HR-Allrounder 80–100%: Personalmanagement & Onboarding

HR-Allrounder 80–100%: Personalmanagement & Onboarding

Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
K

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte die Personaladministration und unterstütze Mitarbeitende bei HR-Prozessen.
  • Unternehmen: pKallysoft Informatik AG, ein innovatives Unternehmen in Allschwil.
  • Vorteile: Vielseitiges Arbeitsumfeld und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise ist uns wichtig.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Rekrutierungsprozess aktiv mit.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Personalmanagement und gute Deutschkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Kallysoft Informatik AG in Allschwil sucht eine erfahrene Person für die Verantwortung in der Personaladministration. In dieser Rolle sind Sie die Anlaufstelle für Mitarbeitende, unterstützen bei Fragen zu HR-Prozessen und arbeiten aktiv in der Rekrutierung und im Bewerbermanagement mit.

Sie profitieren von einem vielseitigen Arbeitsumfeld und kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir legen Wert auf eine strukturierte sowie zuverlässige Arbeitsweise und suchen jemanden mit guten Deutschkenntnissen. Bewerben Sie sich mit vollständigen Unterlagen per E-Mail.

HR-Allrounder 80–100%: Personalmanagement & Onboarding Arbeitgeber: Kallysoft Informatik AG

Die pKallysoft Informatik AG in Allschwil bietet Ihnen als HR-Allrounder eine hervorragende Arbeitsumgebung, die von einem starken Teamgeist und einer offenen Kommunikation geprägt ist. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten Ihnen die Chance, aktiv an der Gestaltung unserer HR-Prozesse mitzuwirken. Genießen Sie die Vorteile eines dynamischen Unternehmens, das Wert auf eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise legt.

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Kontaktdaten:

Kallysoft Informatik AG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Allrounder 80–100%: Personalmanagement & Onboarding mit Bravour zu bestehen

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Strukturierte Arbeitsweise
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