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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den pädagogischen Alltag für Kinder im Alter von 6-10 Jahren.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Träger in der Bildungsarbeit mit Fokus auf individuelle Förderung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße bis zu 30 Tage Urlaub, Firmenfitness und ein optionales DeutschlandTicket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Kinder aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:In oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Mitarbeiterangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein optionales DeutschlandTicket
Ein Jobrad mit Eigenanteil
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Firmenfitness mit EGym-Wellpass ab Herbst 2025
Mitarbeiterangebote über corporate benefits
Vergütung in Anlehnung an TVÖD-SuE
Bis zu 30 Tage Urlaub
Sie sind Entwicklungsbegleiter:In für die Kinder im Alter von 6-10 Jahren und gestalten den pädagogischen Alltag situativ und an den Bedarfen und Interessen der Kinder orientiert. Angebote und Projekte planen Sie gezielt und führen diese kompetent durch. Mit Ihren Stärken, Kompetenzen und mit Engagement bringen Sie sich aktiv in die pädagogische Arbeit, in Teamsitzungen und Konzepttagen ein. Sie sind vertrauensvolle Ansprechpartner:In für Kinder und Eltern und pflegen eine professionelle und wertschätzende Kommunikation.
Sie besitzen idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher:In, Sozialpädagogen:In, Pädagogen:In, Sozialwissenschaftler:In.
Kontaktperson:
Kaleidoskop e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in der Projektarbeit
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach lokalen Gruppen oder Online-Communities, die sich mit der pädagogischen Arbeit beschäftigen. Der Austausch mit anderen Fachkräften kann dir wertvolle Einblicke und Kontakte bieten.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in sozialen Medien! Plattformen wie LinkedIn oder Facebook haben spezielle Gruppen für Pädagogen. Teile deine Erfahrungen und suche nach Möglichkeiten, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 3
Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops! Diese Gelegenheiten bieten nicht nur Weiterbildung, sondern auch die Chance, potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die spezifischen Bedürfnisse der Einrichtung informierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele von StudySmarter verstehst und wie du aktiv zur pädagogischen Arbeit beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in der Projektarbeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Pädagogische Fachkraft wichtig sind.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebst, die direkt mit der Arbeit mit Kindern im Alter von 6-10 Jahren zusammenhängen.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Betone relevante berufliche Stationen, Weiterbildungen und besondere Fähigkeiten, die dich für die pädagogische Arbeit qualifizieren.
Referenzen bereitstellen: Falls möglich, füge Referenzen oder Empfehlungsschreiben von früheren Arbeitgebern oder Praktikumsbetreuern hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaleidoskop e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Interview für eine pädagogische Fachkraft gestellt werden könnten. Denke an Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Kindern zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Erkläre, warum du gerne in der Projektarbeit tätig bist und wie du die Entwicklung der Kinder unterstützen möchtest.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Engagement in Teamsitzungen.
✨Frage nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an den individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet. Stelle Fragen dazu, wie du dich in deiner Rolle weiterentwickeln kannst und welche Unterstützung dir dabei angeboten wird.
