Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ganztagsbetreuung und gestalte neue pädagogische Konzepte.
- Unternehmen: Kaleidoskop e.V. - ein engagierter Partner für Kinder- und Jugendarbeit.
- Vorteile: Bis zu 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Ganztag aktiv mit und arbeite in einem tollen Team.
- Qualifikationen: Pädagogische Qualifikation und Erfahrung in der Leitung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Gestalte mit uns den neuen Ganztag an der Schule am Hang.
Über uns: Mit rund 160 hauptamtlichen und 300 ehrenamtlichen Mitarbeiter*Innen ist Kaleidoskop e.V. ein kompetenter und zuverlässiger Partner für pädagogische Kinder- und Jugendarbeit im Rhein-Main Gebiet.
Dein Profil:
- Pädagogische Qualifikation nach HKJGB §25b oder vergleichbar
- Berufserfahrung im pädagogischen Bereich, Leitungserfahrung wünschenswert
- Teamfähigkeit, Engagement und Empathiefähigkeit
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit mit Kindern sowie an Team- und Konzeptarbeit
- Fähigkeit zur Reflexion und Weiterentwicklung pädagogischer Prozesse
- Sie haben Freude daran, neue Strukturen mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen.
Deine Aufgaben:
- Fachliche und organisatorische Leitung der Ganztagsbetreuung
- Führung und Begleitung eines neu zusammengestellten Teams
- Mitgestaltung der pädagogischen Arbeit und Weiterentwicklung des Standortes
- Organisation und Strukturierung der täglichen Abläufe
- Pädagogische Begleitung von Kindern im Grundschulalter
- Planung und Durchführung von Angeboten und Projekten
- Mitwirkung an Teamsitzungen, Konzepttagen und Entwicklungsprozessen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kindern, Eltern und Mitarbeitenden
- Enge Zusammenarbeit mit Schule, Lehrkräften und Netzwerkpartnern
Das bieten wir:
- Mitwirkung im Prozess der Ganztagsschulentwicklung
- Arbeiten in einem multiprofessionellen Team
- Ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld
- Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Firmenfitness mit EGym-Wellpass
- Mitarbeiterangebote über corporate benefits
- Ein optionales DeutschlandTicket
- Ein Jobrad mit Eigenanteil
- Betriebliche Altersvorsorgemöglichkeiten
- Betriebsärztliche Versorgung und Untersuchungen
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Vergütung in Anlehnung an TVÖD-SuE
Noch Fragen oder direkt bewerben?
Einrichtungsleiter in Vollzeit (M/W/D) Arbeitgeber: Kaleidoskop e.V.
Kaleidoskop e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre bietet, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem betrieblichen Gesundheitsmanagement unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter aktiv in ihrer beruflichen und persönlichen Entfaltung. Die Möglichkeit, den Ganztag an der Schule am Hang mitzugestalten, macht diese Position besonders attraktiv für engagierte Fachkräfte, die Freude an der Arbeit mit Kindern haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleiter in Vollzeit (M/W/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Einrichtungsleiter interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der pädagogischen Arbeit tätig sind oder sogar bei Kaleidoskop e.V. arbeiten. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Projekte und Werte von Kaleidoskop e.V. und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um den Ganztag aktiv mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleiter in Vollzeit (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement arbeiten.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu der Rolle als Einrichtungsleiter passen.
Erzähl von deinen Erfahrungen:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im pädagogischen Bereich zu erzählen. Besonders wichtig sind uns deine Leitungserfahrungen und wie du Teams motivierst und entwickelst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaleidoskop e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich über Kaleidoskop e.V. und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision der Organisation verstehst und wie deine pädagogische Philosophie dazu passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Teamarbeit, Leitung oder pädagogische Prozesse erfolgreich gestaltet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die Ganztagsbetreuung.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
