Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den pädagogischen Alltag für Kinder im Alter von 6-10 Jahren.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Team, das sich der Entwicklung von Kindern widmet.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 30 Tage Urlaub, Jobrad, DeutschlandTicket und Firmenfitness.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:In oder vergleichbar, Teamfähigkeit und Empathie sind wichtig.
- Andere Informationen: Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld.
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Arbeiten in einem multiprofessionellen Team.
Ein optionales DeutschlandTicket.
Ein Jobrad mit Eigenanteil.
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Firmenfitness mit EGym-Wellpass ab Herbst 2025.
Mitarbeiterangebote über corporate benefits.
Vergütung in Anlehnung an TVöD-SuE.
Betriebliche Altersvorsorgemöglichkeiten.
Betriebsärztliche Versorgung und Untersuchungen.
Bis zu 30 Tage Urlaub.
Sie sind Entwicklungsbegleiter:In für die Kinder im Alter von 6-10 Jahren und gestalten den pädagogischen Alltag situativ und an den Bedarfen und Interessen der Kinder orientiert. Angebote und Projekte planen Sie gezielt und führen diese kompetent durch. Mit Ihren Stärken, Kompetenzen und mit Engagement bringen Sie sich aktiv in die pädagogische Arbeit, in Teamsitzungen und Konzepttagen ein. Sie sind vertrauensvolle Ansprechpartner:In für Kinder und Eltern und pflegen eine professionelle und wertschätzende Kommunikation.
Sie besitzen idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher:In, Sozialpädagogen:In, Pädagogen:In, Sozialwissenschaftler:In. Berufserfahrung wünschenswert. Teamfähigkeit, Engagement und Empathiefähigkeit. Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten, Freude an der Arbeit mit Kindern. Fähigkeit zur Reflexion und Analyse, auch der eigenen, pädagogischen Arbeit.
Kontaktperson:
Kaleidoskop e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft / Pädagogische Kraft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach lokalen Gruppen oder Online-Communities, die sich mit der frühkindlichen Bildung beschäftigen. Der Austausch mit anderen Fachkräften kann dir wertvolle Einblicke und Kontakte bieten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden in der Pädagogik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Stärken konkret in die pädagogische Arbeit einbringen kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Praxis.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Entwicklung von Kindern, indem du dich über lokale Projekte oder Initiativen informierst, an denen du teilnehmen oder die du unterstützen könntest. Dies zeigt deine proaktive Haltung und dein Interesse an der Gemeinschaft.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft / Pädagogische Kraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Pädagogische Fachkraft interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, ihre Entwicklung zu unterstützen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine bisherigen Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit ein. Nenne spezifische Beispiele, wie du Projekte geplant und durchgeführt hast oder wie du in einem Team gearbeitet hast.
Zeige deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine Ausbildung und relevanten Qualifikationen deutlich darstellst. Wenn du eine Ausbildung als Erzieher:In oder Sozialpädagoge:In hast, erwähne dies prominent und füge gegebenenfalls auch Weiterbildungen hinzu.
Verwende eine professionelle Sprache: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in einer professionellen und klaren Sprache verfasst sind. Vermeide umgangssprachliche Ausdrücke und achte auf Grammatik und Rechtschreibung, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaleidoskop e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner pädagogischen Erfahrung und deinem Umgang mit Kindern gestellt werden könnten. Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Stärken verdeutlichen.
✨Zeige dein Engagement
Lass während des Interviews deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur positiven Entwicklung der Kinder beitragen möchtest.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und wertschätzend zu kommunizieren. Dies gilt nicht nur für deine Antworten, sondern auch für deine Körpersprache. Ein offenes und freundliches Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Fragen zu Fortbildungsmöglichkeiten oder Teamdynamik sind immer gut.
