Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team von Servicetechnikern in der ganzen Schweiz.
- Unternehmen: Kaladent, Marktführer im Dentalbereich mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Gründliche Einarbeitung, hohe Entscheidungskompetenz und abwechslungsreiche Aufgaben.
- Weitere Informationen: Zukunftssichere Position mit viel Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des technischen Dienstes in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und technische Ausbildung, idealerweise im Dentalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Kaladent ist Marktführer im Vertrieb von zahnmedizintechnischen Geräten, Verbrauchsmaterialien und professionellen Serviceleistungen für Zahnarztpraxen und Dentallabors in der Schweiz und im Fürstentum Liechtenstein. Seit über 50 Jahren stehen wir für Qualität, Verlässlichkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit als erfolgreiches, familiär geführtes Unternehmen im Dentalmarkt.
Für unser familiär geführtes Unternehmen suchen wir nach Vereinbarung zur Nachfolge wegen Pensionierung für die Service-Abteilung einen Leiter Technischer Dienst ganze Schweiz. Als Leiter Technischer Dienst übernehmen Sie die operative Führung unserer Service-Techniker-Teams in der gesamten Schweiz. Vom Standort Urdorf aus verantworten Sie die Planung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung aller Serviceaktivitäten bei unseren Kunden. Sie stellen sicher, dass unsere Dienstleistungen schweizweit höchsten Qualitäts-, Effizienz- und Präzisionsstandards entsprechen.
Ihre Hauptaufgaben:
- Teamführung: Fachliche und personelle (disziplinarische) Leitung der Servicetechniker im Innen- und Aussendienst
- Einsatzplanung: Strategische Koordination von Installationen, Reparaturen und periodischen Wartungen (z. B. Röntgenprüfungen)
- Qualitätssicherung: Überwachung der Servicequalität und strikte Einhaltung gesetzlicher Normen (z. B. Swissmedic-Vorgaben)
- Technischer Support: Zentrale Ansprechperson für komplexe Reparaturen und technisches Know-how
- Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit unserem Verkaufsteam, Innendienst sowie den Geräteherstellern
Ihr Profil:
- Führungskompetenz und mehrjährige Erfahrung in der Kundenbetreuung, vorzugsweise in einer ähnlichen Funktion oder vergleichbarem Umfeld
- Abgeschlossene technische und kaufmännische Grundausbildung, vorteilhaft mit Erfahrungen im Dental- / Medizinbereich
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und analytische Fähigkeiten
- Dynamische, kommunikative und kundenorientierte Persönlichkeit mit einem hohen Grad an Eigeninitiative
- Unternehmerisches Handeln und Denken mit einem guten Qualitätsbewusstsein
- Durchsetzungsvermögen, Beharrlichkeit, Flexibilität und ein hohes Mass an Belastbarkeit
- Verhandlungsgeschick im Auftreten gegenüber Lieferanten, Herstellern und Geschäftspartnern
- Sie behalten den Überblick auch in hektischen Situationen und verfolgen Ihre Zielsetzungen mit Hartnäckigkeit
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englisch- und Österreichischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit Informatikanwendungen (Windows, Office, ERP, etc.)
- Angenehme Erscheinung mit einer wohlwollenden Ausstrahlungskraft und Freude am Umgang mit Menschen
Ihre Chance:
- Für eine nahtlose und homogene Stellenübernahme werden Sie Schritt für Schritt an Ihre neuen Aufgaben herangeführt und durchlaufen eine gründliche Ausbildung in Begleitung des scheidenden Leiters Technischer Dienst
- Sie leiten ein motiviertes und gut strukturiertes Servicetechniker-Team, das über ein breites Fachwissen und langjährige Kompetenz verfügt
- Im Rahmen Ihrer Kaderfunktion wird Ihnen ein hohes Mass an Entscheidungsmöglichkeiten und Umsetzungskompetenzen anvertraut
- Eine einmalige Gelegenheit, eine herausfordernde Aufgabe dank Ihren ausserordentlichen Fähigkeiten mit Erfolg und Freude umzusetzen
- Eine zukunftssichere und abwechslungsreiche Stellung mit hoher Verantwortung in einem modernen, wachstumsorientierten Unternehmen
Wenn Sie eine positive Lebenseinstellung haben und eine nachhaltige Anstellung in unserem Familienbetrieb (über 170 Mitarbeitende) suchen, dann senden Sie uns bitte Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen mit Foto an:
Leiter Technischer Dienst ganze Schweiz Arbeitgeber: KALADENT AG
Kaladent ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine zukunftssichere und abwechslungsreiche Position in einem modernen, wachstumsorientierten Unternehmen bietet, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld, das auf Qualität und partnerschaftlicher Zusammenarbeit basiert. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer strukturierten Einarbeitung durch den scheidenden Leiter Technischer Dienst fördert Kaladent die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt dafür, dass sie in einem motivierten Team arbeiten, das über langjährige Kompetenz verfügt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Technischer Dienst ganze Schweiz erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Führungskompetenz und Problemlösungsfähigkeiten zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Dentalbereich und bringe diese Themen ins Gespräch ein. Das zeigt, dass du engagiert und gut informiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zeigt, dass du proaktiv bist. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Technischer Dienst ganze Schweiz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Erkläre, warum du genau für die Position als Leiter Technischer Dienst geeignet bist. Verknüpfe deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen aus der Stellenbeschreibung.
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KALADENT AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Kaladent legt großen Wert auf Qualität und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Informiere dich über die Unternehmensgeschichte und deren Philosophie, um im Interview zu zeigen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Leiter Technischer Dienst zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein technisches Know-how unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zum Schnittstellenmanagement betreffen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um am Ende des Interviews Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Anforderungen des Unternehmens zu erfüllen.
