Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere Ferienspiele und Betreuungsprojekte für Kinder und Jugendliche.
- Unternehmen: Kaleidoskop e.V. – ein erfahrener Partner in der pädagogischen Arbeit im Rhein-Main Gebiet.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Freizeit von Kindern und Jugendlichen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Mit rund 160 hauptamtlichen und 300 ehrenamtlichen Mitarbeitern ist Kaleidoskop e.V. seit über 25 Jahren ein kompetenter und zuverlässiger Partner für pädagogische Kinder- und Jugendarbeit im Rhein-Main Gebiet. Für unseren Geschäftsbereich Ferienspiele & Betreuungsprojekte suchen wir ab sofort eine Bereichsleitung „Ferienspiele & Betreuungsprojekte“ (m/w/d) in Teilzeit (20h) oder Vollzeit (38,5h).
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für den Bereich Ferienspiele und Betreuungsprojekte in einer Doppelspitze
- Mitwirkung an der Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzepte in Kooperation mit dem Träger
- Leitung und Unterstützung der ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen in der Arbeit für Kaleidoskop e.V.
- Personalakquise und -schulung ehrenamtlicher Mitarbeiter*innen
- Zusammenarbeit mit dem Träger sowie mit diversen Kooperationspartnern (Kommunen, Institutionen, Firmen, etc.)
- Planung und Organisation der Maßnahmen in allen hessischen Ferien (Schwerpunkt Sommer), einschließlich Auf- und Abbau von Standorten sowie Übernahme von Kinderbetreuungsaufgaben
- Vor- und Nachbereitung, einschließlich Abrechnungen und ggf. Sachberichtserstellung
- Akquise und Neukonzeption von Projekten, Kooperationspartnern und Fördermitteln
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung oder entsprechende Qualifikation (Sozialpädagog*innen, Sozialarbeiter*innen, Diplom-Pädagog*innen, Erzieher*innen)
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
- Leitungserfahrung vorteilhaft
- Eigenverantwortliches, selbständiges Arbeiten, Kreativität und Sachverstand
- Motivation, Engagement, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und Flexibilität
- Bereitschaft zur Arbeit mit überwiegend ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen
- Bereitschaft zur Arbeit in einer Doppelspitze
- Flexibilität und Bereitschaft, im Rahmen der Veranstaltungs- und Projektplanung an Wochenenden (ca. 3–6 jährlich) sowie an ausgewählten Abendterminen (ca. 8 jährlich) mitzuwirken
- Verlässliche Erreichbarkeit während laufender Maßnahmen, insbesondere in den Sommerferien
- Erfahrungen in kooperativer Zusammenarbeit mit Gemeinden und Kommunen wünschenswert
- Erfahrung im freizeitpädagogischen Bereich (Ferienspiele) wünschenswert
- Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft einen eigenen PKW und verschiedene Dienstfahrzeuge zu nutzen
Stellenumfang und Einsatzbereiche
Die Stelle wird sowohl in Teilzeit (20 Stunden/Woche) als auch in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) ausgeschrieben. In Teilzeit umfasst Ihr Aufgabenbereich ausschließlich die Leitung und Koordination unserer Ferienspiele & Betreuungsprojekte mit Schwerpunkt auf der Planung, Organisation und pädagogischen Umsetzung der Ferienmaßnahmen im Rhein-Main-Gebiet. In Vollzeit beinhaltet die Stelle zusätzlich einen verantwortungsvollen Einsatz im Bereich der schulischen Betreuung an einer weiterführenden Schule in Frankfurt.
Wir Bieten Ihnen
- Ein interessantes, abwechslungsreiches und zukunftsträchtiges Aufgabenfeld
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
- Vergütung in Anlehnung an TVÖD-SuE S14
- Ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein optionales DeutschlandTicket
- Ein Jobrad mit Eigenanteil
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Firmenfitness mit EGym-Wellpass
- Mitarbeiterangebote über corporate benefits
- Betriebliche Altersvorsorgemöglichkeiten
- Betriebsärztliche Versorgung und Untersuchungen
Pädagogische Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Kaleidoskop e.V.
Kaleidoskop e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem breiten Spektrum an Mitarbeiterbenefits, wie dem DeutschlandTicket und einem Jobrad, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Die Möglichkeit, in einem dynamischen Team im Rhein-Main-Gebiet zu arbeiten und dabei einen bedeutenden Beitrag zur pädagogischen Kinder- und Jugendarbeit zu leisten, macht Kaleidoskop e.V. zu einem attraktiven Arbeitsplatz für engagierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Leitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Organisation und deren Projekten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Leitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei Kaleidoskop e.V. zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere Präsentation!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns deine Bewerbung zukommen zu lassen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass wir deine Unterlagen direkt erhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaleidoskop e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über Kaleidoskop e.V. und deren Projekte. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung und Unterstützung von ehrenamtlichen Mitarbeitern zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle auch Wochenendarbeit und Abendtermine erfordert, sei bereit, deine Flexibilität zu betonen. Erkläre, wie du deine Zeit managen kannst, um den Anforderungen der Position gerecht zu werden.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Zusammenarbeit im Team und zur Doppelspitze. Das zeigt dein Interesse an einer kooperativen Arbeitsweise und hilft dir, die Erwartungen an die Rolle besser zu verstehen.
