Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere Ferienspiele und Betreuungsprojekte für Kinder und Jugendliche.
- Unternehmen: Kaleidoskop e.V. – ein erfahrener Partner in der pädagogischen Arbeit im Rhein-Main Gebiet.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Team.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben mit der Möglichkeit, kreative Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Freizeit von Kindern und Jugendlichen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Mit rund 160 hauptamtlichen und 300 ehrenamtlichen Mitarbeitern ist Kaleidoskop e.V. seit über 25 Jahren ein kompetenter und zuverlässiger Partner für pädagogische Kinder- und Jugendarbeit im Rhein-Main Gebiet. Für unseren Geschäftsbereich Ferienspiele & Betreuungsprojekte suchen wir ab sofort eine Bereichsleitung „Ferienspiele & Betreuungsprojekte“ (m/w/d) in Teilzeit (20h) oder Vollzeit (38,5h).
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für den Bereich Ferienspiele und Betreuungsprojekte in einer Doppelspitze
- Mitwirkung an der Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzepte in Kooperation mit dem Träger
- Leitung und Unterstützung der ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen in der Arbeit für Kaleidoskop e.V.
- Personalakquise und -schulung ehrenamtlicher Mitarbeiter*innen
- Zusammenarbeit mit dem Träger sowie mit diversen Kooperationspartnern (Kommunen, Institutionen, Firmen, etc.)
- Planung und Organisation der Maßnahmen in allen hessischen Ferien (Schwerpunkt Sommer), einschließlich Auf- und Abbau von Standorten sowie Übernahme von Kinderbetreuungsaufgaben
- Vor- und Nachbereitung, einschließlich Abrechnungen und ggf. Sachberichtserstellung
- Akquise und Neukonzeption von Projekten, Kooperationspartnern und Fördermitteln
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung oder entsprechende Qualifikation (Sozialpädagog*innen, Sozialarbeiter*innen, Diplom-Pädagog*innen, Erzieher*innen)
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
- Leitungserfahrung vorteilhaft
- Eigenverantwortliches, selbständiges Arbeiten, Kreativität und Sachverstand
- Motivation, Engagement, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und Flexibilität
- Bereitschaft zur Arbeit mit überwiegend ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen
- Bereitschaft zur Arbeit in einer Doppelspitze
- Flexibilität und Bereitschaft, im Rahmen der Veranstaltungs- und Projektplanung an Wochenenden (ca. 3–6 jährlich) sowie an ausgewählten Abendterminen (ca. 8 jährlich) mitzuwirken
- Verlässliche Erreichbarkeit während laufender Maßnahmen, insbesondere in den Sommerferien
- Erfahrungen in kooperativer Zusammenarbeit mit Gemeinden und Kommunen wünschenswert
- Erfahrung im freizeitpädagogischen Bereich (Ferienspiele) wünschenswert
- Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft einen eigenen PKW und verschiedene Dienstfahrzeuge zu nutzen
Stellenumfang und Einsatzbereiche
Die Stelle wird sowohl in Teilzeit (20 Stunden/Woche) als auch in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) ausgeschrieben. In Teilzeit umfasst Ihr Aufgabenbereich ausschließlich die Leitung und Koordination unserer Ferienspiele & Betreuungsprojekte mit Schwerpunkt auf der Planung, Organisation und pädagogischen Umsetzung der Ferienmaßnahmen im Rhein-Main-Gebiet. In Vollzeit beinhaltet die Stelle zusätzlich einen verantwortungsvollen Einsatz im Bereich der schulischen Betreuung an einer weiterführenden Schule in Frankfurt.
Wir Bieten Ihnen
- Ein interessantes, abwechslungsreiches und zukunftsträchtiges Aufgabenfeld
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
- Vergütung in Anlehnung an TVÖD-SuE S14
- Ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein optionales DeutschlandTicket
- Ein Jobrad mit Eigenanteil
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Firmenfitness mit EGym-Wellpass
- Mitarbeiterangebote über corporate benefits
- Betriebliche Altersvorsorgemöglichkeiten
- Betriebsärztliche Versorgung und Untersuchungen
Teamleiter Kinder- und Jugendbetreuung (m/w/d) Arbeitgeber: Kaleidoskop e.V.
Kaleidoskop e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem breiten Spektrum an Mitarbeiterbenefits, wie dem DeutschlandTicket und einem Jobrad, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Die Möglichkeit, in einem dynamischen Team im Rhein-Main-Gebiet zu arbeiten und dabei einen bedeutenden Beitrag zur pädagogischen Kinder- und Jugendarbeit zu leisten, macht Kaleidoskop e.V. zu einem attraktiven Arbeitsplatz für engagierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Kinder- und Jugendbetreuung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, die richtige Richtung einzuschlagen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Projekt. Recherchiere über Kaleidoskop e.V., ihre Projekte und Werte. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, wie man die Ferienspiele oder Betreuungsprojekte verbessern könnte, bring sie im Gespräch ein. Das zeigt, dass du kreativ und engagiert bist – genau das, was sie suchen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Kinder- und Jugendbetreuung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei Kaleidoskop e.V. zu arbeiten.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für die Position als Teamleiter Kinder- und Jugendbetreuung geeignet bist und was du mitbringst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaleidoskop e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über Kaleidoskop e.V. und deren Projekte. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenzen oder kreative Lösungen gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Ferienspiele in der kommenden Saison mit sich bringen könnten.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle Flexibilität erfordert, sei bereit, deine Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Abenden zu betonen. Erkläre, wie du deine Zeit managen kannst, um den Anforderungen der Rolle gerecht zu werden.
