Fähigkeiten hervorhebt. Füge auch spezifische Projekte hinzu, die deine Erfolge belegen.
Füge Arbeitsproben hinzu: Wenn möglich, füge Arbeitsproben oder Links zu Projekten bei, die deine Fähigkeiten im digitalen Marketing demonstrieren. Dies kann deine Bewerbung stärken und einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei kajado GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Agentur. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Präsentiere konkrete Beispiele
Bereite einige spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Digitalstrategien und Teamführung verdeutlichen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige deine technische Affinität
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit verschiedenen digitalen Tools und Plattformen zu sprechen. Betone deine Kenntnisse in CMS, SEO/SEA und anderen relevanten Technologien, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und der Zusammenarbeit innerhalb des Marketing-Teams. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und wie du als Führungskraft dazu beitragen kannst, die Teamdynamik zu stärken.