Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Teamleitung und gestalte den pädagogischen Alltag für Kinder im Alter von 6-10 Jahren.
- Unternehmen: Kaleidoskop e.V. - ein kompetenter Partner für Kinder- und Jugendarbeit im Rhein-Main Gebiet.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Engagierte Arbeit in einem multiprofessionellen Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ganztagsbetreuung und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Erzieher*in oder Sozialpädagog*in mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Mit rund 160 hauptamtlichen Mitarbeiter*innen und 300 ehrenamtlichen Mitarbeiter*Innen ist Kaleidoskop e.V. ein kompetenter und zuverlässiger Partner für pädagogische Kinder- und Jugendarbeit im Rhein-Main Gebiet. Für Städte, Schulen und Unternehmen organisieren und betreuen wir Ferienspiele, Tages- und Wochenprojekte sowie Ganztagsangebote an Schulen. Wir arbeiten an unseren Standorten in multiprofessionellen Teams in einer wertschätzenden Atmosphäre. Für unsere Ganztagsbetreuungen in den Region Hanau und Großkrotzenburg suchen wir Dich mit Bereitschaft zur Arbeit in den Nachmittagsstunden.
Aufgaben:
- Du unterstützt die Leitung bei der Führung des Teams aus langjährigen Mitarbeiter*innen und bietest als Fachkraft wertvolle Impulse zur Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit.
- Du arbeitest auch im Kinderdienst und bist hierbei Entwicklungsbegleiter*in für die Kinder im Alter von 6-10 Jahren und gestaltest den pädagogischen Alltag situativ und an den Bedarfen und Interessen der Kinder orientiert.
- Angebote und Projekte planst Du gezielt und führst diese kompetent durch.
- Mit Deinen Stärken, Kompetenzen und mit Engagement bringst Du Dich aktiv in die pädagogische Arbeit, in Teamsitzungen und Konzepttagen ein.
- Du bist vertrauensvolle Ansprechpartner*in für Kinder und Eltern und pflegst eine professionelle und wertschätzende Kommunikation.
- Im Rahmen unseres Ganztagsschulkonzeptes arbeitest Du eng mit der Schule und den Lehrerkräften an der Umsetzung unseres ganzheitlichen Bildungs- und Erziehungsauftrags.
Profil:
- Erzieher*in, Sozialpädagog*in, Pädagog*in, Sozialwissenschaftler*in.
- Mindestens ein Jahr Berufserfahrung, Leitungserfahrung wünschenswert.
- Teamfähigkeit, Engagement und Empathiefähigkeit.
- Motivation, Engagement und Flexibilität.
- Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten, Freude an der Arbeit mit Kindern.
- Fähigkeit zur Reflexion und Analyse, auch der eigenen, pädagogischen Arbeit.
Wir bieten:
- Mitwirkung im Prozess der Ganztagsschulentwicklung.
- Arbeiten in einem multiprofessionellen Team.
- Ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld.
- Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Firmenfitness mit EGym-Wellpass.
- Mitarbeiterangebote über corporate benefits.
- Ein optionales DeutschlandTicket.
- Ein Jobrad mit Eigenanteil.
- Betriebliche Altersvorsorgemöglichkeiten.
- Betriebsärztliche Versorgung und Untersuchungen.
- Bis zu 30 Tage Urlaub.
- Vergütung in Anlehnung an TVÖD-SuE.
Standorte
Pädagogische Fachkraft für die stv. Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Kaleidoskop e.V.
Kaleidoskop e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem multiprofessionellen Team, profitieren Sie von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Firmenfitness und einem Jobrad. Arbeiten Sie in der Region Hanau und Großkrotzenburg, wo Sie aktiv zur Gestaltung einer innovativen Ganztagsbetreuung beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft für die stv. Leitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Leuten in der Branche zu sprechen. Netzwerken ist der Schlüssel – besuche Veranstaltungen oder Workshops, die mit pädagogischer Arbeit zu tun haben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Stärken am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die zeigen, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Lass in Gesprächen durchblicken, warum dir die pädagogische Arbeit am Herzen liegt und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft für die stv. Leitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die pädagogische Fachkraft bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit zu berichten. Zeig uns, wie du Kinder unterstützt und welche Projekte du bereits erfolgreich umgesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaleidoskop e.V. vorbereitet
✨Mach dich mit der Organisation vertraut
Informiere dich über Kaleidoskop e.V. und deren Projekte. Verstehe die Werte und Ziele der Organisation, um im Interview zu zeigen, dass du gut zu ihrer Mission passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teamarbeit, Empathie oder deine pädagogischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und das Team zu erfahren.
✨Sei authentisch und zeige Engagement
Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und wie du zur Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit beitragen möchtest.
