Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Teamleitung und gestalte den pädagogischen Alltag für Kinder im Alter von 6-10 Jahren.
- Unternehmen: Kaleidoskop e.V. - ein kompetenter Partner für Kinder- und Jugendarbeit im Rhein-Main Gebiet.
- Vorteile: Bis zu 30 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterangebote für ein besseres Arbeitsleben.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung von Kindern und bringe deine Ideen in ein engagiertes Team ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in der pädagogischen Arbeit und Teamfähigkeit sind wichtig.
Pädagogische Fachkraft für die stv. Leitung (m/w/d) Teilzeit | 25 Std. | Region Hanau und Großkrotzenburg | Start ab sofort
Mit rund 160 hauptamtlichen Mitarbeiter*innen und 300 ehrenamtlichen Mitarbeiter*Innen ist Kaleidoskop e.V. ein kompetenter und zuverlässiger Partner für pädagogische Kinder- und Jugendarbeit im Rhein-Main Gebiet. Für Städte, Schulen und Unternehmen organisieren und betreuen wir Ferienspiele, Tages- und Wochenprojekte sowie Ganztagsangebote an Schulen.
Du unterstützt die Leitung bei der Führung des Teams aus langjährigen Mitarbeiter*innen und bietest als Fachkraft wertvolle Impulse zur Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit. Du arbeitest auch im Kinderdienst und bist hierbei Entwicklungsbegleiter*in für die Kinder im Alter von 6-10 Jahren und gestaltest den pädagogischen Alltag situativ und an den Bedarfen und Interessen der Kinder orientiert.
Angebote und Projekte planst Du gezielt und führst diese kompetent durch. Mit Deinen Stärken, Kompetenzen und mit Engagement bringst Du Dich aktiv in die pädagogische Arbeit, in Teamsitzungen und Konzepttagen ein. Du bist vertrauensvolle Ansprechpartner*in für Kinder und Eltern und pflegst eine professionelle und wertschätzende Kommunikation.
Im Rahmen unseres Ganztagsschulkonzeptes arbeitest Du eng mit der Schule und den Lehrerkräften an der Umsetzung unseres ganzheitlichen Bildungs- und Erziehungsauftrags.
- Ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld
- Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Firmenfitness mit EGym-Wellpass
- Mitarbeiterangebote über corporate benefits
- Ein optionales DeutschlandTicket
- Ein Jobrad mit Eigenanteil
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Vergütung in Anlehnung an TVÖD-SuE
Frau Andrea Stein
Leitung / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Teilzeit Arbeitgeber: Kaleidoskop e.V.
Kaleidoskop e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld bietet, in dem die persönliche und berufliche Weiterentwicklung gefördert wird. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Firmenfitness und einem Jobrad, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitenden, ihre Stärken einzubringen und aktiv an der Gestaltung der pädagogischen Arbeit mitzuwirken. Die Lage im Rhein-Main Gebiet bietet zudem eine hohe Lebensqualität und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Stärken in Bezug auf die pädagogische Arbeit präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In der pädagogischen Arbeit ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten. Teile im Gespräch, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du dich direkt über uns bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst und gut vorbereitet bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaleidoskop e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über Kaleidoskop e.V.
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Organisation verschaffen. Schau dir ihre Projekte und Werte an, um zu verstehen, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet oder pädagogische Konzepte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen und Stärken während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Zeige dein Engagement für die Kinder
Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du die Entwicklung von Kindern im Alter von 6-10 Jahren unterstützt hast. Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollte deutlich werden, also teile Geschichten, die deine Herangehensweise und deinen Einfluss zeigen.
✨Stelle Fragen zur Teamarbeit
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik und den Fortbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einem wertschätzenden Arbeitsumfeld und dass du aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beitragen möchtest.
