Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Interviews und koordiniere den gesamten Recruitingprozess.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem positiven Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsbudget und Team-Events.
- Weitere Informationen: Schneller Bewerbungsprozess mit persönlichem Kennenlernen und Schnuppertag.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch Talentakquise und Beziehungsmanagement.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung im Recruiting und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Bewerbermanagement
- Du führst Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche mit Bewerbern durch.
- Du stellst sicher, dass Bewerbungen noch am selben Tag bearbeitet und dokumentiert werden.
- Prozesskoordination
- Du koordinierst und terminierst den gesamten Recruitingprozess.
- Du definierst Stellenanforderungen gemeinsam mit dem Team.
- Talentakquise
- Du baust einen Talentpool auf und pflegst ihn durch effektive Kommunikation und langfristige Beziehungspflege mit Kandidat:innen.
- Du nutzt soziale Medien und Online-Recruiting-Tools zur Ansprache potenzieller Bewerber.
- Beziehungsmanagement
- Du pflegst Beziehungen zu Kandidaten und Mitarbeitern.
- Du stellst eine positive Candidate Experience während des gesamten Bewerbungsprozesses sicher.
- Analytische Aufgaben
- Du bewertest Bewerbungsunterlagen und führst Kandidatenauswahlprozesse durch.
- Du überwachst und analysierst Recruiting-Metriken zur Optimierung des Einstellungsprozesses.
- Administrative Aufgaben
- Du verwaltest Bewerberdaten in Bewerbermanagementsystemen wie Recruitee.
- Du erstellst Stellenanzeigen und Jobbeschreibungen.
Was wir Dir bieten:
- 1-2 Tage Homeoffice in der Woche möglich & flexible Arbeitszeiten
- 600 Euro Gesundheitsbudget pro Jahr
- 13. Gehalt bei Zielerreichung
- Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss
- Team-Events: Sommerfest, Weihnachtsfeier, Wandertag & mehr
- Bezahlte Weiterbildungen & Schulungen
- Lobesrunde mit Team und Geschäftsführung
- Jobrad, Kaffee-Flat, Kinderbetreuungszuschuss und mehr
Was sieht Dein Bewerbungsprozess aus?
- 1️⃣ Schnelle Rückmeldung: Du erhältst innerhalb von 24 Stunden eine persönliche Antwort – wir lassen dich nicht warten.
- 2️⃣ Persönliches Kennenlernen: Du kommst zu uns nach Dresden und lernst die Geschäftsleitung und dein zukünftiges Umfeld kennen. Hier zählt Persönlichkeit – kein standardisiertes Fragebogen-Gespräch.
- 3️⃣ Dein Schnuppertag: Erlebe uns live – Team, Kultur und Arbeitsweise. Du bekommst einen echten Einblick in deinen zukünftigen Arbeitsplatz.
- ✅ Willkommen im Team: Wenn für beide Seiten alles passt, unterschreibst du deinen Vertrag – und startest schon bald in unserem Team.
Stellenanforderungen
- Berufserfahrung & Bildung
- Du bringst idealerweise 2-3 Jahre Erfahrung im Personalwesen oder Recruiting mit.
- Kommunikationsfähigkeiten
- Du verfügst über starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Du bist in der Lage, Beziehungen zu Kandidaten und Mitarbeitern aufzubauen und zu pflegen.
- Analytische Fähigkeiten
- Du kannst Bewerbungsunterlagen beurteilen und Auswahlentscheidungen treffen.
- Du bist vertraut mit Bewerberprüfmethoden und Interviewtechniken.
- Organisationsfähigkeiten
- Du koordinierst mehrere Einstellungsprozesse gleichzeitig.
- Du arbeitest sorgfältig und strukturiert.
- Technische Kenntnisse
- Du hast Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen wie Recruitee und HR-Software.
- Du bist vertraut mit sozialen Medien und Online-Recruiting-Tools.
- Vertrieb und Verhandlungsgeschick
- Du präsentierst das Unternehmen und offene Positionen überzeugend.
- Du verfügst über Verhandlungskompetenz bei der Gehalts- und Vertragsgestaltung.
- Lernbereitschaft
- Du bist offen für neue Recruitingtaktiken und Branchentrends.
Recruiter:in (m/w/d) Arbeitgeber: kalkül Dresden Steuerberatungsgesellschaft
Als Recruiter:in in unserem dynamischen Team in Dresden profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, 1-2 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. Wir legen großen Wert auf eine positive Arbeitskultur, die durch regelmäßige Team-Events und ein umfangreiches Gesundheitsbudget unterstützt wird. Zudem bieten wir dir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine transparente Kommunikation, um deine berufliche Entwicklung aktiv zu fördern.
Kontaktdaten:
kalkül Dresden Steuerberatungsgesellschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze soziale Medien, um direkt mit Recruitern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und den offenen Stellen, indem du Fragen stellst oder deine Erfahrungen teilst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das persönliche Kennenlernen vor. Informiere dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt und was du beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deinen Schnuppertag, um einen echten Eindruck von der Arbeitsweise und dem Team zu bekommen. Stelle Fragen und zeige, dass du wirklich interessiert bist, wie der Alltag im Unternehmen aussieht.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, nach dem Gespräch nachzufassen! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt dein Interesse und bleibt positiv im Gedächtnis. Und hey, bewirb dich direkt über unsere Website für eine schnellere Rückmeldung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es persönlich!:Wenn möglich, beziehe dich in deinem Anschreiben auf spezifische Punkte aus der Stellenbeschreibung. Zeige, dass du dich mit uns und unserer Unternehmenskultur auseinandergesetzt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir sie schnell bearbeiten und du bald von uns hörst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei kalkül Dresden Steuerberatungsgesellschaft vorbereitet
✨Vorbereitung ist alles
Mach dich mit der Jobbeschreibung vertraut und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und das Team zu erfahren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst.
✨Sei du selbst
Das Unternehmen sucht nach deiner Persönlichkeit, also sei authentisch! Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen, und lass deine individuelle Note in das Gespräch einfließen.
