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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder im Alter von 6-10 Jahren und gestalte ihren pädagogischen Alltag.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das sich für die Entwicklung von Kindern einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße bis zu 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein optionales DeutschlandTicket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines multiprofessionellen Teams und bringe deine Stärken aktiv ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:In oder Sozialpädagoge:In ist ideal.
- Andere Informationen: Berufserfahrung und Teamfähigkeit sind wünschenswert; Nachmittagsstunden sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld.
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Arbeiten in einem multiprofessionellen Team.
Ein optionales DeutschlandTicket.
Vergütung in Anlehnung an TVÖD-SuE.
Betriebliche Altersvorsorgemöglichkeiten.
Betriebsärztliche Versorgung und Untersuchungen.
Bis zu 30 Tage Urlaub.
Sie sind Entwicklungsbegleiter:In für die Kinder im Alter von 6-10 Jahren und gestalten den pädagogischen Alltag situativ und an den Bedarfen und Interessen der Kinder orientiert.
Angebote und Projekte planen Sie gezielt und führen diese kompetent durch.
Mit Ihren Stärken, Kompetenzen und mit Engagement bringen Sie sich aktiv in die pädagogische Arbeit, in Teamsitzungen und Konzepttagen ein.
Sie sind vertrauensvolle Ansprechpartner:In für Kinder und Eltern und pflegen eine professionelle und wertschätzende Kommunikation.
Sie besitzen idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher:In, Sozialpädagogen:In, Pädagogen:In, Sozialwissenschaftler:In.
Berufserfahrung wünschenswert.
Teamfähigkeit, Engagement und Empathiefähigkeit.
Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten, Freude an der Arbeit mit Kindern.
Fähigkeit zur Reflexion und Analyse, auch der eigenen, pädagogischen Arbeit.
Bereitschaft zur Arbeit in den Nachmittagsstunden.
Pädagogische Fachkraft / Pädagogische Kraft (m/w/d) (20 bis 25 Std.) - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: Kaleidoskop e.V.
Kontaktperson:
Kaleidoskop e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft / Pädagogische Kraft (m/w/d) (20 bis 25 Std.) - ['Vollzeit']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Pädagogik tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in sozialen Medien und Fachgruppen. Plattformen wie LinkedIn oder Facebook haben spezielle Gruppen für Pädagogen, wo Jobangebote geteilt werden. Zeige dein Interesse und vernetze dich mit anderen Fachkräften.
✨Tip Nummer 3
Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops im pädagogischen Bereich. Diese Gelegenheiten bieten nicht nur Weiterbildung, sondern auch die Chance, potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die Einrichtung informierst. Verstehe deren pädagogische Ansätze und Werte, damit du im Gespräch zeigen kannst, wie gut du ins Team passt und welche Ideen du einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft / Pädagogische Kraft (m/w/d) (20 bis 25 Std.) - ['Vollzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine pädagogischen Ansätze darlegst. Betone, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, dass er übersichtlich und klar strukturiert ist.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine pädagogischen Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie auf mögliche Anfragen vorbereitet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaleidoskop e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deiner Erfahrung mit Kindern und deiner pädagogischen Philosophie gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du in einem multiprofessionellen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Betone deine Empathiefähigkeit
In der Arbeit mit Kindern und Eltern ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du auf die Bedürfnisse von Kindern eingegangen bist und wie du eine vertrauensvolle Beziehung zu Eltern aufgebaut hast.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du engagiert bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.
