Bereichsleitung Ferienspiele & Betreuungsprojekte (m/w/d) in Teilzeit (20h) oder Vollzeit (38,5h)

Mit rund 160 hauptamtlichen und 300 ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen ist Kaleidoskop e.V. seit über 25 Jahren ein kompetenter und zuverlässiger Partner für pädagogische Kinder- und Jugendarbeit im Rhein-Main Gebiet. Für Städte, Schulen und Unternehmen organisieren und betreuen wir Ferienspiele, Tages- und Wochenprojekte sowie Ganztagsangebote an Schulen.

Für unseren Geschäftsbereich Ferienspiele & Betreuungsprojekte suchen wir ab sofort eine

Bereichsleitung „Ferienspiele & Betreuungsprojekte“ (m/w/d) in Teilzeit (20h) oder Vollzeit (38,5h)

• Verantwortung für den Bereich Ferienspiele und Betreuungsprojekte in einer Doppelspitze
• Mitwirkung an der Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzepte in Kooperation mit dem Träger
• Leitung und Unterstützung der ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen in der Arbeit für Kaleidoskop e.V.
• Personalakquise und -schulung ehrenamtlicher Mitarbeiter*innen
• Zusammenarbeit mit dem Träger sowie mit diversen Kooperationspartnern (Kommunen, Institutionen, Firmen, etc.)
• Planung und Organisation der Maßnahmen in allen hessischen Ferien (Schwerpunkt Sommer), einschließlich Auf- und Abbau von Standorten sowie Übernahme von Kinderbetreuungsaufgaben
• Vor- und Nachbereitung, einschließlich Abrechnungen und ggf. Sachberichtserstellung
• Akquise und Neukonzeption von Projekten, Kooperationspartnern und Fördermitteln

• Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung oder eine entsprechende Qualifikation (Sozialpädagog*innen, Sozialarbeiter* innen, Diplom-Pädagog*innen, Erzieher*innen)
• mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
• Leitungserfahrung vorteilhaft
• eigenverantwortliches, selbständiges Arbeiten, Kreativität und Sachverstand
• Motivation, Engagement, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zur Arbeit mit überwiegend ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen
• Bereitschaft zur Arbeit in einer Doppelspitze
• Flexibilität und Bereitschaft, im Rahmen der Veranstaltungs- und Projektplanung an Wochenenden (ca. 3–6 jährlich) sowie an ausgewählten Abendterminen (ca. 8 jährlich) mitzuwirken
• Während laufender Maßnahmen – insbesondere in den Sommerferien – ist eine verlässliche Erreichbarkeit wünschenswert, auch in den frühen Morgen- und Abendstunden, um die ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen bestmöglich zu unterstützen
• Erfahrungen in kooperativer Zusammenarbeit mit Gemeinden und Kommunen wünschenswert
• Erfahrung im freizeitpädagogischen Bereich (Ferienspiele) wünschenswert
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft einen eigenen PKW und verschiedene Dienstfahrzeuge zu nutzen

Stellenumfang und Einsatzbereiche:

• Die Stelle wird sowohl in Teilzeit (20 Stunden/Woche) als auch in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) ausgeschrieben.
• In Teilzeit umfasst Ihr Aufgabenbereich ausschließlich die Leitung und Koordination unserer Ferienspiele & Betreuungsprojekte mit Schwerpunkt auf der Planung, Organisation und pädagogischen Umsetzung der Ferienmaßnahmen im Rhein-Main-Gebiet (wie oben beschrieben).
• In Vollzeit beinhaltet die Stelle zusätzlich einen verantwortungsvollen Einsatz im Bereich der schulischen Betreuung an einer weiterführenden Schule in Frankfurt. Dort übernehmen Sie – ergänzend zu den Aufgaben im Bereich Ferienspiele & Betreuungsprojekte – eine leitende pädagogische Funktion im Betreuungskontext, mit administrativen, konzeptionellen und koordinierenden Tätigkeiten sowie der Unterstützung und Führung des dortigen Teams.
• Dieser Einsatz bietet Ihnen die Möglichkeit, pädagogische Arbeit im schulischen Alltag mit der projektorientierten Angebotsgestaltung der Ferienspiele zu verbinden und beide Bereiche fachlich miteinander zu verknüpfen.

• Ein interessantes, abwechslungsreiches und zukunftsträchtiges Aufgabenfeld
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
  Auf Grund der Haupttätigkeit in den hessischen Schulferien kann in diesen vrsl. nur in Einzelfällen Urlaub gewährt werden.
• Vergütung in Anlehnung an TVÖD-SuE S14
• Ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein optionales DeutschlandTicket
• Ein Jobrad mit Eigenanteil
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Firmenfitness mit EGym-Wellpass
• Mitarbeiterangebote über corporate benefits
• Betriebliche Altersvorsorgemöglichkeiten
• Betriebsärztliche Versorgung und Untersuchungen