Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Niederlassung Gelnhausen und optimiere Prozesse für eine nachhaltige Energiewende.
- Unternehmen: KALO, der Partner für smarte Energielösungen in Wohnimmobilien.
- Vorteile: Eigenverantwortliches Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein attraktives Gehalt.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem tollen Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und führe ein motiviertes Team zu neuen Erfolgen.
- Qualifikationen: Erfahrung im technischen/kaufmännischen Bereich und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns
KALO ist der Partner für die smarte Energiewende in der Wohnimmobilie. Wir erfassen den Energie- und Wasserverbrauch in Mehrparteienhäusern, bringen smarte Thermostate in die Wohnung, um Heizenergie zu sparen und binden Photovoltaik und Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge in die Immobilie ein. Unser Ziel: Die CO2‑Emissionen im Gebäudesektor nachhaltig zu reduzieren. Werde Teil von uns und unserer Mission. Ein besseres Klima beginnt zuhause.
Zur Verstärkung suchen wir Dich als Niederlassungsleiter:in (w/m/d) ab sofort in Vollzeit am Standort Gelnhausen bei Frankfurt am Main.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die eigenverantwortliche Führung der KALO Niederlassung Gelnhausen bei Frankfurt am Main, um gemäß eigener Planung und operativer Führung die KALO in der Region erfolgreich am Markt zu vertreten und die Marktanteile auszubauen.
- Dir obliegt die Planung und das Budget der Niederlassung, entlang der Kennzahlen Auftragseingang, Umsatz, Ergebnis und Working Capital und Du entwickelst im laufenden Geschäftsjahr zielgerichtete Maßnahmen bei Abweichungen.
- Du legst Verantwortungen, Zuständigkeiten und Schnittstellen in der Innen- und Außenbeziehung fest, hast die disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter:innen inne und steuerst den ständigen Veränderungsprozess zur Optimierung der Leistung Deiner Niederlassung.
- Du verantwortest und steuerst das operative Geschäft Deiner Niederlassung und organisierst alle erforderlichen werkvertraglichen Leistungen, von der Montage der Messeinrichtungen über die entsprechenden Ablesungen bis hin zur Umsetzung des regelmäßigen Ausstattungswechsels.
- Als Schnittstelle zum Vertrieb behältst Du den Überblick über die Auftragslage und die Kundensituation und leistest einen aktiven Beitrag für ein erfolgreiches Kundenmanagement sowie zur Steigerung der Kundenzufriedenheit.
- Zur erfolgreichen Wahrnehmung Deiner Aufgaben wirst Du aus der Zentrale umfangreich unterstützt und hast kollegialen Kontakt zu Deinen Niederlassungs-Kolleg:innen, mit denen ein intensiver Wissens- und Erfahrungsaustausch stattfindet.
Das bringst Du mit
- Du bist die motivierende Führungskraft, die praxisorientiert und mit Überzeugung und Durchsetzung Prozessoptimierungen vorantreibt, Effizienzsteigerungen und Veränderungen umsetzt und die betriebswirtschaftlichen und unternehmerischen Ziele erreicht.
- Weiterhin bist Du eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten auf verschiedenen Ebenen und verfügst über eine moderne Toolbox für intensive Change-Projekte.
- Du hast eine nachweisbar unternehmerische Grundeinstellung, bist organisatorisch stark und effizientes Arbeiten gewohnt und zeichnest Dich zudem durch eine lösungsorientierte Arbeitsweise sowie sichere Verhandlungsführung aus.
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im technisch/kaufmännischen Umfeld, zum Beispiel aus der Messdienstbranche, dem Facility Management, in der Sanitär- und Heizungstechnik, in Unternehmen für Energiekostenabrechnung oder im Bereich Mess- und Regeltechnik.
- Bestenfalls hast Du schon Kenntnisse im Reklamationsmanagement sammeln können.
- Du arbeitest routiniert mit MS Office (Outlook, Excel, Power Point, Teams), idealerweise erste Erfahrung mit Ticketsystemen und SAP.
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-/Hochschulstudium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung oder eine kaufmännische und/oder technische Ausbildung.
Das bieten wir
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld sowie vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen auf Wachstumskurs.
- Sympathische, hochmotivierte Teams sowie ein angenehmes Arbeitsumfeld und Betriebsklima.
- Professionelle Einarbeitung und individuelle Fort- und Weiterbildungen.
- Gleitzeit mit 40 Std./Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Ein attraktives Gehaltspaket mit 12 Gehältern mit fixer und variabler Komponente, welches durch eine Dienstwagenregelung, auch zur privaten Nutzung, abgerundet wird.
- Attraktive JobRad Leasingangebote (nach der Probezeit).
- Die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen des Gruppenvertrages und vermögenswirksame Leistungen.
- Kostenlose Getränke wie Kaffee, Tee und Wasser.
Überzeugt? Dann sende uns Deine Bewerbung. Wir freuen uns auf Dich! Sende uns bitte Deinen Lebenslauf mit Angaben Deiner Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit (Kündigungsfrist) zu. Am besten direkt über den Button.
KALORIMETA GmbH
Shared Service Center Personal
Ansprechpartnerin: Anne Klamann
Einsatzort: KALO vor Ort Niederlassung Gelnhausen Frankfurt
www.kalo.de
Niederlassungsleiter:in (w/m/d) Frankfurt Arbeitgeber: Kalo vor Ort
KALO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine umfassende Einarbeitung bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem unterstützenden Team zu arbeiten. Mit einem Dienst-PKW ab dem ersten Tag, hochwertiger Arbeitskleidung und regelmäßigen Weiterbildungen fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere Mission zur Reduzierung von CO2-Emissionen im Gebäudesektor macht die Arbeit bei uns nicht nur sinnvoll, sondern auch erfüllend.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Niederlassungsleiter:in (w/m/d) Frankfurt erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Kalo vor Ort ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Kalo vor Ort auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Kalo vor Ort bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Kalo vor Ort nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Kalo vor Ort auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter:in (w/m/d) Frankfurt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Kalo vor Ort anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Niederlassungsleiter:in (w/m/d) Frankfurt bei Kalo vor Ort zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Kalo vor Ort erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Kalo vor Ort aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kalo vor Ort vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
