Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ganztagsbetreuung und gestalte neue Strukturen mit.
- Unternehmen: Kaleidoskop e.V. – ein engagierter Partner für Kinder- und Jugendarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem wertschätzenden, kollegialen Umfeld mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Pädagogische Qualifikation und Teamfähigkeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Einrichtungsleitung Ganztag (m/w/d) Teilzeit | 30 Std. | Wilhelm-Busch-Schule – Maintal | Start ab sofort
Über uns
Mit rund 160 hauptamtlichen Mitarbeiter*innen und 300 ehrenamtlichen Mitarbeiter*Innen ist Kaleidoskop e.V. ein kompetenter und zuverlässiger Partner für pädagogische Kinder- und Jugendarbeit im Rhein-Main Gebiet.
Dein Profil
- Abgeschlossene pädagogische Qualifikation (z. B. Erzieher*in, Sozialpädagog*in, Pädagog*in oder vergleichbar)
- Berufserfahrung im pädagogischen Bereich, Leitungserfahrung wünschenswert
- Teamfähigkeit, Engagement und Empathiefähigkeit
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit mit Kindern sowie an Team- und Konzeptarbeit
- Fähigkeit zur Reflexion und Weiterentwicklung pädagogischer Prozesse
- Du hast Freude daran, neue Strukturen mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen.
Deine Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Leitung der Ganztagsbetreuung
- Führung und Begleitung eines Teams aus langjährigen Mitarbeiter*innen
- Du bietest dem Team wertvolle Impulse zur Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
- Mitgestaltung der pädagogischen Arbeit und Weiterentwicklung des Standortes
- Organisation und Strukturierung der täglichen Abläufe
- Pädagogische Begleitung von Kindern im Grundschulalter
- Planung und Durchführung von Angeboten und Projekten
- Mitwirkung an Teamsitzungen, Konzepttagen und Entwicklungsprozessen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kindern, Eltern und Mitarbeitenden
- Enge Zusammenarbeit mit Schule, Lehrkräften und Netzwerkpartnern
Das bieten wir
- Mitwirkung im Prozess der Ganztagsschulentwicklung
- Arbeiten in einem multiprofessionellen Team
- Ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld
- Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Firmenfitness mit EGym-Wellpass
- Mitarbeiterangebote über corporate benefits
- Ein optionales DeutschlandTicket
- Ein Jobrad mit Eigenanteil
- Betriebliche Altersvorsorgemöglichkeiten
- Betriebsärztliche Versorgung und Untersuchungen
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Vergütung in Anlehnung an TVÖD-SuE
Noch Fragen oder direkt bewerben? Frau Andra Stein personal@kaleidoskopev.
Einrichtungsleitung (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Kaleidoskop e.V.
Kaleidoskop e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre bietet, in der Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung großgeschrieben werden. Mit einem multiprofessionellen Team und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter*innen dabei, ihre pädagogischen Fähigkeiten zu entfalten und neue Strukturen aktiv mitzugestalten. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblichem Gesundheitsmanagement, bis zu 30 Tagen Urlaub und einer Vergütung nach TVÖD-SuE.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung (m/w/d) in Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du das Team bereichern kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Empathie und dein Engagement unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an neuen Strukturen zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Einrichtungsleitung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht! Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle geforderten Informationen enthalten sind.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir suchen jemanden mit Erfahrung im pädagogischen Bereich. Teile uns mit, welche relevanten Erfahrungen du hast und wie du diese in deiner neuen Rolle einbringen möchtest. Beispiele aus der Praxis sind immer hilfreich!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaleidoskop e.V. vorbereitet
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über die Kaleidoskop e.V. und deren pädagogische Ansätze. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Stelle als Einrichtungsleitung passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Empathie zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Erzähle während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und wie du ihre Entwicklung unterstützt hast. Deine Begeisterung für die pädagogische Arbeit wird positiv wahrgenommen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Reflektiere deine Erfahrungen
Sei bereit, über deine bisherigen Herausforderungen und Erfolge in der Leitung von Teams zu sprechen. Zeige, dass du aus Erfahrungen gelernt hast und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
