Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Teamleitung und gestalte den pädagogischen Alltag für Kinder im Alter von 6–10 Jahren.
- Arbeitgeber: Kaleidoskop e.V. – ein engagierter Partner für Kinder- und Jugendarbeit im Rhein-Main-Gebiet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterangebote für Fitness und Mobilität.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erzieher*In oder Sozialpädagoge*In mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Mit rund 160 hauptamtlichen Mitarbeit er*Innen und 300 ehrenamtlichen Mitarbeit er*Innen ist Kaleidoskop e.V. ein kompetenter und zuverlässiger Partner für pädagogische Kinder- und Jugendarbeit im Rhein-Main-Gebiet. Für Städte, Schulen und Unternehmen organisieren und betreuen wir Ferienspiele, Tages- und Wochenprojekte sowie Ganztagsangebote an Schulen. Wir arbeiten an unseren Standorten in multiprofessionellen Teams in einer wertschätzenden Atmosphäre.
Für unsere Ganztagsbetreuungen in den Regionen Hanau und Erlensee suchen wir ab sofort oder zum Start des neuen Schuljahres Sie als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) – Stellvertretende Leitung (in Teilzeit 25 Std.) mit Bereitschaft zur Arbeit in den Nachmittagsstunden.
Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen die Leitung bei der Führung des Teams aus langjährigen Mitarbeiter*innen und bieten als Fachkraft wertvolle Impulse zur Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit.
- Sie arbeiten auch im Kinderdienst und sind hierbei Entwicklungsbegleiter*In für die Kinder im Alter von 6–10 Jahren und gestalten den pädagogischen Alltag situativ und an den Bedarfen und Interessen der Kinder orientiert.
- Angebote und Projekte planen Sie gezielt und führen diese kompetent durch.
- Mit Ihren Stärken, Kompetenzen und mit Engagement bringen Sie sich aktiv in die pädagogische Arbeit, in Teamsitzungen und Konzepttagen ein.
- Sie sind vertrauensvolle Ansprechpartner*In für Kinder und Eltern und pflegen eine professionelle und wertschätzende Kommunikation.
- Im Rahmen unseres Ganztagsschulkonzeptes arbeiten Sie eng mit der Schule und den Lehrerkräften an der Umsetzung unseres ganzheitlichen Bildungs- und Erziehungsauftrags.
Ihr Profil
- Erzieher*In, Sozialpädagogen*In, Pädagogen*In, Sozialwissenschaftler*In
- Mindestens ein Jahr Berufserfahrung, Leitungserfahrung wünschenswert
- Teamfähigkeit, Engagement und Empathiefähigkeit
- Motivation, Engagement und Flexibilität
- Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten, Freude an der Arbeit mit Kindern
- Fähigkeit zur Reflexion und Analyse, auch der eigenen pädagogischen Arbeit
Wir bieten Ihnen
- Mitwirkung im Prozess der Ganztagsschulentwicklung
- Arbeiten in einem multiprofessionellen Team
- Ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld
- Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Firmenfitness mit EGym-Wellpass
- Mitarbeiterangebote über corporate benefits
- Ein optionales DeutschlandTicket
- Ein Jobrad mit Eigenanteil
- Betriebliche Altersvorsorgemöglichkeiten
- Betriebsärztliche Versorgung und Untersuchungen
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Vergütung in Anlehnung an TVÖD-SuE
Bewerbung
Über die Einsendung Ihrer Bewerbungsunterlagen freut sich: Andrea Stein
Rückfragen beantworten wir gerne telefonisch unter Kaleidoskop e.V., Berner Str. 109, 60437 Frankfurt am Main.
Pädagogische Fachkraft für die Stellvertretende Leitung (m/w/d) (in Teilzeit 25 Std.) mit Berei[...] Arbeitgeber: Kaleidoskop e.V.
Kontaktperson:
Kaleidoskop e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft für die Stellvertretende Leitung (m/w/d) (in Teilzeit 25 Std.) mit Berei[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige dein Interesse und Engagement für die Stelle!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Halte den Kontakt zu den Unternehmen, bei denen du dich beworben hast, um dein Interesse zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft für die Stellvertretende Leitung (m/w/d) (in Teilzeit 25 Std.) mit Berei[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die zu deinen Fähigkeiten und Erfahrungen passen, und zeige, wie du unser Team bereichern kannst.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaleidoskop e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Kaleidoskop e.V. verschaffen. Schau dir ihre Projekte und Werte an, um zu verstehen, wie du dich in das Team einfügen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit, Empathie und Engagement zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zu demonstrieren, wie du zur Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit beitragen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen im Ganztagsbetrieb oder den Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine Rolle machst.
✨Sei authentisch und offen
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Authentizität wird geschätzt und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Sei bereit, auch über deine Reflexionen und Analysen deiner eigenen pädagogischen Arbeit zu sprechen.