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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Ferienspiele und Betreuungsprojekte, entwickle Konzepte und unterstütze ehrenamtliche Mitarbeiter*innen.
- Arbeitgeber: Kaleidoskop e.V. - ein erfahrener Partner für Kinder- und Jugendarbeit im Rhein-Main Gebiet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit oder Vollzeit, und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf Kinder zu haben.
- Andere Informationen: Wachsendes Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Gemeinschaftsgefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für Kinder und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Projekten und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Mit rund 160 hauptamtlichen und 300 ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen ist Kaleidoskop e.V. seit über 25 Jahren ein kompetenter und zuverlässiger Partner für pädagogische Kinder- und Jugendarbeit im Rhein-Main Gebiet. Für Städte, Schulen und Unternehmen organisieren und betreuen wir Ferienspiele, Tages- und Wochenprojekte sowie Ganztagsangebote an Schulen. Für unseren Geschäftsbereich Ferienspiele & Betreuungsprojekte suchen wir ab sofort eine Bereichsleitung.
IHRE AUFGABEN:
- Verantwortung für den Bereich Ferienspiele und Betreuungsprojekte in einer Doppelspitze
- Mitwirkung an der Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzepte in Kooperation mit dem Träger
- Leitung und Unterstützung der ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen in der Arbeit für Kaleidoskop e.V.
- Personalakquise und -schulung ehrenamtlicher Mitarbeiter*innen
Bereichsleitung Ferienspiele & Betreuungsprojekte (m/w/d) in Teilzeit (20h) oder Vollzeit (38,5h) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: Kaleidoskop e.V.
Kontaktperson:
Kaleidoskop e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung Ferienspiele & Betreuungsprojekte (m/w/d) in Teilzeit (20h) oder Vollzeit (38,5h) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über Kaleidoskop e.V., ihre Werte und Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen und Erfolge klar und deutlich. Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu zeigen, wie du die Herausforderungen in der Rolle meistern kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung Ferienspiele & Betreuungsprojekte (m/w/d) in Teilzeit (20h) oder Vollzeit (38,5h) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Bereichsleitung Ferienspiele & Betreuungsprojekte bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Achte auf die Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und deine Unterlagen schnell bearbeitet werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaleidoskop e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Kaleidoskop e.V.
Informiere dich über die Werte und Ziele von Kaleidoskop e.V. und wie sie sich in der pädagogischen Arbeit widerspiegeln. Zeige im Interview, dass du diese Mission verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Projekten und der Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Mitarbeitern zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Lass sie spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!